1、熟悉SEO的整套操作流程
很难想象一个没有成功操作过网站的人可以胜任SEO主管的岗位，作为SEO主管应该具备SEO的整套操作流程技术，从关键词分析、竞争对手站内分析;到建站、发文章、做外链;一直到关键词成功优化上去，获得流量。一整套流程，SEO主管都应该心里有数。也只有这样，才有可能带领团队正确的进行公司网站的SEO工作。
2、合理分配工作
SEO主管应该具有培训SEO专员的能力，任何一个0基础的人，到了你手里，都应该可以在3天之内让他知道如何操作SEO。合理的安排这个人到最适合他的SEO岗位上。
同时SEO主管要制定好一套完善的考核制度，能够让各个SEO岗位上面的人有操作的目标，以满足网站优化的需求。
3、团队的心态处理和系统的打造
任何一个团队，不管是SEO团队还是销售团队，都需要主管拥有队员心态处理的能力，你需要疏导那些不知所措、对团队有质疑的队员，让他们相信自己的能力、相信团队的未来、相信跟着你是有肉吃的，只有这样，才能保证团队的稳定。
同时，SEO主管需要有技能培训的体系，可以分为技能的培训以及文化的培训，主管需要每天都不停的帮助队员提高自己的技能以及素质，团队的成长应该是你来引导，如果你做不到这一点，敢问你又如何胜任主管这个位置呢?
