另一个例子是,孙先生大学毕业后就在一家知名的广告公司做助理,做到第三年的'时候,就有不少公司聘请他去,而且薪水很高,非常诱人,但是都被他拒绝了。到了工作的第6年,他接受了一家公司的聘请,做了总经理,而且做得非常好。
他说:“刚工作的时候,我也曾经多次想过跳槽,但冷静下来,就还是继续干下去了。因为我不仅考虑的是当前的利益,更要考虑的是长远的发展。在第三年的时候,我觉得还没有把那家公司的精髓学会。6年下来,我才真正体会和学习到老板的精髓所在,所以,这个时候我才决定离开。”
如果能在一份职业中把自己的性格、所学专业及兴趣都结合起来,那么这份职业无疑是成功的。杨建鸿说:“在跳槽之前,不要着急,也不要盲目。只有既分析了新单位的企业文化,知道这个公司真正需要的是哪类人才,又真正了解了自己想要什么,能否适应企业的真正需求以后再跳,才是真正的理性跳槽。往往经过理性分析以后再跳槽,会发现自己和新公司不管在职责需求企业文化,还是管理机制和价值观上都是相匹配的,这也就找到了真正适合自己的职业。”
来源:青年时讯