关于HR的学习知识

对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩，而不是原理...

你好，HR，我的电面通知是写的是北京时间6月3日至6月9日（6月6日端午节除外）9:30-19:00期间为您进行电话面试。可是现在眼看就只剩一天了，怎么还没来电话，是不是被忽视了！我的编号是107627！...

100份简历里面99个用不上，应届生也投总监职位的有木有?!找猎头不交预付招不到人，交了预付找不到合适的人有木有!那么高的猎头费，你比贩人要价还狠啊有木有!……以上这段痛苦的咆哮，来自于一段近期网上热传的...

您好：简历编号5381010月初投递，目前仍是已提交状态。哎。等的好焦急啊，什么时候有消息呢?NestleHR:同学你好!简历的审阅和电话面试现在正在进行中。拒信会在简历处理完毕之后一周左右发出，但电话面试和筛选简历比较耗费时...

一般来说，下面几类人，容易被hr快速拒绝。开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息...

大部分人们都希望能够到苹果、谷歌和微软这样的知名企业就职，但是这些企业对人才的要求也非常苛刻，这在面试的过程中就已经体现出来了，有些面试题甚至会让面试者忍俊不禁或是不知所措。今天就为大家盘点一下来自多家知名...

之前用了BBS里很多资料准备面试，现在把刚面完的题目跟之后要面的同学们分享一下~印度MM先介绍了一下整个流程以及IG项目，然后开始正式面试：先是核实一下信息，问我现在学习的状况。基本问题大概面了25分钟:whatsyourmotiva...

HR在招聘时，难免会碰到应聘者"放鸽子"的情况，如电话通知面试说好来的不来了;已发offer通知入职，但却莫明其妙的说不来了或者联系不上直接玩消失!尤其是后者，这让HR很是抓狂但又无可奈何。遇到这种情况，HR该怎么办?如何尽量...

一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的.常识和程式，不花费相当的心思来展示，光有纯正娴熟的英文功底，并不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的Resume中，你...

如今，像那种简单地投简历，然后接到面试电话，在面试上和面试官握手打招呼，约定开始工作的时间的找工作流程已经渐行渐远了。网络已经占据了招聘的市场，要求每个人都在网上提交简历。虽然这样给雇主带来了很高的效率，但是对求...

在简历求职的过程中，求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了，而投递简历的方式却往往被求职者忽视，简历投递的方式、邮箱的使用和管理，都可能影响HR看到简历时对你的印象。下面为大家整理的用个人邮箱投递简历时可能...

现在越来多企业发现他们除了需要产品品牌和企业文化，还需要雇主品牌。所谓雇主品牌，顾名思义，是指雇主对员工和潜在员工的承诺。树立良好的雇主品牌，对外可以提升组织的美誉度，降低校园招聘的成本，甚至是薪酬成本;对内则可...

现如今绝大多数企业招聘管理工作会采用传统面试的方式，面试流程设计一般是要经过2-3轮，由不同的面试官进行，这样的流程一般是，前一个面试官会把对应聘者的评价和印象写在面试评价表上，或者口头告知下一个面试官自己的判断...

很多人不知道,当HR问你为什么换工作的时候,潜台词其实有很多。比如,你这个人性格怎么样,是不是好相处,适不适合这份工作。这些条件对于HR来说都和简历和能力一样重要。以下是小编为大家整理的有关HR认可的合理跳槽理...

招聘工作常常让HR很头大，其实只要事先做好规划，有备而行，问题也不会很难解决。以下是本站小编为您整理的HR招聘三步走，希望能对您有所帮助。第一步招聘渠道的选择招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应...

HR经常会遇到因为加薪不成导致的员工离职，如何进行有效的调薪?很多公司都建立了调薪的流程，即员工申请，经理审批，HR复核，老板批准的流程，但实际操作中却遇到了很多问题：a、员工该在什么时候进行申请?申请额度多少?事实上，有些...

引导语：HR如何做，才能在社会活的更好呢？下面是小编整理的方法，欢迎大家阅读！HR如何才能在社会活的更好一、坚持独立思考独立思考，大家都懂，也都明白，但真正能做到独立思考的人不多。不少人遇到问题总是问自己的上司或别人该怎...

引导语：人力资源这个词已经成了皇帝的新衣，管理大师明茨伯格挺身而出，担任了那个说真话的孩子。我们一起来看看小编收集的员工不是人力资源这篇文章。HR实战·员工不是人力资源现在的流行说法是—我们都是人...

薪酬管理是人力资源管理中的一门科学也是一种艺术，是企业发展要面临的必不可少的一个问题。最基本的薪酬管理的目标则是要吸引和留住企业需要的优秀员工;鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力;鼓励员工高效率地工作...

如何让自己脱颖而出，打动HR经理，成为职场的赢家?不管你是出身于名牌大学，还是拥有丰富的工作经验，还是刚毕业的应届毕业生，还是频频跳槽的跳蚤，都无法回避这个问题。尽管销售人员你觉得自己在面对客户时伶牙俐齿，有时也会觉...

案例：今天，人事经理L的表情明显很复杂，带着一副很受伤的样子来找我，说：我刚刚面试过法务助理，感觉挺郁闷的。问她原因是什么，于是给我概述了整个事件：法务助理的这次面试是由HR的L跟用人部门的A一起进行的。面试一开始，按照惯...

简历网在线编者按：可以不客气的说，大部份求职信都是鸡肋。很少有让HR耐心把求职信看完的。因为求职信大部分都是千篇一律，求职信写完后，问一下自己：如果你是HR，你会看完你的求职信吗？听说这样一个故事：一位青年参加招聘面试，当...

我已经拥有了几年招聘经历，大家说的那些面试中“有戏”和“没戏”的信号也是大多数情况，偶尔也会有例外。不过我面试人的时候，如果成功，我会给一个非常明确的信号，而如果失败，我亦会给一个很明显的信号。我的成功信号就是在...

CandidateDisposition:InvitetosecondassessmentUponreviewofyouronlineapplicationandfeedbackfromyourfirstinterview,wearepleasedtoinviteyoutoattendthesecondstageoftheselectionprocess.Wewillcontactyoutocon...

王经理是一家大型制药企业华北区的人力资源经理，现在正头疼于高级营销经理这个职位的招聘。公司对这个岗位的人员的要求是：有较强的管理能力、有较强的团队协作能力、能够适应频繁的出差。经过层层选拔，王经理也找到了自...