培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。这是本站小编给大家推荐的培训专员岗位说明书范文，一起来看看吧。
培训专员岗位说明书范文一
◆岗位名称：招聘培训专员◆岗位编号：
◆所在部门：行政人事部◆岗位定员：1人
◆直接上级：行政人事经理◆所辖人员：无
◆直接下级：无
★工作描述：
建立公司的员工的招聘培训体系，实现劳动用工管理制度的条理化、正常化，并负责人事档案的管理工作。
1.撰写人力资源规划，分析人力资源需求。
2.负责实施工作分析，编写岗位说明书。
3.负责实施人员招聘、甄选、评估工作。
4.负责分析培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，评估培训效果。
5.建立、健全公司人事档案制度。
6.负责劳动合同的日常管理。
7.参与组织实施公司的绩效考评工作。
8.参与建立与调整薪酬福利体系。
9.完成上级交办的其他事项。
★对应的业务流程名称：
◆工作协作关系
1、内部协调关系：公司各个部门
2、外部协调关系：相关业务往来单位
★任职资格
◆教育水平：大学本科以上学历
◆专业：人力资源管理专业、经济管理专业等相关专业
◆培训经历：人力资源管理培训、管理沟通培训、房地产知识培训、《劳动法》及相关政策培训等
◆经验：2年以上相关工作经历
◆技能技巧：1、熟练使用Microsoft Office专业办公软件、人才测评专用软件
2、具有一定的沟通协调能力、影响力、计划与执行能力
★其他：
◆使用工具设备： 一般办公设备、计算机、网络
◆工作环境： 办公场所
◆工作时间特征： 正常工作时间，根据工作情况加班
◆备注：
培训专员岗位说明书范文二
一、营销类培训专员岗位职责：
1、通过各种模式和渠道推广公司管理培训课程及其他相关培训产品;
2、主动开发新客户，并对目标客户进行深度跟踪服务,了解客户最新培训需求;
3、把握客户培训需求并进行分析，予以推进销售;
4、负责了解客户培训需求，并编写培训方案;
5、与相关讲师协调时间及培训内容;
6、协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。
二、产品类培训专员岗位职责：
1.负责索尼消费电子产品的产品知识和销售技巧培训;
2.在索尼核心渠道门店和索尼直营门店进行索尼产品的销售实践，总结有效的零售经验和陈列方法并培训推广;
3.按照总部的.计划和方向，召集并组织顾客参与索尼产品体验活动，向顾客正确传递索尼产品的价值和真实体验，提升索尼在消费者心目中的品牌形象，促进销售;
4.及时收集市场信息和顾客反馈并总结，按时向公司汇报。
三、it类培训专员岗位职责：
1.配合公司信息化进行部门人员的培训工作;
2.做好推进中信息反馈及整理;
3.协助it技术人员做好系统改进工作。
四、医疗器械类培训专员岗位职责:
1、制定系统的培训方案，落实培训计划
2、组织交实施会议营销;
3、总部各种营销方案向分公司的专项培训宣导。
五、招聘类培训专员岗位职责：
1、根据年度培训计划负责培训组织、培训评估工作;
2、根据招聘需求协助开展员工招聘;
3、负责企业文化建设，内刊编辑等;
4、办理人事管理手续等。
六、教材开发类培训专员职位职责：
1、主要负责多媒体教材开发工作
2、整理、汇总、归档各类培训资料
3、网络学习的平台之管理
4、入职员工企业文化和价值观的培训及一些基础课程的讲解;
