在学习、工作生活中，越来越多人会去使用协议，签订协议能够保证双方合作愉快。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的就业协议书范本，欢迎大家分享。
就业协议书范本1
甲方：XX人力资源有限公司
乙方：XX学校
丙方：
根据甲、乙、丙共同承担的责任与义务，解决及配合教育学管理、日常安全、定向就业安置等各方的约定，就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议：
一。甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点：
1.12580，10086客服专业，太平洋客服呼叫专业在**省**市。
2.其它。
二。甲方的责任及义务
1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作；
2、负责定向企业的人力资源要求动态及时反馈给乙方；
3、负责丙方：
（1）第二年12580、10086客服进入实训阶段的12580、10086外呼（综合工资20xx元/月至2500元/月）；第三年12580、10086客服进入实习期间12580、10086外呼合格者考核进入内呼（综合工资2500元/月至4500元/月），内呼另要求声音甜美、形象端庄、气质高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1. 80米（综合工资2500元/月至4500元/月）；
（2）第二年太平洋客服呼叫进入实训阶段（综合工资2500元/月至4500元/月），第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部（综合工资3500元/月至6500元/月）；
（3）第二年电子应用岗位进入实训阶段（综合工资1450元/月至2500元/月），第三年电子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部（综合工资2200元/月至3000元/月）；
三。乙方的责任及义务
1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习，成绩合格并无不良记录者按国家规定颁发国家承认的学历证书。
2、负责丙方的专业培训，并安排定向专业课程，请定向专业讲师授课，达到定向就业工作的要求，定期的考察及评估。
3、负责丙方在校期间日常教育教学管理工作，安全管理及食宿管理工作等。
4、负责配合甲方定向生源的安置工作。
四。丙方的责任及义务
1、丙方同意并接受甲方的实习、实训、就业工作安置。
2、丙方在校学习过程中一切按乙方的教学大纲修满所有开设的课程并成绩合格顺利毕业；
3、丙方在校期间不能有过任何违法犯罪记录或通报批评记录，否则甲方不予安置定向工作，此协议视无效。
4、丙方在校期间因自身原因导致开除、身体残缺等达不到乙方入学时标准要求的，甲方不予以安置工作。
5、丙方必须交清全部甲、乙方所规定的学杂费、代收费及培训费。
五。甲、乙、丙三方必须遵守本协议的各项规定
如丙方毕业后，在定向企业规定范围内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的，视为丙方自愿放弃定向安置工作，甲、乙双方不承担任何责任。
六。如有未尽事宜三方可协商一致解决，如有分歧意见，可通过司法程序处理。
七。本协议一式三份，三方各执一份，由三方签字盖章后生效，三份具有同等法律效力。
甲方：XX人力资源有限公司（签章）乙方：XX（签章）
丙方：（签名）联系电话：身份证号：
签订日期： 年月日
就业协议书范本2
甲方：_________;
乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________。
1、乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户(属_________管辖)。
2、乙方如落实了就业单位，应及时将户口迁出甲方;乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必须在甲方注销户口。如的确有困难，必须提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可继续挂靠。
3、自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月_________元(不满 个月按 个月收取)，每半年缴交一次，缴费时间：每年7月份缴交 月份-6月份的费用; 2月份缴交7月份- 2月份的费用。
4、甲方协助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。
5、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。
6、乙方应按协议要求按期缴费，逾期三个月不缴，甲方不承担本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费。
7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________
代表人(签字)：_________
地址：_________
邮编：_________
电话：_________
乙方(签字)：_________
家庭地址：_________
邮编：_________
电话：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
就业协议书范本3
甲方乙方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议。
乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_________%的经济补偿金；
一、协议期限
本协议期限为年，自_____年月日起，至________年月日止；其中试用期为个月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应服从甲方的工作安排，在本职岗位按规定的数量、质量完成任务。
3、甲方根据工作需要，经乙方同意，可适当调整乙方生产（工作）任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行安全教育。
2、甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
3、甲方应当根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
“离婚协议书”可自行打印，也可以到婚姻登记处代为打印（属有偿服务）。（建议自行打印“协议书”的，可将“协议书”内容拷贝到U盘里一同携带，方便更改。）
4、乙方在工作中应当遵守劳动安全制度，可拒绝甲方管理人员违章操作的指挥。
甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
四、工作时间和休息
1、甲方安排乙方执行工作制。
2、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。执行综合计算工时制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
3、甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。
4、甲方应按国家规定，保证乙方的休息权利。
五、劳动报酬
1、甲方每月日以前，以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按全市最低工资标准执行。乙方试用期工资标准不低于当地最低工资标准。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。
作为学生，保证每堂课按时上课，不早退，不旷课是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，认识到自己将要为自己的行为负责。我犯的是原则性的问题，是不能被原谅的，为了更好认识和改正自己的错误，我认为有必要对自己的行为做出深刻检讨
十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼；
乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。
2、甲方支付给乙方的工作报酬，不得低于当地政府规定的最低工资标准。
六、保险福利
1、甲方、乙方应按国家有关规定缴纳养老保险金、失业保险金、乙方应缴部分可由甲方代扣代缴。
2、乙方患病或非因公负伤医疗待遇按国家的有关规定执行。
七、劳动纪律
1、根据生产需要，甲方可依法制定规章制度和劳动纪律。
2、乙方应遵守甲方制定的规章制度，遵守国家法律法规。
3、乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方视情节轻重有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。
八、协议的终止、解除、变更和争议处理
1、协议期满终止；签订无固定期限协议的，乙方达到法定退休年龄的协议终止；本协议中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本协议约定事项中写明。
2、经甲乙双方协商一致本协议可以解除。乙方在试用期被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成造成重大损失的；被依法追究刑事责任的。乙方有上述情形之一的，甲方可随时解除本协议。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，应提前三十日向劳动保障行政部门报告后，可解除本协议。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间生产经营状况发生严重困难等，应提前三十日向劳动保障行政部门报告后，可以解除本协议。
5、乙方在法律、法规规定范围内，需要保护的，不得解除本协议。
6、乙方解除再就业协议应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
九、双方其它约定（不得违反国家法律、法规）
甲方法定代表人乙方：（签字）
或委托代理人（签章）签订时间年月日
鉴证机关（盖章）鉴证人（盖章）
鉴证时间：年月
就业协议书范本4
甲方：
乙方：
鉴于：
甲方***是*****下属的大型高科技产业集团，国有控股企业集团。公司简介 乙方在了解甲方的教育培训及服务体系的基础上，根据业务需要有意接纳甲方培训的合格人才。
签约双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，并根据诚实信用、等价有偿的原则，达成如下用人意向协议：
一. 期限
此协议于_20xx_年____月____日开始生效，至____20xx_____年___月____日为止，期限_____1____年。
二. 双方的权利与义务
（一） 甲方的权利与义务：
1. 根据乙方的需求，向乙方推介 学员候选人；向学员候选人告知乙方背景及要求，并根据乙方背景及要求对其进行面试及评估；
2. 向乙方提供面试及评估后的候选人名单，标准简历及评估，确保候选人资料完整、真实；
3. 安排乙方对学员候选人进行面试；
4. 协助乙方商定意向候选人的薪资待遇及上班时间；
5. 协助乙方选定的候选人顺利上岗。
（二） 乙方的权利与义务：
1. 应甲方的要求，乙方需及时向甲方提供公司或下属各个有招聘需求的公司的营业执照复印件等各类办理相关手续的文件；
2. 乙方保证所提供的信息的信息真实性，若乙方提供的信息不真实或侵犯了第三方的权利，一切责任由乙方承担。
三. 招聘人数
乙方预计招聘人数____根据乙方所需的 人员确定岗位_共计____人。
四. 终止协议
1. 履行本协议发生突发事件，致使协议失去继续履行的条件或确无履行的必要；
2. 由于非自然的原因，包括企业破产、清盘、国家政策变更等，或者一方的法人资格
消灭，协议自然终止
3. 协议到期，双方最终没有实现或未完成用人合作，协议自行终止；
4. 协议到期，双方没有达成续签合同的意向，协议终止。
五. 违约责任
任何一方违反本协议，都应承担因此给对方造成的经济损失。
六. 其他
1. 甲方提供给乙方的所有候选人自提供之日起的12个月内都将视为甲方的候选人；
2. 在协议期间内如乙方或乙方介绍的第三方雇用甲方提供的候选人，以上条款同样适用；
3. 本协议在解释及履行过程中的任何争议均以中华人民共和国法律为唯一准据法；
4. 协议双方出现的任何争议，应首先由双方协商解决，对于无法协商解决的争议，将
交由北京仲裁委员会进行仲裁；
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
协议双方签字盖章
甲方
签字______________________________ 盖章：
年 月 日
乙方
签字______________________________ 盖章：
年 月 日
就业协议书范本5
甲方：_________
甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
（2）、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生（银行，公司等），如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可；如单位无独立人事权，加盖用人单位上级主管部门公章。
乙方：_________
经甲乙双方协商，签订以下协议：
1、乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期_________年，起始时间从报到的次月起计算。
2、乙方在留所选择具体工作时，甲乙双方可以协商确定。
3、乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。
4、乙方毕业前，甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估（基础理论、专业知识、动手能力及发展潜力等方面），根据该评估结果，确定乙方是否留用。
十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼；
5、乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否则视作违约。
6、甲方按照_________号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方提供相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
（1）考生现场确认应提交本人居民身份证、学历证书（应届本科毕业生持学生证）和网上报名编号，由报考点工作人员进行核对。报考“退役大学生士兵”专项研究生招生计划的考生还应提交本人《入伍批准书》和《退出现役证》。
基础课学习期间标准工资为_________元/月；下课题期间增加岗位津贴_________元/月，共计_________元。乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。
7、甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。
高校学生在毕业之前，仍属在校学生，并不具有劳动者的主体身份，因此，毕业生在毕业离校前与用人单位签订《劳动合同》，是无效合同。而毕业生与用人单位签订的《就业协议书》，又不是《劳动法》和《劳动合同法》意义上的《劳动合同》，而只能视为一般的民事协议。因此，《就业协议书》纠纷的适用法律，是《民法通则》而不是《劳动法》和《劳动合同法》。（《民法通则》第一百一十二条第二款规定，当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。
8、若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议依然有效，甲方根据_________号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方提供相应的博士研究生待遇。服务期自博士毕业后起始。
9、甲乙双方签订本协议后，不得违约。
（1）如甲方违反承诺（不含本协议第四条的情况），甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇（不包括住房），并赔偿乙方违约金_________元。
（2）乙方若严重违反国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房）；
从就业协议内容层面看，高校就业协议大多内容相对简单、笼统，主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。因为丧失《劳动合同法》所规定的劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等法定必备条款，很难讲就业协议视为劳动合同。大多就业协议的备注栏里明确约定：“甲方到乙方报到双方当即正式签订劳动合同……”可见，签订就业协议时各方当事人就明确就业协议不同于劳动合同，签订就业协议是为了将来签订劳动合同。这里的就业协议法律性质采取“预约合同说”更为合适。
《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是毕业生和用人单位签订就业意向的文书，是学校编制和上报就业方案的凭据，由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。现将有关事项说明如下：
（3）乙方违约，应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房），并交纳违约金_________元。
10、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。另一份研究生部备案。
11、其它未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
用人单位在填写“用人单位意见”栏时，须清晰注明“同意”、“同意接收”等意见及“时间”，并加盖用人单位“公章、人事专用章、人力资源部、人事部、办公室或劳动合同章”，其他章均无效。
负责人（签字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
就业协议书范本6
甲方：
乙方：深洲职业培训中心
日期：______年____月____日
人才培养推荐就业
合作协议
甲方：
地址： 邮编：
电话： 传真：
联系人：E-mail:
乙方：深洲职业培训中心
地址：深圳市南山区南山大道1175号新绿岛大厦 邮编：518000
电话：0755-26050039 联系人：赵主任
一、合同期限
1、 本合同自双方签字之日生效。
2、 本合同有效期自______年_______月______日至______年______月______日。
二 、附件
本合同及有关附件经双方代表签字后生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具同等效力。
三、甲乙双方的权利和义务
（一） 甲方的权利
1、 详细真实地介绍本单位的基本情况相应的资质书面材料，保证具备中华人民共和
国内真实合法的法律地位。
2、 有权通过面试、笔试、实际项目考核等方式检验学生的能力。
3、 有权决定是否录用候选人。
4、 有权要求乙方根据本公司的岗位需求，对推荐人才进行有针对性的技术指导。
（二） 乙方的义务
1、 乙方应向甲方如实出具详细的候选人简历资料。
2、 乙方在与甲方达成共识后，要根据甲方的人才技能需求，对学生进行系统、深入的培训，从理论、技能、职业素养等方面严格把关。在掌握必备知识基础上，通过大量训练，培养学生发现问题、解决问题的能力，具备实际工作经验，达到独立上岗标准。
3、 乙方在推荐的人才于甲方工作期间，对推荐的人才进行跟踪指导，协助甲方进一
步确保推荐人才的稳定性，降低人才的流动性给乙方带来的影响。
4、 乙方在所推荐人员被甲方聘用后，不能再向其他单位推荐。
四、其他说明
1、 乙方向甲方输送专业人员，不要求甲方承担任何培养费用。
2、 乙方享有“甲方人才培养基地”称号的权利。
甲方：
代表人：
盖章：
______年____月_____日乙方： 代表人： 盖章： ______年____月____日
就业协议书范本7
违约责任及毕业生违约的后果
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，
就业协议
从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。
(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。
(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者， 因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。
违约赔偿协议书范本
三方协议违约
保险协议书4篇
甲方：中国xx公司杭州市分公司乙方：为了充分激发职工的工作热情，稳定职工队伍，同时帮助职工建立一份补充的养老保障，甲方经公司董事会研究决定，同意为下属职工办理商业养老金保险。
与影楼合作协议书
一、为了实现共同发展，在电信日期间，经甲、乙双方友好协商，现达成如下意向：在活动期间在甲方购买xx元以上手机的客户，由乙方免费提供价值588元的免费摄影礼券。二、活动时间：xx年x月x日xx年x月x日。
就业协议书违约责任
违约责任及毕业生违约的后果《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，就业协议从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。
租房合同协议书范本
甲方（出租方） 身份证号码：乙方（承租方） 身份证号码：现经甲乙双方充分了解、协商，一致达成如下租房协议：一、甲方愿将其位于xxxx小区6号楼二单元604楼的房屋租给乙方。租期 年，即从200 年 月 日至20 年 月 日。年租金 元。
离婚协议书该怎么写
一、书写离婚协议书内容应该要注意：(一)、应详细、准确填写夫妻双方的有关身份资料。应填写的身份资料包括：姓名、曾用名、出生年月、民族、户籍住址、常住地址、身份证号码、联系电话等，由此可确定离婚双方在法律角度上的身份特征，确...
物品转让协议书
甲方： 身份号码：乙方： 身份号码：甲、乙双方在公平、公正的原则下，经商议甲方将xxx市xxx区xxx镇xxx村河坝六社、十社沙场转让给乙方，协议如下：一、转让范围：xxx镇xxx六社、十社沙场(限旱采)，沙场中现有的设备、设施(见附页：沙场主...
企业间借款协议书范本
借款单位：________________________法定代表人：________ 职务：____地 址：________ 邮码：____ 电话：________贷款单位：________________________法定代表人：________ 职务：____地 址：________ 邮码：____...
婚姻协议书格式
甲方(男方)：姓名 性别 出生年月 住址 身份证号乙方(女方)：姓名 性别 出生年月 住址 身份证号为了相互忠实，维护夫妻感情，建立和谐美满的家庭，甲乙双方自愿在结婚以前于 年 月 日，就有关结婚、婚前财产及婚姻关系存续期间的财产、债务...
就业协议书范本8
毕业生：___________
用人单位：__________
学校名称：____________
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
就业协议书一经与用人单位签约盖章，就具有法律效力。对学生、用人单位、学校各方均有约束力。毕业生不要简单认为只要学校的章没盖，违约时就不存在承担违约责任。其实学校在协议书的签约过程中，承担了监督毕业生履行协议书上盖章而承担，而是始终存在的。违约不仅是个人行为，还涉及到学校在社会上的声誉，故毕业生签约应慎重。
学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验提高专业知识水平和基本技术技能现就本次实习有关事宜实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
甲方(用人单位盖章)：
__________年__________月__________日
签订地点：__________
乙方(院方盖章)：
就业协议书范本9
因我校属全国普通高校系列，享有全国普通高校毕业生就业的优惠政策。所以按“全国普通高校毕业生的就业程序”办理有关毕业生就业手续。在毕业之时毕业生走向工作单位工作，人事关系(户口档案等)随之也要迁移，那么凭什么证明办理迁移手续呢,在教育部统一规定只有通过签订就业协议书，再依据就业协议书开具全国高校统一的“高校毕业生就业报到证”，到工作单位和有关部门办理户口、人事档案和“各种福利金”等手续。
①签订“高校毕业生就业协议书”是高校毕业生毕业工作之中的一项重要程序，也是毕业生落实单位后须履行的义务。
就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。
应届生和企业签订劳动合同之前，双方会签订一份就业协议书，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，签订后有关该生户籍、档案、保险、公积金等相关问题都会得到相应安置。
目前，全国各大高校在应届生毕业时要求网上签署就业协议现象已极为普遍，有关如何网签就业协议及签署后出现的问题也已成为高校生关注的重点。
以上就是签订就业协议所涉及到的流程及注意事项，希望毕业生们都能找到心仪的工作，并根据上述流程，高效地完成就业相关手续。
劳动和社会保障部、公安部、全国总工会联合发布的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护职工合法权益的通知》第2条规定：“企业不得向职工收取押金实物等作为‘入厂押金’。”
应届生和企业签订劳动合同之前，双方会签订一份就业协议书，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，签订后有关该生户籍、档案、保险、公积金等相关问题都会得到相应安置。目前，全国各大高校在应届生毕业时要求网上签署就业协议现象已极为普遍，有关如何网签就业协议及签署后出现的问题也已成为高校生关注的重点。
就业协议书范本10
甲方(学校)：
乙方(单位)：
丙方(学生)：
为了适应毕业生就业市场健康发展，满足用人单位的需求，针对毕业班学生到用人单位实习及岗前培训等情况，特制定本协议。
甲方的权利、义务
1、满足乙方的需求，安排好丙方参加由乙方组织的`学习和实习培训工作。
2、为保证教学质量和丙方实习培训、设计任务的完成，由学校教务处(技能鉴定办)、各系部向乙方提供丙方毕业实习、设计、职业技能培训及鉴定的计划、安排和要求。
3、负责与乙方协商安排好丙方的各种考核及补考等工作。
4、不定期与乙方和丙方联系，了解丙方的学习、生活、工作等情况。
乙方的权利、义务
1、向甲方正式出具要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料。
2、向丙方提供毕业实习、设计、技能培训及鉴定的学习条件，负责对丙方的毕业实习、设计按甲方的要求进行考核，并出具考核材料及成绩。
3、负责向需回学校参加考试、技能鉴定的丙方提供条件。
4、负责丙方的管理、教育。不定期与甲方联系，通报丙方在乙方的表现情况。
5、负责丙方的安全教育、安全管理，并对丙方人身安全负责。
6、负责对丙方严格要求和考勤，无特殊原因，不能单方提前中止丙方实习及解除“毕业生就业协议”。
丙方的权利、义务
1、持乙方要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料，向系部提出申请，并办理相关手续。
2、遵守甲方制定的有关规定，在参加乙方组织的各种学习和实习培训期间，必须遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方分配和管理。
3、及时与甲方保持联系，按甲方要求认真完成全部教学计划内容，经甲方和乙方考核达到优良后，方可获取毕业证书和技能鉴定证书。
4、遵守劳动纪律，认真出勤，不能擅自离开乙方。
5、已正式签订《毕业生就业协议书》，无特殊原因，不能单方毁约。 本协议如与国家相关政策规定有相悖之处，以国家相关政策规定为准。 本协议自签订之日起生效，未尽事宜要经三方协商来解决，任何一方不能擅自处理。
(学校签字盖章) (单位签字盖章)
甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日
(学生签字)
丙方： 年 月 日
就业协议书范本11
就业协议书有什么作用？什么是就业协议书？在、协议书频道中提供本文，您将会得到解答。请看如下：
第一点 什么是就业协议书：
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
第二点 就业协议书的作用是：
一、就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。
二、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。
三、就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。
四、就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。一旦发生劳动纠纷，没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。
五、就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据，从而保证就业计划的落实和实施。
六、不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。
七、不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。
八、毕业两年仍然不签订就业协议的毕业生，将被派回原籍参加所谓的二次分配，原则上只能在本市或本县就业。这样势必影响毕业生的发展。
就业协议书范本12
甲方：_________
乙方：_________
经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。
一、实习（就业）学生专业及人数：
_________。
二、实习时间及地点：
实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
实习地点：_________。
三、实习主要内容：
_________。
四、甲乙双方的职责：
（一）甲方的职责：
1．甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。
2．甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。
3．甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
4．甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。
5．甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。
6．甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。
（二）乙方的职责：
1．乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。
2．乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。
3．乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。
4．实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。
5．对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门；对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。
6．对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元／月人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。
五、其它事项：
_________。
六、违约责任：
1．甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元／人，负全部违约责任。
2．乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_________元／人予以就业补偿，负全部违约责任。
七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。
八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________
负责人（签字）：_________
通讯地址：_________
通讯地址：_________
联系电话：_________
联系电话：_________
传真：_________
传真：_________
邮编：_________
邮编：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点：_________
签订地点：_________
就业协议书范本13
甲方：
乙方：
为大力发展高等职业技术教育，积极推行校企合作，工学结合的人才培养模式，为社会培养高素质的高技能人才，本着互利共赢的原则，双方就共建聊城职业技术学院 旅游管理学院 学院 专业教学实践基地事宜，经双方友好协商，达成如下合作协议：
一、合作总则
1. 通过合作，形成以社会需求为导向，以行业、企业为依托的校企合作、工学结合的人才培养模式，推进校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。
2. 成立组织机构，负责制定学生实习、就业及其他校企合作计划，并组织实施。
3. 制定工作计划，共同制定专业人才培养方案;引入行业企业技术标准，共同开发专业课校企合作协议书程和教学资源;共同指导学生实习实训和就业，形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型校企合作机制。
二、责任和义务
(一)甲方
1. 甲方同意乙方为甲方的“校外教学及就业基地”，列入协议用人单位，在尊重学生本人意愿的前提下，向应届实习学生和毕业生推介乙方。
2. 甲方与乙方合作，参照职业岗位任务要求，共同开发与实施专业人才培养方案，即共同确定学生的培养目标、教学计划、课程设置等。
3. 甲方与乙方合作，引入行业企业技术标准，共同开发专业课程和教学资源。
4. 甲方与乙方合作，将企业和职业等要素融入校园文化，培养学生职业意识，形成良好的职业素养，促进校园文化建设与人才培养的有机结合。
5. 甲方根据专业人才培养方案和课程标准的要求，与乙方共同协商后，确定部分课程的时间、内容、人数和要求，与乙方共同制定具体实施计划和安排，将课堂设在乙方进行，经双方确认后组织实施。
6. 甲方与乙方协商后，安排学生利用周末和假期时间，有组织地安排相关专业学生到乙方进行顶岗实践。
7. 甲方可以根据乙方的具体要求，提供相应的技术服务、员工培训等服务。
8. 甲方根据有计划安排教师到乙方参加顶岗实践工作，并协助乙方管理参加定期顶岗实践
的学生。
(二)乙方
1. 乙方管理人员应甲方邀请，作为相关专业的校外专家和企业兼职教师，为甲方专业建设和课程建设出谋划策，并安排相关岗位的一线员工实质性承担甲方的授课任务。
2. 乙方可以接受甲方的专业教师深入到乙方企业参加顶岗实践。
3. 甲方学生顶岗实践期间乙方将按公司现有各类规章制度对顶岗实践学生进行工作管理，按照同等对待，同工同酬的原则，按照____元/小时为学生发放顶岗补助。
4. 在顶岗实践期间，乙方应负责为学生提供安全的工作和生活环境，安排实习生在与所学专业相同或相关的岗位上进行工作，不安排实习生从事与学生专业无关的工种和岗位、危险和粗重工种以及其他教育部明令禁止的岗位。结合实际情况，为实践师生提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。
5. 乙方安排专门车辆，组织甲方实践师生的来回接送，并保证其途中人身安全。
三、合作时间
本协议有效期为 年，即 年 月至 年 月。
五、其他
1. 如因不可抗力事件致使协议无法履行，则本协议自动终止。
2. 合作双方本着友好协商的原则来解决协议履行过程中出现的其他情况。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，合作协议一经双方代表签字盖章即生效，双方应遵守有关条款。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
甲方代表： 乙方代表：
日 期： 日 期
就业协议书范本14
甲方：____________
乙方：____________
为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。
一、甲方应履行的职责
1、根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作；
2、按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务；
3、学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位；
4、负责毕业生岗前培训工作；
5、负责推荐就业的专业包括我院______年招生的各个高职专业。
二、乙方应履行的职责
1、学生必须修满规定的学时；
2、在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上；
3、学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料；
4、学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。
三、如果乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作
1、在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者；
2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者；
3、在校期间受到严重警告及以上处分者；
4、毕业后自行就业者；
5、无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。以下是由为为大家推荐的就业协议书样本，希望大家能够喜欢。
四、其它规定
1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决；
2、十八周岁以下的学生必须由监护人签字；
3、本协议一式两份，学院和学生各一份。
因甲方、乙方、学生或者其他相关当事人的过错造成实习学生的人身伤害事故，根据法律规定和本协议的约定承担法律责任。其中，自杀、自残、自伤事故及学生有特异体质或特异疾病没有如实告知的，由实习学生自行承担全部责任。
甲方：_______________________
乙方：____________（学生）
法定代表人：_________（盖章）
监护人：__________（家长）
_____年_______月___________日
_____年_______月________日
就业协议书范本15
学校（以下简称甲方）：_________
学生（以下简称乙方）：_________
为解除学生的后顾之忧，保障合格学生全部安排就业，经甲乙双方协议同意，
签定以下协议：
负责人（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
