“＋”强责任心，提升综合胜任力
在职场上竞争，最重要的一点就是要有责任心，这是很多职场人，尤其是职场新人最为缺乏的。S君对工作的责任心表现不够。因为感觉自己做的工作“亏了”，所以对眼前的工作漫不经心，长此以往，不仅让自身价值逐渐贬值，还很可能为此丢了饭碗。
职场上有一句广为流传的话：“拿两千块，做事也要有拿两万块的范儿”，两万块可不是凭空而来，只有自己的工作能力积累到与之相对应的程度，才能拿到。在职业规划中，十分强调职场人需要具备综合胜任力，也就是说除能力以外，积极的工作态度、负责到底的责任心、不屈不挠的干劲都是你在职场上打拼的重要的资本。
“-”少抱怨，调整好心态
抱怨是个很可怕的习惯，它会一点一点消磨你的心理能量。S君对工作不满意，就开始抱怨，把负面情绪扩大。本来自己对工作已有抵触情绪，不停的抱怨会加强这种心理暗示，让自己越来越反感眼前的事。其实S君是有一定工作能力的，但是负面情绪太重，并且不停的抱怨，这不仅影响他自己的工作，还让自己显得职业成熟度低，从长远的发展来看对他不利。因为没有任何一个公司会重用，甚至录用一个满腹牢骚的人。
现在的企业越来越看重个人能力，甚于你拿的'学历。所以不管你是什么学历，不管你是不是“海归”，作为职场新人大家都在一个起跑线上，那么就一定要有“归零心态”来面对职场上的各种挑战。CCDM职业规划师洪说：“与其每天抱怨不得志，不如自己加强学习以提升工作能力，少说多做以提升业绩。等工作做出成绩，这些问题就都不是问题了。多在自己身上找原因，才是解决问题的根本方法”。
“×”上职业规划，让每一步走得“有据可依”
职业规划之所以重要，就是让你能看清目标，让发展的轨迹清晰可见，让你迈出去的每一步都“有据可依”，而不是浪费时间的盲目尝试。如果S君有一个长远的规划，相对于要实现的目标，他现在所做的一切都是在积累经验和能力。他的烦躁不安，根本原因是还没了解清楚自己，对自己的能力没有一个客观、科学的评估，不清楚自己的职业定位自然会慌神。
在工作遇到问题时，先检视自身以查出“病根”：我的工作的完成状况是否拿得出手？还有那些地方是自己可以做好但没有做好的？以我的能力能做什么工作？我想从工作获得什么？得到这些问题的答案，你的职业定位会有个大致清晰的轮廓，以此你再来思考对策和实现方案。多自问，多反省，多总结，多修正，这样你的职业规划方案会慢慢浮出水面。
“÷”去畏首畏尾，增强行动力
如果有了清晰的职业定位和可行性高的职业规划方案，那么就行动吧。S君想改变自己的状况，可既没有在公司内部争取机会，也没有做出离开的打算，放任问题扩大，只能在原地打转。
“与其临渊羡鱼，不如退而结网”，强烈的目标感和强大的行动力是职场人取得成功的必备要素。有了目标，就必须立马执行，这不仅表现在冲刺业绩上，还表现在破解困局的意志力和决心上。及早的启动应变计划，采取实际行动，能帮自己在问题面前掌握更多的主动权，在陷入更深的“泥沼”前提前抽身。
要达成自己的职业目标，实现最终的成功，并非一朝一夕的事。本站提醒职场人，只有清晰的职业定位，可行性强的职业规划方案、良好的心态和强大的内心力量，四者同时具备于一身时才能让你如愿以偿。对照自身状况，你的职业发展需要如何“加减乘除”，你，规划好了么？
