企业在面试时，到底想要考查应试者什么呢？如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点： 1、个性、独创性（企业希望广招人才） 2、协调性（在企业中的合作能力） 3、积极性、自主性（是否有自己的'主见） 4、判断力、实践力（能否做出正确的判断，并立即付诸实际行动） 5、应用能力（能否随机应变） 6、忍耐力、坚持性（能否以顽强的毅力将工作完成） 7、体力（能否胜任艰苦的工作）
