本文是小编为大家搜集的一篇“县银行文明单位创建工作总结范文”，供大家参考，希望可以帮助到大家!
2015年，我行在中心行党委的正确领导下、在宣传群工部的精心指导下，紧密围绕**经济金融发展的需求，牢牢抓住“活力银行”建设这根主线，抓班子、带队伍、促业务，狠抓文明单位创建工作。一年来，我们始终把创新金融服务，打造活力金融作为行开展文明单位创建工作的重点，教育和引导员工在创先争优活动中争当“优秀共产党员”和“身边的榜样”，在“活力金融、科学发展”信贷结构优化年等五项活动中锐意创新、奋发作为，有力地推动了全县经济又好又快地发展，得到了县委、县政府的高度评价。2015年，我行较好完成了总部级文明单位创建的各项任务。现将全年我行文明单位创建工作情况总结、汇报如下。
一、以“湖韵海晏”特色文化为引领，增添文明创建活力
(一)强化创建活动的组织领导。行党组明确了班子成员分工和部门职责，着力加强对文明单位创建活动的领导;根据《中国**银行文明单位建设管理办法》精神和上级党委工作要求，立足行实际，围绕创建总部级文明单位目标，精心研究制定了《银行2015年文明单位创建活动计划》和系统总行级文明单位创建迎评方案。
(二)多措并举地推进创建工作。一是创新开展“温故知新厚学创新”活力行建设年活动。通过建设“湖韵海晏”业务特色活动、建设“****”文化特色活动、塑造“****”管理特色活动，进一步加强新时期基层**银行履职能力建设，着力建立能适应基层**银行可持续发展的内控内管机制，努力打造一支健康文明、积极向上的活力团队。二是举办了建党93周年党员座谈会，开展了“让党旗更加鲜红”先进事迹专题教育，参加**市中支“永远跟党走”职工运动会和全县第九届运动会，组织全体党员赴中共一大会址、**革命纪念新馆参观学习，还组织党员参加上级党组织举办的党史培训、征文等活动，以高昂的激情庆祝建党93周年。三是积极参与各类创建活动，继续深入开展“创先争优”活动，开展了“五个好、五带头”基层党组织和党员公开承诺。四是积极开展群众性文体活动。充分利用“职工之家”等载体，在员工中组建棋牌、垂钓、乒乓球、羽毛球四个活动小组，定期开展活动。五是加强文明共建活动。八一前夕，专门上门慰问警民共建单位县消防大队全体官兵，向他们送去了节日的问候和慰问品。六是积极创建市级“文明示范窗口”，及时上报国家金库**支库先进集体典型事迹材料和争创市级“文明示范窗口”申报表及汇报材料。
(三)做好20**-2016年系统创建迎检工作。一是以争创20**-2016年度系统总行级文明单位为着力点，按照总行级文明单位创建五大块内容做好文明创建台帐资料整理、考评标准自评和文明创建开展情况汇报等迎检准备工作，进一步掀起全行上下文明单位创建热情。二是及时召开文明单位创建推进会，围绕行创建文明单位的实际，达到提升思想、振奋精神、明确目标、细化任务、落实责任，动员全体干部职工，积极涌跃地投身到深化文明单位创建中来。三是完善行文明单位创建网站、行5S管理网站和全国级巾帼文明岗网站，完成网站信息录入****多条，局部改造多媒体触摸屏等硬件设施，进一步优化软环境，积极创造条件，营造舒适整洁的办公环境，增强员工的凝聚力、向心力，树立良好的基层央行形象。四是强化举措，切实提高迎检工作实效。行党组把此次迎评工作作为检验队伍协同作战的练兵机会，成立了迎评工作“3.5”领导小组。“3”分别是督导组(由***行长任组长，负责督导、协调配合等)、材料组(由**法副行长任组长，负责汇报材料、PPT制作等)、宣传台帐组(由**副行长任组长，负责台帐汇集、环境整治等);“5”分别对应文明单位建设量化考评标准成立五个自评领导小组，对照标准，逐条评分，查漏补缺。特别对质效评价部分，进行“地毯式”查找评分资源，尽量不失分、少失分。五个自评领导小组分别是领导班子建设自评小组(由***行长任组长)、创建工作管理自评小组(由***副行长任组长)、业务工作自评小组(由**副行长任组长)、干部职工队伍建设自评小组(由**副主任科员任组长)、内部控制自评小组(由***副主任科员任组长)。行党组决定，科学调配人员。通过增配人员，增强文明创建工作力量。五是全行动员，掀起文明单位创建新高潮。全体干部职工在此次迎检工作中表现出高度的责任感和使命感，按照各自岗位要求、各司其职，夜以继日时工作。星期六、星期天也放弃休息，加班加点，中午吃点快餐后继续工作。单位合同工也积极投身到此次迎检工作中，星期六主动到单位与正式工一起擦窗扫地，抹桌整理，付出了辛勤劳动。虽然我们的办公房子有点旧，由于平时员工注意环境整洁、清洁有序，再加上精心打扫布置，整个行区环境受到后来检查组长***部长的好评。
