关于国有企业的学习知识

国有资产监督管理委员会的建立对国有资产管理模式及国有企业监管模式将产生深刻的影响。在国有企业中全面引入独立董事制（国有控股公司已按中国证监会的要求引入独立董事制度，本文主要针对非上市国有企业）以健全董事会制...

国有改革是体制改革的中心环节，其核心是企业要成为“四自”法人实体和市场竞争主体，企业内部审计如何适应企业制度的要求，面临着一场新的挑战。正确认识企业改制与内部审计的形势，内部审计，是当前值得认真思考的。当前内部...

我们知道，后危机时代，各国都设有或明或暗的贸易壁垒以保护本国的经济力量。各国都会采取更加严格和更加隐蔽的经济保护政策，以此来规避本国的经济风险。这种情况下，国有企业作为国家经济的重要支柱，要获得发展，就必须适时走...

责任会计是建立在经济责任制基础上的一个会计概念。它是把经济责任与会计方法结合起来，进行会计核算、会计监督、会计反馈的会计制度。以下是本站小编搜集整理的国有企业责任会计问题研究论文，欢迎阅读借鉴。摘要：国有企...

摘要：绩效考核是绩效管理中最关键的环节，在评价与激励员工，识人选才，改进企业管理和提高企业竞争能力等方面，发挥着重要作用。随着我国国有企业改革的不断深入，绩效考核正被广泛探索、运用。但是，由于文化背景、管理机制、管...

摘要：文章论述了企业管理的核心就是解决“人”的问题，并分析了我国国有企业人力资源管理在管理理念等方面存在的问题。关键词：国有企业；人力资源；管理企业管理的核心问题就是解决人的问题，历史上英国著名企业家、经济学家帕...

一、当今人力资源开发存在的问题近年来，在国有企业竞争力的各个方面都发生了巨大变化，可是人力资源在管理方面依然受着计划经济体制的感染，造成了一套不变的行为模式，使企业本身管理体制和观念较落后，与现阶段市场发展存在...

随着人们自身素质提升，越来越多人会去使用报告，报告具有双向沟通性的特点。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编精心整理的国有企业调研报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。国有企业调研报告1近年来，随着国有企业...

摘要：我国国有企业的建设面对着前所未有的危机，规范化的设备管理建设对我国国有企业来说具有一定的难度，但是只有进行规范化的设备管理建设，才能让我国国有企业的发展道路充满光明。关键词：国有企业设备管理漏洞规范化现阶...

职工姓名：______________单位：__________________根据_________?禵________》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经___________________法人代表与_________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：一、工作...

进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展，接下来是本站小编为大家收集了关于国有企业保密工作自查报告，供大家参考借鉴。国有企业保密工作自查报告范文(一)我公司...

企业负责人经营业绩考核就是运用一定的指标，采用科学的方法，对其所经营治理的企业在一定时期内运营状况和经营业绩所进行的评价。在当前国有企业体制改革基本完成的条件下，国有企业与其他国内外优秀企业在...企业负责人...

加强国有企业的适应性公司治理文化建设公司治理改革与发展的良好绩效必须基于与之相适应的公司治理文化建设，但公司治理的理论与实践在中国并未有传统的根基，中国国有企业的既有治理改革并未或不够重视其适应性公司治理...

当前，我国正处于经济体制根本性转换，国有企业深化改革的关键时期，随着全球经济一体化，无论从企业外部竞争环境考虑，还是从企业内部员工的根本利益出发，深化国有企业收入分配制度的改革已迫在眉睫，刻不容缓。收入分配制度改革...

中国国有企业结构调整基金股份有限公司是怎么样的?有着什么样的作用?下面小编为你详细的介绍，希望对你有所帮助。9月25日，央企中国诚通对外宣布，受国务院国资委委托，中国诚通牵头发起成立中国国有企业结构调整基金股份有...

论文摘要：人决定了企业兴衰，企业的竞争归根到底是人的竞争。人本管理是现代企业管理的新模式，其核心价值观是尊重人、关心人、实现人的价值。现代企业实施人本管理应开辟一些新的途径：通过组织结构变革来促进人本管理，做到...

摘要：随着社会的不断发展，思想政治教育在国有企业中的影响越来越大，但是随着时代的更新，越来越多的“新鲜血液”注入到国有企业之中，使得国有企业发展又有了新的动力，但是与此同时，如何在国有企业中对青年员工进行思想政治教...

摘要：文章分析了国有企业经理人人力资本的重要性和激励现状，其价值应由基础价值、福利性和非现金价值、短期激励价值和未来动态价值构成，需定期量化并与其他资本一样享有其权力和义务。关键词：国有企业；人力资本；经理人资本...

因工作需要，现面向社会公开招聘13名县国有企业管理人员，有关事项公告如下：一、招聘原则按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。二、应聘者应具备的公共条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行;2、岗位...

摘要：文章对国有企业人才资源的引进与管理工作进行了分析，指出要建立全新的人才引进、科学的选拔任用、激励以及与绩效考评机制，努力提高人才的整体素质，为企业的发展作出贡献。关键词：国有企业;人才资源;全新机制由于受计...

摘要：在全球经济一体化的快速发展和我国改革开放的不断推进以来，当前的经济制度体制的改革也已经进入到关键的时期，全面预算管理工作形式也逐渐成为企业管理工作中主要的工具，所以在国有企业中，应合理的借助全面预算管理体...

资本运作是一把双刃剑，它既可以使资本快速增长，也可使资本快速流失。若盲目的运用资本运作，只强调关注企业产能扩张与市场规模，做大企业，易使企业一意孤行，陷入规模陷阱，下面小编准备了与上市国有企业资本运作相关的文章，提供...

[摘要]本文以2007年中国内部审计协会对国有企业内部审计状况调查的结论为基础,分析现阶段国有企业内部审计特征,结合中国内部审计协会和IIA对内部审计定义的不同,指出中国国有企业内部审计发展方向,并提出在国有企业...

[摘要]鉴于我国有相当一部分国营，内部控制制度很不完善，甚至严重失效，造成企业资源浪费、财务状况恶化等现状，作者就其原因作了并提出对策。内部控制是指企业内部的治理控制系统，即为保证企业活动正常进行所采取的一系列必...

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个企业生存和发展的根本。在全球化、信息化日益发展和市场竞争更加激烈的今天，以及在国际金融危机的深度影响下，创新之于企业的意义更加突出。当前学界围绕...