HR在问你这个问题时,他们心里已经有了个“数目”,如果你给出的期待工资太高,他们很可能直接就拒绝你了,如果太低,又委屈了自己。
这个问题没有唯一的答案,但有一些可行的方法是大家可以参考的:
在面试前做足功课,调查下自己技能能拿到多少的工资,再看下你即将申请的这个行业的.工资待遇情况是多少。
了解行业情况后,确定一个你能接受的最低工资,以这个最低工资高出10% 的数字告诉面试官,这个就是你的预期工资。
你也可以给面试官一个范围, 例如 40K~42K , 请确保好最低的那个数字是你能接受的。
告诉面试官预期工资时,要记得自信!!!