有一些口碑不错的公司，但高级别的月嫂价格都虚高，六千多直奔七千了。级别低的估计实际能力就差很多。而且有些不良公司会临时换人的事，有的是预产期提前了，之前面试的月嫂在户上，有的是公司推说月嫂家里有事等等，而临时再派的基本上满意的少。
熟人推荐：认为这种是最合适了，风险最小。虽然也有妈妈说别人用得合适的自己不一定合适，但通过熟人的介绍，这算是最客观真实的评价了。
家政网站会提供个性化详尽的简历、照片、经验、自我描述等全方位展示月嫂的各自特长。此外，这些网站提供的大多是正规家政公司员工，会为签订正规合同，对月嫂也会签劳动合同，别小看这一份合同，遇到突发事件，有维权的保障。
经验：是一个好月嫂的首要条件，只有有经验的月嫂，才能处理月子里可能出现的各种问题。面试的时候，主要是看月嫂回答问题是否能一下说到点上，有经验的还能结合实际回答得比标准答案更全面，而且一般都有条理，一听就不是生记硬背的答案。另外问一些婴儿用品的品牌，经验丰富服务客户多的月嫂，尤其是做过育儿嫂的，能说出至少一两个并指出区别。譬如对于纸尿裤，好月嫂就能说出几种常见品牌的优缺点，并推荐买哪种。
责任心：责任心其实就是专业性的体现，能担起一个月嫂真正的全部责任，做出来的活儿要要对得起这份报酬。能全心全意照顾好妈妈和宝宝，对妈妈有耐心，对宝宝有爱心。体现在具体的工作上，就是在这一两个月时间里，照顾好宝宝和妈妈的起居饮食、吃喝拉撒所有琐事，另外还要关照产妇的情绪，创造一个好的氛围。
性格：性格方面也很重要，产妇大部分时间要与月嫂独自相处，每天面对面的生活，要是一个脾气性格不投机的，心里会很别扭。即使家里有老人帮忙，家里人多，更要处理好关系。
