美国E.H.施恩教授最初提出的职业锚理论有五种类型如下: 自主型职业锚 创业型职业锚 管理能力型职业锚 技术职能型职业锚 安全型职业锚 随后,大量的学者及研究机构加入了职业锚的研究行列,同时越来越多的证据表明职业锚的存在及其价值。职业锚甚至初称为职业规划中的“教父”,在研究的同时,又发现了三种类型的.职业锚如下: 安全稳定型 生活型 服务型 随后,在90年代,施恩先生将职业锚改为了八种类型,并推出了职业锚测试量表。此后,进一步的研究发现八种类型的职业锚可以概括所有的职业锚类型。 作者: 来源:北森测评网