上个星期三在博朗做了技术面试和英文面试，很快就被通知这个星期二去参加一个行为面试。因为看过Sirily的传奇面试经历(后来bbs上有人又贴过一篇更加传奇的博朗二面面经，感觉很诡异，怀疑其真实性，和发梦倒是有点像～哈)，所以去 之前就把自己做过的项目稍稍回顾了一下。虽然本人记性很差，但看到以前没日没夜写下的程序和文档，感觉还算满 意扯远了
安排在2点。我到的稍微早点。进门当然没有啤酒，微微叹口气，想如果真有啤酒，那我对这公司就喜欢死了，哈哈。
面试在一个小会议室里。两个面试官，两轮。基本上都是从我项目经历问起，很关心项目的开发模型和管理方式。我曾经 提到一个项目延期是因为需求和实现有偏差，面试官对这个就很感兴趣，问了不少问题。当然我都老老实实的说了自己的一些 看法。其他还有关于团队精神，个人职责，个人与团队之间的`互动等等，譬如“在团队中有没有说服别人或被别人说服的经 历”之类的问题，很开放。这种经历应该每个人都有，想到什么就说什么了。还谈了一些对加班的看法之类。
回想在博朗参加的两轮笔试+技术面试+英语面试+两轮行为面试，能感觉到博朗是个很严谨的公司，甚至能体会到它那种 想把所有资源(包括员工)量化到最精确的的渴望（是不是有点疯狂...）。晚上和同学聊起，都很感慨不同公司对待面试的态 度相差是多么的巨大。
昨天在博朗，每个人都问我要不要喝水，很感谢之余，想是不是因为Sirily使然，哈哈哈
面试结束，从科技京城出来，发现有一个未接电话，打回去果然是另外一家公司的面试安排。上次博朗面试也是这样，期 间接到了两家公司的面试通知。手机平时老不响，都在博朗面试那天响，不知道是不是科技京城的风水原因们可 以试试
