18号中午通知，19号下午面的，歇了几天才缓过来，上来写面经。
时间50min，一对一。先是自我介绍，被打断，问了一个受影响最深的例子，用英文，完全没有准备。
然后开始8大问，问了对领导力的理解，讲个自己的例子，打断N次问细节，包括怎么决策，怎么安排，怎么选择团队，怎么处理关系。。。栽在处理关系上，估计留下了个在人际关系上很弱的印象，其实真的不是啊。但当时我紧张了，大脑有点断片。还有怎么改进，总之就是整个事情你的思考过程都会问到，要多细就多细。又问了怎么处理人际关系，看来对我刚才说的`不满意，blabla了一下，也不知有没说道点子上。接着是遇到的最大困难及如何解决，讲了科研的例子，被问到如何查文献，研究背景，现状，思路如何产生，流程，实验条件的选择。。。还画了图，也不知道说明白没有。最后问了简历上的一个例子，具体做了什么，有什么收获。
回来仔细想觉得要表达的都没说出来，大家一定要锻炼讲故事的能力啊。给一些建议：
1.例子一定要真实，细节的追问让你没时间圆谎;
2.例子要尽量详尽，你不知道面试官会对什么感兴趣，会怎样提问，再多的准备可能都只是刚好;
3.自己不擅长的地方要避开，要说优势，一旦反应出短板，会被不断拷问各种例子。所以例子不嫌多，这个不满意还有下个，当然最好说最能反应自己某项能力的，准备最典型的离子;
4.要清楚自我介绍里的每句话有没有支撑材料，没准儿就stop here and anwser questions;
5.做科研的要搞懂每个项目的背景，现状，方法，结果，困难及如何解决。要懂得实验室和工厂不同，工厂要节约成本，要尽可能的做更少的实验，but how(想一下)?
6.要有能回到topic的能力，扯远了主动拉回来;重点是自己的思考;
7.多练英语，8问最好同时准备英文版;
8.冷静，只有冷静头脑才会转的更快，让你应付快速变化的问题;也只有冷静才让沟通更有效，从而打破沟通的漏斗法则;
回复大家一下：不是英文全程，只有第一问是英文，后面都中文了哈。另外谢谢大家的祝福和顶贴，也祝所有人都顺利，实现自己的愿望和理想。
