关于劳动人事的学习知识

新世纪第二个年头又不知不觉的过去了，现根据年度工作目标任务作如下小结：一、注重理论学习，力求学以致用。同志在十六大报告中指出：形势逼人，不进则退。新形势下，国际国内的发展日新月异。作为一名党的干部，思想上要适应形势...

合同编号()甲方：有限公司乙方：(身份证号：)根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。一、试用期及试用期待遇1、甲方对乙方的试用期为一个月，自年月日...

新世纪第二个年头又不知不觉的过去了，现根据年度工作目标任务作如下小结：一、注重理论学习，力求学以致用。同志在十六大报告中指出：形势逼人，不进则退。新形势下，国际国内的发展日新月异。作为一名党的干部，思想上要适应形势...

下面是小编为各位同学分享的中国人民大学劳动人事学院关于举办2016年全国优秀大学生夏令营活动的通知，供大家阅读了解。中国人民大学劳动人事学院成立于1983年，拥有劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系专业全...

不经意间，工作已经告一段落，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，是时候认真地做好工作总结了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的劳动人事仲裁院工作总结范文，仅供参考，希望...

《劳动人事争议仲裁办案规则》于2017年4月24日已经人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，自2017年7月1日起施行。下面是小编整理的2017《劳动人事争议仲裁办案规则》新旧对照版，欢迎大家阅读!2017《劳动人事争议仲...

我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一...

一、根据国家劳动人事管理法规和“精简、统一、效能”的原则，进行内部机构的定岗、定员。二、厂中层干部实行考试考核竞聘制；一般管理岗位和技术岗位实行双向选择组合制；生产岗位和服务岗位实行优化劳动组合制。三、对全...

我叫本站，出生于××年，××年考入××××，曾担任（……工作经历与个人荣誉）。为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，请允许我向在坐的各位简要介绍近几年我的...

我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一...

2017考研即将到来了，各地院校也开始公布了相关的考研招生信息了。下面是小编为大家整理收集的中国人民大学劳动人事学院2017年研究生招生专业目录，仅供大家参考。中国人民大学劳动人事学院2017年攻读硕士学位研究生招生...

新世纪第二个年头又不知不觉的过去了，现根据年度工作目标任务作一个自我总结：一、注重理论学习，力求学以致用。新形势下，国际国内的发展日新月异。作为一名党的干部，思想上要适应形势要求，工作上要跟上时代步伐，就必须加强学...

第一章总则1.1依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规特制订本公司劳动人事管理制度。1.2在人事制度上坚持合法、公开、公正、双向择优录用的原则。1.3本公司劳动人事管理制度在上级集团有限公司人力资源部指...

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁组织规则》(人力资源和社会保障部令第5号)的相关规定，张家界市劳动人事争议仲裁委员会拟向社会公开选聘劳动人事争议兼职仲裁员若干名。现就选聘有关事...

在现在社会，我们会经常使用申请书，我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。我们该怎么写申请书呢？以下是小编精心整理的劳动人事争议仲裁申请书（通用7篇），欢迎阅读与收藏。劳动人事争议仲裁申请书篇1申请人：被申请人：请求事项：1...

人力资源战略就是指根据企业总体战略的要求，为适应企业生存和发展的需要，对企业人力资源进行开发，提高员工队伍整体素质，从中发现和培养出大批优秀人才所做的长远性谋划与方略。下面小编为大家分享企业劳动人事管理咨询要...

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。下面是小编整理的《劳动人事争议仲裁组织规则》新旧对应版，欢迎大家阅读!【《劳动...

第一章：总则1.1依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规特制订本公司劳动人事管理制度。1.2在人事制度上坚持合法、公开、公正、双向择优录用的原则。1.3本公司劳动人事管理制度在上级集团有限公司人力资源部指...

人事工作的基本任务是使企业筹集或使用的人才资源的目标、行为质素与企业今天和明天的事业发展需要要相适应，即保证企业的发展，又使人得到满足和成长。下面小编为大家整理的企业劳动人事管理咨询方法技巧，欢迎大家阅读浏...

新世纪第*个年头又不知不觉的过去了，现根据年度工作目标任务作如下小结：一、注重理论学习，力求学以致用。江泽民同志在十六大报告中指出：形势逼人，不进则退。新形势下，国际国内的发展日新月异。作为一名党的干部，思想上要适...

第一章总则第一条本制度根据国家有关劳动人事的法令法规，为规范公司的人事制度管理，并结合本公司的实际情况而制定。第二条公司办公室是人事管理的职能部门。其工作具有管理、指导、监督的职能，具体负责人事工作及人事档...

下面是我们本站提供的制度文章供您参考：一、根据国家劳动人事管理法规和精简、统一、效能的原则，进行内部机构的定岗、定员。二、厂中层干部实行考试考核竞聘制;一般管理岗位和技术岗位实行双向选择组合制;生产岗位和服...

接转人事关系介绍信为促进人才的`合理流动，根据要求人事关系委托管理的申请。经研究，同意委托管理本站同志的人事关系。请你处于x年x月x日前将该同志人事关系(包括行政关系介绍信，工资关系介绍信，人事档案，最近表现材料体...

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不如静下心来好好写写总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编精心整理的劳动人事个人工作总...

【劳动争议仲裁授权委托书】劳动争议仲裁委员会：你委受理与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可探望女方抚养的孩子。(/男方每月可探望女儿一次...