易中天和于丹火了，把十个博士气得发疯，说要消毒。消什么毒？你根本没意识到人家于丹那做的，叫“通俗唱法”；你博士们搞的那叫“美声唱法”，用通俗的方式去做学问，其实是在制造自己的稀缺，用历史知识和现代媒体做远缘杂交，是制造创新的产品。易中天、于丹这样经营自己很高明。
其实，要让我们的职业人生风和日丽，道路坦荡，我们也需要从管理自我，提升自我到经营自我。所以，在我们的职业生涯规划中，需要遵循几条法则。
法则一：角色——自我发现
在职业的道路上，你要往哪里去？你说：我也不知道往哪去。那你为啥往那边走？你说大伙都往那走。在一个上市老总的班上，我们做了这么一个测验，结果大家都不知道怎么回答，最后只能说，大伙都这么干，我也这么干。所以，很多时候，我们会是辛辛苦苦十几年，水平还在毕业前。因此，你必须发现你最适合做什么，最乐意做什么。比方说，章子怡适合做演员，就别去当什么导演；冯小刚适合做导演，也别去当什么演员。
知己知彼，百战不殆。所以自我发现很重要。但在职业场上，发现我是谁还不够，发现我能做什么也还不够，发现我最适合做什么，我做什么最快乐，这才是真正的自我发现。
法则二：价值——自我实现
自我实现，放对位置比努力更重要。
“世界上没有垃圾，只有放错了位置的财富。”一个人的位置放错了，就跟垃圾差不多。比方说，冯小刚放到导演的位置上，那叫“鬼才”；放在演员的'位置上，只是一般的“人才”。又比方说，让陈景润去做公关，那不跟垃圾一样吗？他这样的人最适合研究数论，做哥德巴赫猜想，他的价值就在于猜，在于想，在于论。所以，自我实现首先要给自己的价值一个正确的定位。
认识自己就是给自己的职业资本。把企业看成是一个投资场，你是一个投资人，你有多少资产，你投资多少可以获得最大的收益，这就看你衡量自己的资本在哪里。把自己放在最适合的位置，衡量对了价值，叫做自我实现。
法则三：规则——自我控制
每个人都必须遵循规则来办事。一旦你破坏了游戏规则，在竞赛的场上就要被罚下场。但在职场里，这远远不够，你失败不是因为这些，你失败了是因为你犯了潜规则。
我们一些落马的领导人就是这样，犯了潜规则。周久耕，南京某区的房产局局长，为啥他一下子就落马了，就因为犯了潜规则。官员不能公开保护商人利益，一定是要保护全体消费者的利益。你可以帮富人办事，但你不能替富人说话。可是周久耕就说了，“开发商降价亏本卖房子要受处罚”，这就等于告诉房地产商：谁也不许降价，谁要降价就是和政府作对。土地卖得贵，就能多收税。说了以后，就被人肉搜索了。然后人家就发现了，他抽的是1500元的名烟，戴的是10万元的名表，可谓“史上最牛房管局长”。
我们的职业经理人也是这样，为什么不能与上司为敌？因为上司代表着组织，只要组织还在任用他，你挑战他，就是挑战组织的权威。所以，下级与上司作对，是坦克跟飞机作战，损毁率是1：16。不能与上司为敌，这是潜规则。
另外，一个组织的老员工，有功劳，摆资格，
