试用期延续了八个月?
老板不提 新人只能装傻
今年元旦开始，23岁的应届生刘铭(化名)顺利地应聘进武昌一家文化传播公司。因为处在试用期，薪水只有正式员工的三分之一，每个月1200元的工资，更多只是在“意思意思”。
当然，相比还在四处奔波找工作的同学，刘铭觉得自己是幸运的，所以对工作格外珍惜，做事非常卖力，加上脑子灵活，做事又很主动，他多次得到公司前辈的表扬。
不过，令他郁闷的是，虽然公司规定的试用期为三个月，但他的试用期已经过去了八个月多了，却迟迟没有结束。他开始还自我安慰：“也许是没拿到毕业证吧。”可事实证明，虽然他现在已经拿到毕业证了，公司也没有任何人和他谈转正的事情。
而毕业离校之后，自己不能再住在学校寝室，租房对他而言是笔不小的支出，刘铭的`经济已经陷入困境。可是现在，老板不提转正，他也不知道自己怎么去开口。担心转正不成，还被开除。
出于对就业的渴望，不少求职者对试用期也只好接受。网友“早起的小鸟”说：“我马上就要大四了，听过很多师哥师姐说找工作难，如果只是试用期长一些，我可以接受，毕竟试用期也是有工资的，总比做无业游民好。”
