关于招聘的学习知识

高效招聘面试

高效招聘面试很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,只有人力资源部在忙活招聘工作!人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)和评价方法!没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员,造成了企业直接和间接...

招聘管理存在的四大问题

招聘管理存在的四大问题

1、对招聘岗位认识模糊,缺乏长期用人规划在社会主义市场经济条件下,招聘企业与员工之间是新型的劳资合作关系,充分尊重人才,采用双向选择,通过市场机制合理配制人才需求,使人才招聘效益最大化。现在许多企业在招聘人才前,人...

国考招聘选拔技巧秀:教你六招解决病句题

国考招聘选拔技巧秀:教你六招解决病句题

在公务员考试中,单纯考查语法、句法的题目并不太多,但是,能否准确遣词用字、使用汉语符号却是一名公务员必须具备的基本素质。相比主旨概括、意图判断等侧重理解的题型,病句、歧义句辨析更能测查报考者的基本语言素养,此外...

学校招聘教师合同(通用3篇)

学校招聘教师合同(通用3篇)

现今社会公众的法律意识不断增强,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的学校招聘教师合同(通用3篇),仅供参考,欢迎大家阅读...

三招让你成为招聘达人

三招让你成为招聘达人

回顾中国企业在人事管理、人力资源管理和人才管理这条路上前进的脚步,不难发现无论企业处于任何行业、任何发展阶段、规模多大或者多小、人才的理念先进与否,招聘和薪酬都是企业两个永恒的主题。在人力资源管理体系中,HR...

服装企业营销人员招聘方式的关键

服装企业营销人员招聘方式的关键

企业营销管理就是管市场,管客户,无非是一些款项,数据,销售报表等等,但我说,管理这些数据、报表等只是最基本的管理,如果这样,无须服装企业大张旗鼓地采用招聘方式选择营销老总,天天求贤若渴,满天下猎头,上述工作完全可以招聘选拔...

剖析招聘陷阱

剖析招聘陷阱

陷阱一:接线员名堂多今年7月,来洛阳打工的小张在一职业介绍市场看到一条招聘信息:我企业欲招20名电话接线员,年龄不限,无性别要求,学历初中以上,月薪800元。小张报了名后发现,这家单位原来是要求应聘者购买一定数量的货物,然后通过电...

招聘合同范文集合8篇

招聘合同范文集合8篇

随着广大人民群众法律意识的普遍提高,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编收集整理的招聘合同8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。招聘...

HR最容易忽略的七个招聘法律盲点

HR最容易忽略的七个招聘法律盲点

在招聘过程中,HR工作人员须注意以下的法律盲点:(一)企业发布的招聘信息或广告应合法。例如很多企业的招聘广告中包含有不少的歧视条款,如要求只要女性(性别歧视)、限某某地区人员(地域歧视)、不招用乙肝携带者等等的歧视...

不可儿戏 提高招聘效率和质量的方法

2015年红包春节刚过,58、赶集、百姓、猎聘等土豪招聘网站的烧钱广告铺天盖地。在近两年资本热潮的眷顾之下,招聘网站如雨后春笋般层出不穷,琳琅满目。然而,越来越多的招聘网站实际能够帮助到的职业人和企业却越来越少。互...

宝洁的招聘面试题

宝洁的招聘面试题

宝洁公司良好的薪金制度和巨大的发展空间,让“宝洁”成为大学生心目中向往的公司。而同时宝洁公司完善的选拔制度也得到商界人士的首肯。如何进入宝洁这样的机构,让我们来熟悉它的招聘流程。宝洁的校园招聘程序1.前期的...

315职场专题 如何摆脱求职招聘中的职场陷阱

315职场专题 如何摆脱求职招聘中的职场陷阱

今天是315国际消费者权益日,媒体曝光了315投诉排名靠前的网络购物、快递、汽车、食品等行业存在的各种问题。事实上,在求职招聘行业也存在着许多不如意的地方,一些黑中介、管理不规范的企业的存在使得求职及职场环境还十...

企业招聘困境的主要表现在哪几方面

下面是本站小编为你精心编辑整理的企业招聘困境的主要表现,一起来看看吧!随着目前中国人口红利的逐步淡去,企业用工难与选才难成了人力资源管理者首要解决的问题,更是企业老板无法放心的一块心病。就目前而言,招聘管理工...

招聘合同汇编六篇

招聘合同汇编六篇

随着人们法律观念的日益增强,我们用到合同的地方越来越多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编为大家收集的招聘合同6篇,希望能够帮助到大家。招聘合同篇1甲方:地址:乙方:身份...

企业招聘人才的四大战略

企业招聘人才的四大战略

第一,要转变思想意识,明白分配才是第一生产力。如果你不舍得把财富与员工分享,只想找一些打工者帮你赚钱,你就要事必躬亲,什么事都要自己管。这样做虽然省了一些钱,却非常辛苦,而且永远也做不大,老板们需要学会计算时间成本。...

校园招聘如何更有效

校园招聘如何更有效

企业在校园招聘过程中更需要考虑招聘的成本收益和在此过程中可能为企业带来的美誉度。在构建企业人力资源战略的过程中,招聘活动是一项非常重要的人力资源管理活动。而校园招聘,作为外部招聘的一种特殊形式,在现代企业招...

值得HR学习的招聘人才的心得

招聘工作直接关系到企业人才选拔,能否招聘到合适人才,满足用人部门需求,是直接关系到企业长久发展,没有一个企业是不重视招聘工作的;具备招聘能力,为企业选拔合适的人才的岗位是非常重要,企业也越来越会重视,因此,作为一个优...

选择招聘渠道的步骤

选择招聘渠道的步骤

一、分析单位的招聘要求。二、分析招聘人员的特点。三、确定适合的招聘来源。四、选择适合的招聘方法。招聘什么样的人员选择什么样的招聘渠道,不同的人才猎取的方式也不一样,要下对药才行。一个组织在进行招聘活动的时...

华尔街招聘 更注重你的社交能力

华尔街招聘 更注重你的社交能力

华尔街是全世界精英的荟萃之地,在1994年之前几乎是白人的天下,即便是白人,也只有十大常春藤名校的毕业生才有资格进去混。不过,任何事情都有例外,华尔街对交易员和金融产品推销员的学历,要求并不高。最近,我朋友的儿子约瑟夫...

招聘管理中面试管理层的三大技巧!

招聘管理中面试管理层的三大技巧!

在企业招聘管理过程中,面试官具有决定性的作用,招聘管理层更是需要独特的慧眼,因为管理层的素质直接决定了团队的发展。那么,招聘管理中如何面试管理层?一、深度沟通接触描述企业现状有些企业在面试高管层时,总是急于求成,...

2014芜湖中小学教师招聘 面试内容

2014芜湖中小学教师招聘 面试内容

安徽教师统考面试辅导中公安徽教师网2014芜湖中小学教师招聘面试内容推荐阅读:2014安徽教师招聘面试备考讲座汇总2014安徽教师招聘面试专题2014芜湖中小学教师招聘面试内容采取上课、说课等方式进行,主要考察应聘人员的...

2014年开封兰考县乡镇事业单位招聘 面试通知

2014年开封兰考县乡镇事业单位招聘 面试通知

2014年开封兰考县乡镇事业单位招聘面试通知兰考县2014年招聘乡镇事业单位工作人员面试通知兰考县2014年招聘乡镇事业单位工作人员面试时间确定为2014年6月28日(星期六)上午7点半,面试地点:兰考县城关镇第一小学(原北街...

2017最新教师招聘考试面试技巧

2017最新教师招聘考试面试技巧

面试就好比是一场考试,在测试每个人的能力,也在测试每个人的心理素质和临场发挥。那么下面由小编为大家分享教师招聘考试面试技巧,欢迎大家参考运用。面试技巧:1.提前熟悉面试考场考生在面试前一天要到面试地点熟悉一下路...

留住员工要从招聘开始

对于越来越多的中国企业管理者来说,成为最佳雇主,不仅仅意味着一个有竞争力的雇主品牌,还意味着领先业界同行的竞争力和经营业绩。在采访过的几十家最佳雇主中,最佳雇主可能来自于各种不同的行业,而它们对待员工的共同态度...

关于招聘工作计划6篇

关于招聘工作计划6篇

光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们又将迎来新一轮的努力,一定有不少可以计划的东西吧。那么如何做出一份高质量的工作计划呢?下面是小编精心整理的招聘工作计划6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。招聘工作计划篇1公...