聘用人员需要让他/她对这个职位有一定的了解，下面是本站小编整理的销售聘用责任书范文，欢迎阅读!
销售聘用责任书
根据20xx年公司经营规划，特聘请***为公司销售部门总经理职位，分管营销管理工作。为认真贯彻落实公司20xx年度工作计划，进一步强化经济工作目标管理，特制订本责任状。
一、责任期限
20xx年x月x日——20xx年xx月xx日
二、责任双方
责任方：***
考核方：****药业有限公司
三、责任内容
1、销售计划(30分)：15500万元;
2、回款计划(40分)：16000万元(其中：沉淀资金收回1500万元);
3、销售费用：按结算价格的22%计算;
4、销售扩面(10分)：20%;
5、退货：不属质量问题一律不退货;
6、安全事故(10分)：0;
7、计划生育(10分)：计划生育率100%。
四、考核与奖惩
1.本责任状由公司总经理监督，考核小组审评;
2.责任方要结合实际分解责任目标，层层落实;
3.因客观原因未能完成任务者，责任方应认真总结反思，及时反馈情况，因主观原因未能完成任务者，考核方将视情况对责任方给予免职处理;
4、满分为100分，凡未纳入考核范围的，以所以分管的单位考核标准为准;
5.本责任状一式三份，考核方、责任方和总经理各一份。
考核人：
责任人：
附：岗位责任书
十验xx有限公司(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方，身份证号码：)为甲方员工。甲乙双方根据有关的法律、法规，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签定本岗位责任书。
第一条岗位责任期限
1、自年月日至年月日止，为期年。
2、责任期满，甲方应提前一个月以书面形式通知乙方是否续签岗位责任书。
3、甲方与乙方签订劳动合同之前，此岗位责任书具有相应的法律效应。
第二条工作岗位
1、甲方安排乙方任一职，部门：
2、甲方根据生产经营需要和乙方的能力特长，可变更乙方的工作。乙方可提出意见和要求，但未经甲方批准，必须服从甲方的决定。在本岗位责任书期限内，甲方可以根据公司的生产经营情况，乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位，乙方须服从甲方安排。
3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、按量、按质地完成工作。如不能做到，即被视作不符合录用条件。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周40小时工作制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日
2、甲方确因工作需要乙方加班时，乙方如无特殊原因不得推诿。甲方按规定给予合理的补偿，或者给予相应的调休。
3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受伤害的环境条件下作业。
4、甲方根据生产经营需要及乙方岗位实际情况，为乙方提供必要的岗位培训及劳动防护措施。
第四条劳动报酬
1、甲方确定乙方月工资为含税工资(见员工录用通知书或薪资通知书)。并根据甲方生产经营状况和乙方技术熟练程度、劳动效率和岗位变化做相应调整。
2、乙方试用期为两个月，如果在试用期完成甲方所规定的工作目标，甲方一经录用会提升乙方工资。
3、基本工资为_________元，甲方发薪日为每月8日。
第五条福利待遇
1、乙方享有国家规定的法定假日，并在符合相关法律法规和公司规定的`条件下，享有婚假、丧假、年假等有薪假期。
2、甲方向乙方提供有关政策规定的福利费用，并积极办好必要的生活福利设施。
第六条劳动纪律和奖惩办法
1、甲方依法制定各项规章制度，乙方在合同期内必须严格遵守执行。
2、甲方对违反规章制度的乙方予以处罚。具体奖惩规定见公司《员工手册》中相关条款。
第七条协议终止
乙方出现如下任何情况之一的，甲方有权终止本协议：1、乙方从事公司以外兼职的(经公司批准从事兼职销售的除外);
2、自签约日起连续两个月未完成工作指标的;
3、有弄虚作假行为的;
4、擅自挪用公款或虚报发票的;
5、违反公司规章制度，且情节严重的;
6、乙方未按甲方统一制定的价格执行的;
7、乙方在甲方规定的工作时间内擅自离岗的;
8、便于工作开展和及时沟通，甲方要求乙方每日进行工作汇报，同时要求乙方工作期间手机(bp机)处于开机状态，如果甲方在15分钟内联系不上乙方(如乙方存在特殊情况，则甲方可指定相关人员核准后特批)的，甲方有权终止本协议。
9、乙方违反相关法律法规，并追究其法律责任的。
双方任何一方违约且给对方造成严重损失的，都必须承担经济责任。
第九条补充条款
第十条其他
1、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。两份合同具有同等法律效力。
2、本合同条款与国家法律、法规政策相悖的，以国家法律和政策为准。
3、公司的各项规章制度(公司有权制订和修改)是本合同的组成部分。
甲方：xx有限公司
乙方：
代表：
年月日年月日
