对于毫无实习经验的本科以上应届毕业生，保险公司招的大都为业务员、管培生，内勤储备生(财务方向，人力资源方向等)。
还在纠结自己要不要尝试投递保险类岗位吗?应届毕业生职场英语的小编为你整理了以下几条从事保险业的人需要具备的素质。
1.人际关系强、善于沟通、交际能力好
2.有韧性、不服输、懂得自我激励和激励他人
3.有上进心、踏实勤奋、具有行动力
4.分析能力、学习能力强、有经营意识
能够将以上四点特质在你的简历表达出来，就能轻松进入找工作的下一环节啦!怎么写好保险类岗位简历?下面乔布简历为你一一道来。
一. 实习、校园活动等突出“保险人特质”
在讲如何正确地突出“保险人特质”前，先举个错误的案例。
例一：
例一的简历的内容很多第一次写简历的人犯的错误，把自己的实习全部都罗列出来，HR只能知道你什么时候在哪里，却无从知道你做了什么，而这恰恰是评判你是否适合做这份工作的地方。 在这里，乔布要强调一点：“不能放大段的‘实践总结’、‘性格特点’等主观评价在简历中，要以事实为依据，证明自己合适保险类工作。实习经历、工作内容要有重点、有价值地选择。”
本文由乔布简历小编周海琼@乔布堂辛苦整理成文，转载请注明出处
1.如何凸显人际关系强、善于沟通、交际能力好?
例二：
(保险组训简历模板)
例二中的小堂同学在自己的简历中就很好的突出了自己这一点。活动的主题、内容不关键， 关键在于你在这里面担任了什么样的角色，做了什么性质的工作。 从这份简历中，HR可以了解到小堂的这些信息：
个人活动范围很大，交友圈比较广 ——体现在参加很多校级、市级、乃至世界级的活动，如“第14届国际泳联世界锦标赛”、“全球创业周峰会中国站”、“2010上海世博会德中同行之家”等;
语言、沟通表达能力不错 ——体现在他在这些活动做了这些工作：“联络赛事组委会和国际泳联，沟通协调比赛各环节的安排”、“用中、德、英三语向与会人员介绍大会情况”、“讲解展馆内的“互动造城‘体验游戏’”;
2.如何表现自己有韧性、不服输、懂得自我激励和激励他人?
例三：
(保险精算助理/精算师简历模板)
例三中，求职者通过 强调自己完成的工作量 (8000余份投保人信息更改及保全工作)、 工作的反复性 (进行电话回访)来体现自己是一个 即使面对困境或遭遇挫折后，也能够积极主动应对人，并且勇于挑战的.人。
类似的描述还有：
通过xx次与xx部门干部沟通，最终成功协调关于“增加xx社团经费”问题;
走访xx个县，发放xx份调查问卷(回收率达95%)，完成xx项目调研，荣获“xx”称号;
尝试建立解决xx问题的计算机的模型xx个，修改方案xx次，顺利提交xx最终方案;
······
3. 如何体现有上进心、踏实勤奋、具有行动力?
例四：
例五：
(保险精算助理/精算师简历模板)
如例四、例五所示， 上进心、勤奋、具有行动力可以通过自己如何去争取个人、集体荣誉来体现，可以具体展开自己做了哪些工作来赢得这些成绩的。
个人方面： 奖学金，优秀干部称号，参与大型知名活动，参与xx大赛等;
集体方面： 组织社团大型活动，参与学生组织的人事、架构改革策划，带领社团获得xx荣誉，代表xx组织出席xx论坛活动等;
4.怎样算分析能力、学习能力强、有经营意识?
分析能力： 可以通过如何数据处理，某事件的决策过程，分析解决了什么问题;
学习能力： 拿到了什么证书(计算机、外语、职业资格等)，实习期间吸收、运用新的知识、积累的经验等;
经营意识： 经营意识是对待经营的一种态度。一般是销售实习、创业、校园代理等涉及商业的活动都可以突出你有经营的意识。
具体我们看下面的例六：
(保险产品研发简历模板)
例子中的乔小堂在自己的银行保险实习经历里，讲述自己“运用统计学软件做量化分析”就可以展现个人的分析问题的能力;“研究保险法，熟悉保险公司产品”这段描述有能够体现自己学习能力，并积极参与了“与不同保险公司主管进行产品交流和经验分享”，和圈内的人士沟通，建立联系，反映了你“迈入保险行”的潜质。
关于经营意识，我们可以参见例七：
