现如今，制度对人们来说越来越重要，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的团支部管理制度范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
团支部管理制度1
一、工作计划与报告制度
1、团支部应按期制定工作计划，定期向支部团员大会和上级团组织报告工作。
2、团支部一般应做到年有计划、月有安排。每季度向支部团员大会和上级团组织报告工作。
3、工作计划要结合实际简明扼要、任务具体、责任明确。工作报告要实事求是、内容充实、有条理性。
二、向同级党支部汇报工作制度
1、团支部受支部团员大会委托，要定期向同级党支部汇报请示工作。
2、团支部一般每月应向同级党支部汇报一次工作。
3、团支部向同级党支部汇报的内容为：落实上级团组织和同级党组织布置的工作情况，团支部独立开展工作的情况，传达上级团组织的工作要求和团支部开展工作的安排，需向党支部请示解决的问题等。
三、团员证管理制度
1、团支部以团员证为媒介，依照上级团委制定的《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》和《细则》、对本支部团员进行管理工作。
2、团支部对团员证的日常管理包括：建立《团员花名册》、团员持证参加活动，团员奖励记载、团员缴纳团费记载等。
3、团支部每年度要在团员教育评议的基础上按时严格做好团员年度团籍注册工作。
四、发展新团员和超龄团员离团工作制度
1、发展新团员工作
（1）团支部应贯彻“积极地、有计划地发展团员”的方针，做好发展新团员的工作。
（2）团支部要根据申请入团青年的情况，掌握一批积极分子，建立花名册，制定发展新团员计划。
（3）团支部要加强对申请入团积极分子的培养考察工作，通过培养联系人和团小组在团的教育活动中不断培养考察他们。
（4）团支部接收发展对象入团，要严格掌握团员标准，严格履行入团手续，严格按照团章规定发展新团员。
2、超龄团员离团工作
（1）做好超龄团员离开工作是团支部日常工作中的一项内容。
（2）团支部应严格按照团章的有关规定办理超龄团员离团。
（3）团支部进行超龄团员离团工作，要按照一定程序办理离团手续。
五、推荐优秀团员作党的发展对象制度
1、团支部推荐优秀团员作党的发展对象是在基层中发挥党的助手和后备军作用，团结教育青年的一项重要工作。
2、团支部要做好推荐前的教育，确定推荐对象，向同级党组织提出推荐意思，协助同级党组织做好培养考察等工作。
3、团支部推荐优秀团员作党的发展对象，要按照有关程序，严格把关，保证质量。
4、团支部要加强与同级党支部的联系，定期汇报情况，在同级党支部的领导下，做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。
六、团费收缴与保管使用制度
1、团支部要按期收缴团费并按有关规定严格保管和使用团费。
2、团员要按标准及时向团组织缴纳团费，团支部每月向上级团委缴纳全部所收团费。
团支部管理制度2
一、根据团总支的工作部署和要求结合支部实际，确定支部的工作计划。定期召开支委会和支部大会，传达上级指示，布置、讨论和检查工作。
二、对支委和团员进行《团章》学习和新时期党的基本路线方针的学习，深入了解和及时反映团员同学的思想要求，关心他们的学习和生活，一个月开展一次团日活动，并认真填写团日活动记录册。
三、做好支部组织工作，建立和健全支部组织生活和工作制度。执行团的记录，发展新团员。
四、配合院学生会开展各项工作，做好团费的收缴管理使用及年度注册统计等工作。
五、认真做好支部社会实践、优秀团员和青年志愿者先进个人的评选工作。
六、认真做好年度民主评议团员工作，做好向系团总支推荐优秀团员作为入党积极分子的工作。
团支部各委员工作职责
一、支部书记的主要职责
1、对整个团支部的工作全面负责，同各级委员会保持密切联系，督促和帮助他们作好分管的工作。
2、及时传达和组织学习党和上级团支部的决议、结合实际制定计划，并组织实施，注意调查研究，认真做好工作小结。
3、注意了解团员青年的学习、思想和工作情况，有针对性地进行思想教育，并经常向团委和班主任汇报工作。
二、团支部组织委员的主要职责
1、经常对团员的基本知识教育，注意培养、帮助团员中的积极分子，认真做好推荐优秀团员做党员发展对象工作，积极发展新团员。
2、提出团的组织生活的内容要求，并督促和指导团小组长过好组织生活。
3、为团内表彰、批评和处分提供准确的'群众意见。
4、按时收缴团费，负责团员组织管理及注册，搞好团员花名册，搞好团内工作。
三、委员的主要职责
1、组织团员学习党章、团章及当内部重要文件精神。
2、针对团员的思想情况，组织各种形式的教育和学习，积极开展青年志愿者、学习雷锋及社会实践活动。
团支部考核条例及验收办法
考核条例：
一、团支部班子健全、分工明确，按期改选，民主选举。1分（每缺一项扣0.2分，缺民主选举扣0.4分）
二、团支部每月一次支委会，每月一次支部大会，每一季度至少有一次团日活动，每一学年有一公开团日活动，并做到时间、人员、内容三落实。1分（每缺一项扣0.2分）
三、团支部要有工作计划、总结并能定期向团总支汇报。1分（每缺一项扣0.5分）
四、能积极参加团总支和大学团委组织的各项学生活动，支部参加活动人数达支部团员人数的90%以上加1分；支部参加活动人数达支部人数的80%。加0.5分。
五、能积极参加社参加活动人数达支部团员人数的90%以上加1分，支部参加活动人数达支部团员人数的80%。加0.5分。
六、按时收缴团费0.5分，团员证颁发率100%。0.5分。
七、团支部手册有专人管理0.5分，有记载，内容及时、准确0.5分。
八、发展团员符合程序，“推优”工作符合要求0.5分，团员无政纪、法纪、团纪和学籍等处分0.5分。
九、上级团委安排的工作有回声、有落实、保质保量，及时准确。1分
十、支部有青年志愿者服务小组，参加人数达全人数的90%1分，达80%0.5分。
验收办法：验收采用“自评自报、共议评审”的方式进行。先由团支部根据条例自行打分，然后向系团总支申报。团总支将组织有关老师参加并指定时间地点听取各团支部汇报，同时就条例的要求的项目检查是否有材料，之后进行互评分打分。团总支办公室负责汇总、审核、评出前一名为“先进团支部”（满分10分，优秀团支部9分，合格团支部8~9分，基本合格团支部6~7分）。
