在当下社会，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的招聘专员岗位职责，希望对大家有所帮助。
招聘专员岗位职责1
1、起草与发布招聘信息；建立和维护应聘人员资料库；
2、分析企业人员流动及流失原因；对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进；
3、做好网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的各个环节，包括：计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作；
4、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作；
5、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行；
6、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权；
7、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务；
8、按时完成领导交办的其它临时任务。
招聘专员岗位职责2
1、根据公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息；
2、根据求职者的简历进行筛选及推荐合适岗位；
3、负责求职者的面试安排：面试时间、地点、面试所需资料的通知；
4、负责面试人员面试情况跟踪确认；
5、提交工作日报；
6、领导交办的'其他事情。
招聘专员岗位职责3
职责描述：
（一）负责对当地市场、客户进行调研分析；
（二）负责当地企业客户管理；
（三）负责当地企业客户服务和联系；
（四）负责协助总社完成业务承保；
（五）负责对当地企业客户进行深度拓展；
（六）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，工程、保险专业优先；
2、具有良好的服务意识和沟通能力，工作热情高；
3、有工程行业背景者优先。
招聘专员岗位职责4
1、通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护；
2、定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子；
3、通过网络，发展供应商寻求长期合作；
4、对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源派遣的合作；
5、负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈；
6、配合客户需要提供信息咨询工作。
