召开五四青年节座谈会的目的在于引导青年们学习理解五四精神，下面关于召开五四青年节座谈会的通知是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
关于召开五四青年节座谈会的通知【1】
一、活动时间、地点
20XX年5月4日下午2：30，集团公司会议室
二、活动主题
热爱企业、岗位奉献、凝聚干劲、促进发展
三、活动内容安排：
1、由集团公司领导讲述集团公司光辉历史和八建人奋斗历程。(工会主席魏立善)
2、由集团公司领导结合自身学习、工作经历，谈对企业的感受。(副总经理曹卫东)
3、基层团员青年代表围绕活动主题畅谈家庭生活、工作经验、工作感受、理想追求。
4、围绕集团公司 “管理创新年”活动，进行企业管理、创新等方面知识竞答。
5、请集团公司党政主要领导作重要讲话。
四、其他事项：
1、基层各单位对这次活动一定要高度重视，原则上近几年新入司的大中专毕业都要求参加，每个单位确定两个交流主题，并做好才艺展示的节目。
2、要结合这次活动抓好本单位的“五·四”活动安排，活动要突出青年人特点，短小精干，主体鲜明，积极向上。
3、参加活动的基层青年代表要准时参加，积极发言，不得无故中途退场。
4、参会人员统一着装。
关于召开五四青年节座谈会的通知【2】
各信用社：
为庆祝五四青年节，经联社研究，决定于5月4日召开青年员工代表座谈会，现将有关会议通知如下：
一、座谈会主要内容：
1、请青年员工特别是大学生员工围绕“五四”精神，结合农村信用社工作实际，谈谈如何弘扬以“敬业”为核心的勤奋、忠诚、严谨、开拓的企业文化;特别是今年余干农商银行的改制，如何做一名新时代的社会青年，如何做一名农信社的合格员工。
2、作为农村信用社当代的青年员工，在面临日益激烈的市场竞争，特别是面对当前利率市场化的深入推进、金融脱媒的不断加剧、互联网金融的逐渐兴起，如何做好本职岗位工作，并且在当前全省推进的网点转型及业务转型当中以及在落实以客户为中心的服务理念中，青年员工如何发挥自身优势，起带头示范作用，争做转型的排头兵和岗位先锋。
3、严防案件风险及系统性、区域性风险始终是农村信用社坚守的'风险底线，为全面加强案件及风险防控工作，根据银监及省联社工作部署，今年是员工“行为整治年”，重点是开展员工异常行为排查，对“九种人”行为的排查、对经商办企业、对涉黄、赌、毒行为、对经常旷工、上班迟到早退、对参与非法融集资、对员工账户异常变动、对在业务办理过程中“吃、拿、卡、索、要”等违规违纪行为以及对存有“二十条禁令”或存有道德风险的行为进行全面排查，排查涉及的业务包括存贷款业务的办理、业务操作流程的执行、规章制度的落实等等。作为新形势下的一名农村信用社青年员工，如何加强自身合规意识的培育，时刻牢记岗位职责，做到依法办事、按规操作，有损信用社的话不说，有损信用社的事不做，有损客户利益的行为不做，始终做一名合规员工，并且敢于同一切违规违纪行为作斗争。
4、通过开展座谈会等形式活动，听取青年员工的工作、思想汇报，了解青年员工的所思、所想、所望以及需要联社为基层网点特别是为青年员工做什么和解决什么等问题。
5、通报当前我县农村信用社的业务发展情况、面对的经营形势及今年主要工作重点与措施。
二、座谈会参加人员及时间安排
1、考虑正常上班要求，座谈会人员控制在40余人左右，原则上一社一人(营业部、迎宾、华林岗、洪家嘴、瑞洪、黄埠社等6个信用社可派2人)，机关可选派4-5名青年员工，参会人员以近年来新招进的大学生员工为主。为此，请各社要参照以上内容先行组织本单位青年员工座谈，选派代表参加联社五四青年节座谈会，并要求参会人员根据以上内容收集好本单位内部青年员工的有关意见，工作设想以及根据座谈会内容做好自身的座谈发言。同时，请各社主任在4月30日前把本单位参会人员名单上报联社党群部，并安排好5月4日本单位的正常营业工作，确保营业工作不中断，服务不下降，杜绝投诉现象发生。
2、座谈会时间为5月4日下午3点-6点(会期半天)，会议地点在联社八楼会议室(请办公室落实人员作好会场准备工作)，参会人员统一着正装，晚上在联社统一就餐。
关于召开五四青年节座谈会的通知【3】
各单位：
值此“五四”青年节来临之际，为强化市局青年干部思想建设，增强干事创业激情，增进年轻干部交流，经研究决定，召开市局青年干部座谈会，现将有关事项通知如下：
一、座谈时间：20xx年5月5日 下午3点;
二、座谈地点：市局三楼会议室;
三、参加人员：35周岁以下干部职工(除公务外出外，原则上不得请假);
三、会议内容：青年干部围绕“弘扬五四精神，勇担青春使命”这一主题，既可以畅谈工作感想、体会，也可以对某项具体工作积极建言献策。
局人教科
