Actually, I never thought P&G will giveme this interview opportunity. 自从去年网申被拒后，就没有奢望过P&G,而如今高大上的广州总部也去过了，line manager也见了，和一帮小伙伴，也没有什么好遗憾的了。 作为一名二三线城市的应届生，课业还是十分重的情况下，这一周给了我太多surprise和challenge，信心也有，但没有进入终面就说明专业素养还不够咯，再接再厉! 下面以时间顺序列一下这1场笔试，5场面试(1case1群殴3行为)的经历吧~算是理一理思路，收一点反馈，制定下一步作战计划 事情开始是10-11周五凌晨收到宝洁Application System的帐号密码，然后知道自己这回网申过了，当天晚上六点多还在KPMG宣讲会时收到笔试邀请邮件短信，貌似不淡定了无法继续听了T T 回寝匆匆订了第二天的火车票去广州，以及回程机票。 因为快销银行四大都不是LZ的target pool，所以之前没有考过托业，找朋友借了本书在火车上做了三套阅读断断续续听了些听力，觉得不难。只是因为在火车上没睡好，12日晚上还接到了百威英博的一面通知14日杭州，和HR argue了小会又打电话联系朋友订票有些伤神。13早上到了广州洗了个澡又没心情睡觉，被房东带着吃了中大小北门的肠粉(ms是第一次：P) 10/13 P&G HR笔试托业考试是在中大主校区对面的轻工，HR和FA一个考场，目测约70人，当时考场几台机子出现了些状况要重启，那些同学就延后了几分钟(包括LZ左边的一研究生姐姐)、、、但感觉影响也不大吧，只要心理调节好。听力最后几道题有点集中不了注意力，阅读第一part时态语法忘光光，应用文阅读不难，拖拉着也大概提前10min做完检查吧~ 整个考完的感觉就是精疲力竭，但也不后悔没考过托业吧，如果不是这一次也不知什么时候再来羊城了、晚饭本来约了当地朋友也推了，在中大校园坐了会发现晚上只有个碧桂园的校园宣讲，对房地产物业公司无感咯、买点水果回家看起了百威的一面面经。也不知啥时睡着了，幸好第二天的4点多自然醒，赶上了五点半的大巴去机场，好悬~忽~ 10/14 AB InBev GMT一面 Case Interview14日10点到宁波，赶动车取衣服换正装化妆，中途出了点小状况把原来的衣服丢了，自我安慰了一翻也没咋在意，然后就到了武林广场的万怡酒店咯~2：45的场，还有点时间，小趴了会感觉精神好点。(当时约25min一组带入场地，8：00~18：00，假设中途休息1hr，共约22组，140人，6~7人一组) 一面首先是一组人在一个小会议室各自安静得看一份约20页左右的英文材料(45min)，然后分别带入房间1V1。根据去年的面经，英文case内容是一模一样的应该、、具体大家搜2014百威校招大礼包咯~ 45min中，个人感觉虽然有所准备，但时间上还是比较紧张的，各种计算排除后还要根据附加的竞争对手的信息决定新增的产品线和一个针对新增产品线的 creative营销方案。首先阅读时脑子需要比较清晰，根据利润目标、目标消费者的'市场增长设定整个的思路，然后细节就是抠数字了，不太习惯现场提供的计算器，按错了好几次。最后提醒约10min时才开始考虑marketing strategy。 1V1. 7min Pre其实根本算不上Pre，直接坐在面试官前展示吧。因为想把逻辑呈现清楚，前面花了挺多时间，数字也挺绕口的thousands、million满嘴跑火车- -# 还有2min时面试官提醒我时间不够了要讲marketing strategy了，当时还是有点小慌吧、不过对自己的MKT还是挺自信的，ee也挺感兴趣得记了蛮多，但最后没有发问。8min Q&A 没有面经中的那么aggressive，要的数字基本上记了，也能按出来(有问一个projected net revenue是不是就不变、不懂、胡诌了cost不变就不变，现在还是不太懂噢)然后有个问题是说没有把capacity完全利用尽，当时我的想法是要 increase market share的target market是年轻人而选的25-35的产品线/MS也是为年轻人打造的，现在回想起来应该再看一下revenue。最后5min，why AB InBev，why GMT， are u mobility to poor area like Tibet。这个面经上也有讲，问题不大，但因为时间紧，基本上我刚讲完一点就被顺到下一个问题了。 其实整个面完的感觉不是很好 [觉得可以考虑得更全面吧]，晚上约了在HZ的闺蜜吃完饭后也没等就高铁回去了，没料车刚开就收到短信说第二天8点二面，又是一通骚扰HR改时间- -也获知了是全中文的 10/15 AB InBev GMT二面Structured Interview周二的时间和前一天安排差不多，不过睡得还不错，第二天早上才看的面经梳理了一下经历。赶动车时刚好遇上一就业办老师，顺带探讨了些面试问题咯~2：30的场。3：30才进，time management着实不好。(约1小时3人?，8：00~18：30，假设中间休息90min，才27人?面试现场等候人员约前一天的30%) 2V1，面试官是一个百威HR和一个HR咨询的，公司名没听清，不知道是不是以往的Hudson. 自我介绍/职业规划/……常规的行为面问题，连问法都和面经上一模一样，会被challenge。失败的一件事，问到后来我说会改变做法 [也不知道这样对不对] 一个问自己在信息不全的情况下做决定的case，说到后来发现不是自己做的决定、、泪崩、然后换了一个T T 百威的HR问题比较随性，根据回答追问，猎头基本上就是纸上的问题然后做一些记录吧。之前看到有小伙伴说会介绍百威文化然后爱上blabla、、完全木有袄……[是因为之前coordinator提示时间来不及了要抓紧嘛、炮灰] 最后让我问的问题，选的是啤酒行业的女性发展。面完四点多一些 也许是因为并没有那么热爱啤酒行业，整个面试会有面具感。第一次行为面STAR也都还没理清，不过经过这一场，对自己的定位还算清晰了。 10/16 校园金融招聘会中午11点多接到P&G姐姐的电话通知周五面试，当时论坛上前一天已经有人说收到GZ-HR-FT通知了，所以以为是后来刷简历又被挂，听说这一轮大概50%。又是一通订票。 下午去了本校的招聘会，主要是本地的分行/分所，像渣打、招商、立信，还有一些金融机构交易员岗之类。其实并不希望自己这么早就做钱的，也就简单得了解了下，没有投。 本来下午还有他校JJMC的宣讲会，实在跑不动的赶脚，让朋友顺带着简历去。晚上和组员讨论玛氏的proposal时收到JJMC coordinator电话，终于是在本市的了。 10/17 JJMC Sales 群面+二面第一次面企业的群面，上海HRM的素质感觉不错，整个时间控制得也很好。首先大约是十几分钟的自我介绍，作为最后一个自我介绍的人，听着什么名企实习、业绩数据默默吐槽，懒得说，一句话把自己带过了+希望和诸位共同度过一个美好的中午>< 题目是面对钓鱼岛问题，做为日企高管的举措(20min讨论5min Pre?)。怕自己后场不愿重复雷同观点和为了说而说，我迅速在开始的静默期总结了一下题目并定讨论方向，果然讨论十分激烈，有两位比较强势的美女，我也只能默默见缝插针了><,又木有带表的习惯，放弃timer。做pre自然又是leader的事、、、默默补充。接着是hr提问，诸如如果挑三个同事你愿意与谁，你愿意汇报给谁……木有被点到，当时已经放弃了，也就放弃了分享的机会>30群面>10单面à3终面)我们小组进了4 个，是最多的了 单面很放松，但着实对医药器械销售不够了解，答缺点时又不够真诚。所以在18号收到终面拒信时并没有多少遗憾，只是可惜发给HR问feedback的邮件木有回 choose mefrom 1st round interview?A. Good Logic Contribution opriate Temperament up to 10persons. you think Iam suitable for sales?, exactly,but maybe not suitable for medical instrument. , but need for moreimprovement. , you aremore suitable for HR or _____. D.I dont want to tell you. 10/18 P&G HR一面全英貌似两点多就醒了，赶灰机啊赶灰机，各种心情难以言表。因为准备不够充分，英文表述不溜咯，例子也不够strong。我想也只有宝洁能让我飞个1000+公里只为一场面试了。倒不是说企业多牛，而是整个培训体制企业文化等让人尊重吧。小小得遗憾在如此仓促的情况下就引来大佬。 Anyway, enjoy the process. 喜欢这样的一句话【做自己】这样的话，在挥别了一些不适合你的公司后，终将迎来你真正属于的地方。而你在那里，会明白什么叫理解，什么叫舒服，什么叫归属感。
我想我会遇见的求职季，与大家共勉!---------------------------------【求职目标】经过这一周的车轮战，其实还是最爱HR岗。可惜HR真的太看平台了，与其毕业被蹉跎不如从sales or headhunting开头~会么?求指导噢而且HR最想做的行业是ICT，可惜简历老被互联网BS……T T 好歹也是编写过产品需求文档、交互原型设计、、这是为毛，lz决定要是网申再被腾讯刷就去霸笔!!!
