摘要：随着经济全球化迅猛发展和市场竞争的日趋激烈，企业寻求战略调整和改革创新的步伐也在加快，传统的人力资源治理模式和定位，已经很难适应新的变化需要。石油企业作为大型国有企业，需要对人力资本积累题目足够的.重视，切实有效的进行人力资本积累，增强企业竞争力。本文分析了我国石油企业人力资本积累中存在的题目及其原因，并探索了解决这些题目的办法。 关键词：石油企业
