记者从26日举行的广州市劳动保障工作会议上了解到,广州将着力建立健全劳动报酬的公平合理分配制度。崔仁泉介绍说,“工资倍增计划”从2008年起建立和完善企业职工工资正常增长机制,力争全市职工平均工资每年递增12%以上,到2012年左右,实现全市在岗职工平均工资水平比2000年翻两番的目标。
在广州市劳动和社会保障局有关负责人的工资增长计划中,按照每年12%的.递增速度,2012年广州市在岗职工的年平均工资将达到70822元。“大约就是7万元的水平吧。”该负责人表示。
广州还全面实施工资集体协商“共决机制”三年推进计划,实现同工同酬、公平分配,建立企业贯彻工资指导线的备案制度。