去了之后先笔，全英文的卷子，7张的样子，因为开始投system testing的时候并不清楚该职位对代码的要求程度，准备不是很充分，基本上都是C/C++的题目+软件测试的基本知识，记得的题目如下：
1 看程序找毛病，一个好像是内存没有释放，一个是没有进行动态内存分配;
2 中间涉及到两个循环嵌套的，问代码的`意思，如何提高效率(窃以为是应该把循环次数多的放内部)
3 编程序，好像是根据每个字符串结尾的不同返回不同的值;
4 很多关于软件测试的基本知识，有选择有问答，比如软件测试的目标是什么，好像有一个需要用一个叫什么V-model的分析，还有黑盒测试的种类，smart phone的黑盒测试属于哪种
5 CMMI分为哪几种类别，分别是做什么的
6 好像有道题目需要把一个数(类型忘记了)的高位低位分别做一个处理用代码实现的
7 大题目：file explorer的软件需要进行测试，根据测试需求，编写测试用例，测试需求包括：文件的拷贝，粘贴，复制，创建等
还有一个题目涉及Unix的基本命令，总之觉得题量蛮大，要求C/C++很扎实。然后就是面试，也是全英文的，主要会根据简历提问，一定要准备两个或两个以上跟终端平台(比如Symbian)开发，或者网络有关的(总之他们感兴趣的)项目，要能用英文表述，并且要边讲边画。偶画了两黑板，讲了一个多小时。
注意：面试是3V1，一个技术，两个HR(?)，上述主要是技术面，HR会时不时问你一些开放性问题，如：为什么喜欢这个工作，希望从事测试工作多久，喜欢的工作方式是什么。HR的英文大家可以大可不必担心，自信就行，技术的英文还不错。
最后HR退场，跟刚才的技术(原来就是部门经理)谈待遇和2-3年内的职业发展规划。这是用中文说了。
先想到这些，bless all!
