工伤保险的费率怎么算?通过工伤保险计算器可以帮您计算今年您每月缴存的工伤保险金额，您可以根据上年度平均月工资及您所在市职工上年度平均月工资与单位缴存比例计算出今年您每月缴存的工伤保险金额。
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什么是工伤保险费率
工伤保险费率是指工伤保险经办机构在一定时期计算和收取保险费的比率。工伤保险费率实行的是差别费率和浮动费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定若干费率档次。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定单位在所属行业内相应的工伤保险费率。
目前，我市根据国家的三类行业风险类别，将较小风险行业、中等风险行业和较大风险行业的费率分别确定为0.5%、0.8%和1.2%。另外，每两年根据用人单位工伤保险费用使用以及工伤发生等情况对工伤保险费率进行浮动。
工伤保险费率的确定应把握以下原则：
一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的.工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。
二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，工伤保险费实行行业差别费率的制度，根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定不同行业类别的费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业，费率相应较高，反之则低。
三是实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好，其具体适用的费率档次就越低;反之，就有可能调高其适用的费率档次。
提问：确定工伤保险费率的原则和方式是什么?
回答：由于工伤保险具有引导和促进用人单位预防伤亡事故的特征，工伤保险与其他社会保险的费率确定机制不同。
《社会保险法》第三十四条规定：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。”
按照这项规定，工伤保险的费率确定从总体到具体分为三个环节：一是规定工伤保险实行行业差别费率，即根据不同行业的工伤风险概率的高低，分别确定不同的行业基准费率。
二是规定同一行业内的费率档次，即根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况，在各行业基准费率基础上确定多个费率档次。以上两个环节，法律规定由国务院社会保险行政部门制定并报国务院批准。
三是确定每个用人单位的具体适用费率档次，即由统筹地区社会保险经办机构依据其使用工伤保险基金、工伤发生率等情况，对用人单位工伤保险费率在其所属行业的费率档次内实行上下浮动，称为“浮动费率”机制。
