“就业难，难于上青天”，近几年，这句戏谑的话在毕业生中被广为流传。随着社会竞争压力的增大，就业难成为烦扰每届毕业生的头等大事。很多人将毕业生就业难归咎于“眼高手低”，但事实真的是这样吗?校园和职场本就是两个不同的天地，能轻松走出校园并不意味着能顺利融入职场，身份的转变往往是应届生无法快速适应的重要原因。
据教育部数据统计，2014年中国高校毕业生将达到727万，为史上人数最多。2014年无疑是史上就业压力最大的一年。在这样的大背景下，很多毕业生觉得能找到一份工作就够了，但这种看似“妥协”的态度真的可以就业吗?笔者曾访问过一些用人单位的领导，在他们看来，让他们青睐的毕业生身上都有这样一个共同的特点，那就是身份的转变，粉碎学生的自己，一个已显示出职场气质的求职者和一个仍未脱离学生稚气的求职者，前者更能赢得信赖。
除此之外，我们还经常会看到这样的现象，一些毕业生，初入职场时忐忑不安，手足无措，刚入职月余就对现在的工作产生了质疑，或者在周围同事眼里依旧是一个“小朋友”的印象。还有一些毕业生从事现在的工作不到一年，便因为适应不了职场的节奏而选择放弃。这些看似已经工作的“职场边缘人”，其实远没有转变为职场人士，因为他们并没有进入职场状态，因此很容易感到压抑而自我放弃，甚至是被严酷的职场竞争所淘汰。
那么，如何才能做到笑对即将到来的职场生涯?这需要毕业生能真正脱离学生身份，敢于从头到脚粉碎自己!俗语曰：不破不立。只有打破固有的自我，才能找到新的方向。洗脱身上的学生稚气，将自己变成一张白纸，从零开始学习职场法则，这也许是最快融入职场的方式。
关于职场新人问题，很多企业和品牌也在不断努力引导毕业生树立正确的择业、就业观。最近ThinkPad就启动了”学生粉碎计划“，通过现场对比强烈的视觉冲击，帮助学生认识到职场身份转型的重要性，以现场破坏感，和高对比的现场变装，映射由学生到职场人士的心理转变。通过粉碎“学生形象”——粉碎用来打游戏的'“游戏本”，丢掉运动鞋，篮球衣，变身专业的职场人士形象，从视觉上感染学生，暗示职场人士应具备的专业素养。作为主打商务职场人士的ThinkPad，在职场这一话题上还是很有发言权的，这一次的”学生粉碎计划“也是ThinkPad践行企业社会责任的一次成功尝试，把关注目光从广阔的职场覆盖到更需要正确引导的校园，一方面指导毕业生认识校园与职场的区别，帮助他们在就业前做好充分准备，另一方面，也代表了社会上具有人文关怀的企业，给毕业生送去一剂强心针，让他们自信大胆的去面对即将到来的挑战。企业的社会责任不是吸引人的噱头，而是实实在在的去践行有意义的事，理念可宏大可微小，但细微之处见真章，校园只是其中一个微小的部分，但它往往也能映射一个企业面对整个社会进步的责任与担当。
学生时代的结束，也是一种身份的结束，只有敢于粉碎学生身份的自己，以一种全新的职场LOOK去看待问题，才能挥开阻碍自己求职的雾霭，获得拨开云雾见月明的新天地。就业是一种技能的展示，也是一种态度的转变，从青涩到职业，需要毕业生不断地思考和探索，也需要社会各界给予积极的指导和关怀，作为即将接收这些毕业生的各大企业，更应拥有高度的社会责任意识。最后，期待能看到更多类似“学生粉碎计划”这样的行动出现，也为正在踏上职场的毕业生送去一份祝福。
