1:适时露出你的“野心”
周萍,21岁,某保险公司部门经理
一次,公司总经理来我们分公司主持会议.为了鼓舞大家的工作热情,总经理让我们各人当众说出自己的梦想.轮到我时,我不知道哪里来的勇气,实话实说:“我希望当上部门经理,成为管理者.”
总经理没责怪我的权力欲,脸色上却是和善的笑容,还当众宣布:“不想当将军的兵不是好兵,我们保险行业的员工就需要这样的野心.”会后,总经理便通知我去另一个分区担任经理一职.尚未有业绩便获晋升,这在我们保险公司是第一例.
点评:职场的.野心其实也是一种自己鼓励的力量,对权力的向往并不是坏事,适时地向领导表达自己的野心,然后不断地努力,新人也有快速晋升的机会.
2:时刻准备把握机会
谢斌斌,25岁,某时尚摄影机构摄影师
大汤是公司的首席摄影师,可以说甚至是老总心目中的“台柱子”.我来之后,主要负责一些比较琐细的摄影任务,难度比较高比较艰巨的任务仍然由大汤完成.一次,本地一家四星级酒店让我们拍摄菜品广告.按照惯例,大汤背着相机前往酒店拍摄.由于,大汤使用数码相机时对光线把握出现偏差,一直都拍不出满意的照片,酒店方便颇有微词.眼看生意就要黄了,我临危授命接下了拍摄的任务,并且漂亮地完成了任务.
这件事后,我渐渐成了公司主要拍摄任务的执行者.不久,大汤辞职走人了,首席摄影师的位置也就由我来担任了.
点评:职场新人不该抢功,但是并不意味着不该表现自己.时刻准备着把握即将到来的机会,适时展现自己的能力,必然会为未来的发展奠定良好的基础.
