在个人简历中只需要表达与求 职相关的信息即可，过多无关紧要的信息很可能会错失面试机会。简历模板与简历内容的制作方式都十分重要，在制作个人简历时一定需要注重这两方面。
篇一：17年人力资源管理全职简历范文
本站
女 26岁 广西人
学历： 大专
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 深圳 - 宝安 - 福永
求职意向：人事专员/助理
沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 责任心强
工作经验
(工作了3个月，做了2份工作)
梧州市岑溪市金业达旅馆
工作时间：2013年6月 至 2013年9月[3个月]
职位名称：前台文员
工作内容：1、负责客人入住、退房的登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理要求
2、为客人办理换房、续住等手续;负责保管客房钥匙卡;按规定填写、录入并统计入住登记单;保持前台清洁，检查所需表格、文具和宣传单是否齐全;认真核对上一班次输入的客人资料，及时准确输入当班客人资料
3、做好大厅饮料酒水烟及其他物品的供应补充管理，并将其进货销售情况登记入帐，录入电脑。
4、每天收支情况录入电脑表格，做到账目分明。认真做好交接班工作，保证工作的延续性
岑溪市金丰大酒店
工作时间：2012年9月 至 2012年9月[]
职位名称：人事专员/助理
工作内容：此次为学校组织的'专业见习期，工作时间较短，主要是：1.协助酒店人事助理办理员工入职、离职手续;2. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理;3.与员工劳动合同的签订与存档等。
教育经历
2014年7月毕业 桂林师范高等专科学校 人力资源管理
语言技能
粤语：很好 普通话：很好
证书奖项
证书名称：全国计算机一级证书 颁发时间：2012年7月 颁发机构：广西壮族自治区教育厅
自我描述
我的专业是人力资源管理，在校期间主修管理学基础、经济学基础、现代企业管理、雇佣与培训、劳动关系与劳动法、绩效管理、经济法概论、领导科学、人力资源方案设计、薪酬管理、办公自动化、企业薪酬福利设计、人员素质测评技术等专业课程，熟悉人力资源六大模块，懂得一般办公软件操作。能够有效执行上级交代的任务。具有工作热情和责任心，具备良好的组织和沟通能力，具有较强的品质观念和成本意识，具有良好的团队合作意识和团队凝聚力。在校期间积极参加团体活动，曾参加校元旦晚会获得舞蹈比赛二等奖等。
篇二：17年人力资源管理全职简历范文
本站
女 25岁 江西人
学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 深圳 - 宝安 - 福永
求职意向：人事专员/助理
教育经历
2013年7月毕业 华东交通大学理工学院 人力资源管理
语言技能
英语：较好
证书奖项
证书名称：大学英语六级 颁发时间：2011年6月 颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会
证书名称：大学英语四级 颁发时间：2010年12月 颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会
证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：2011年3月 颁发机构：教育部考试中心
证书名称：企业人力资源管理师三级 颁发时间：2011年9月 颁发机构：江西省人力资源和社会保障厅
自我描述
大学曾在学生会女生部任干事一职,大二在一家医药公司实习,实习岗位为人事助理。性格开朗,为人谦虚谨慎。
