在这里看过尼尔森的往年笔试、面试，分享一下，就当回馈、记录。
要求：
1、正装;2、照片;3、中英文简历
第一面：9:00 CR-QT
一组五人，三位面试官，持续一个小时。
问题包括：
2、实习经历+追问。每个人都描述了一下自己的实习经历，面试官会追问“whats the most difficult thing""3 benefits from the internship"之类的问题。
我觉得面试官对着我问就先说了，自己感觉逻辑不够~
3、对Quantitative Research的理解。按说我算是有一些实践经验的，总之回答的也不怎么好。
4、Q&A，有些同学问了很好的问题。
(以上英文，同组gg的英文都很流利)
5、case：估算上海市全年啤酒的销量。(有位gg争取了用中文讨论，之后就都是中文)
5人分两组，6分钟讨论，3分钟陈述。
两组思路基本一致，有一些细节上的差异。
面试官要求两组combine一个结论，说给1分钟(应该不止，这面的话要砸就砸在这部分)。
6、再Q&A。
第二面：10:00 BASES
单面，面试官是foreigner，带点印度口音，认真听还是没问题，很真诚，就是我的英文实在不够用。
1、self introduction，可以说一些background, the interests in nielsen, the internship experience.
这里internship没介绍了。。
2、which brand do you like most? 答 P&G的潘婷
于是顺着这里下来给了个case，brand A with huge consumer base but not loyal,
brand B with small base but loyal, as a brand manager, which brand will you choose as the long-term creative product?
回答说可以考察一下A为什么没有loyalty，从price/product/promotion这些角度去看看，最后得出的结论是product是最重要的
3、接上面的话题，
1)让画出sales volume和price的曲线，这里我画了倒U形，他肯定了我的想法，同时给出一般情况下的曲线，
2)基于他给的曲线，让画出revenue和price的'曲线，
3)让选一个合适的产品价格
4、Q&A
第三面： 10:50 AC
单面。
1、self introduction. (英文)
2、举个teamwork的例子，遇到challenge如何解决(卡了一会，换中文)
3、优点/缺点
4、spss都建过哪些模型，怎么抽样的
5、最不喜欢跟什么样的人一起工作?如果客户就是这样怎么办?如果客户要求今天就提交原本两三天才能完成的报告怎么办?
6、最喜欢的广告?(很少看电视呀~)那最近看到的广告?(公交车上看的，肯德基营养早餐)在上海这个城市，有多少人会看了广告就去购买?
7、未来5年有什么打算
8、Q&A
最后，HR说，“如果有进一步面试会在2周内联系你”，不知道是不是被Hold了。
