关于闪离的学习知识

职场频繁闪离极易诱发心理疾病

职场频繁闪离极易诱发心理疾病

职场专家认为,那些自身情商有缺失的求职者,他们的意志力比较薄弱,遇到问题和困难不是选择“激流勇进”而是选择逃避。因此,职场专家建议,在如今就业市场异常严峻的情况下,求职者更应该珍惜眼下宝贵的工作机会,每份工作至少做...

应付“闪离”公司变被动为主动

应付“闪离”公司变被动为主动

应付闪离公司变被动为主动的确,企业不得不承担员工特别是公司骨干突然离职之后所带来的风险,譬如带走大批客户、泄露公司机密等负面影响,这些不利因素给企业带来的阵痛有时甚至让企业因此一蹶不振。然而,面对越来越频繁出...

高职化工类毕业生就业“闪离”问题原因探析论文

高职化工类毕业生就业“闪离”问题原因探析论文

[摘要]近年来,高职毕业生就业后“闪离”现象已成为社会热点之一。毕业生“闪离”给学校、用人单位、社会都带来了许多不良影响。文章通过甘肃省三所高职院校化工类毕业生就业调查情况,从个人、社会、行业、单位、学院等...

应届生就职频玩“闪离” 专家忠告做事前先做人

应届生就职频玩“闪离” 专家忠告做事前先做人

闪离这个词最早的来源是闪电式离婚,与闪电式结婚相关,形容夫妇之间结婚离婚的速度快如闪电。现在闪离这个词在职场有了另外一个解释:闪电式离职,形容新员工进入公司没几天,又突然离开公司。在钱江晚报HR经理的QQ群里,众多人...

HR如何应付员工闪离

HR如何应付员工闪离

闪离族最早是人们对80后婚姻状态的描述,是指现在的年轻人在婚前双方了解不够,婚后又不能相互宽容,结果进入婚姻生活时间不长,就草草离婚。如今,婚姻上的闪离族已经不再是新闻而成为年轻人当中见怪不怪的现象。找工作和找对...

缺乏职业规划,职场出现“闪离”族

缺乏职业规划,职场出现“闪离”族

“闪离”是在职场中出现的一个新名词,特别是一部分大学毕业生在工作中,一旦现实与就业预期出现太大偏差,就开始“闪离”。那么为什么闪离,怎样才能不被闪离呢?职场定位不清晰“谁会离开一份好工作?频繁跳槽就是没有找到一份...

员工“闪离”公司要亏本

员工“闪离”公司要亏本

入职不久却突然闪人,令HR头疼不已闪离族最早是人们对80后婚姻状态的描述,是指现在的年轻人在婚前双方了解不够,婚后又不能相互宽容,结果进入婚姻生活时间不长,就草草离婚。如今,婚姻上的闪离族已经不再是新闻而成为年轻人当...

“闪离”前须自问的三点

“闪离”前须自问的三点

闪离前须自问的三点如果你想闪离,那么职场专家建议你在作出决定之前,最好要先问自己以下三个问题,然后仔细地对自身真实状况加以判断分析,才不至于在从事新的工作时后悔当初草率的决定。NO.1:这份工作的发展目标契合我的....

职场“闪离族”

职场“闪离族”

闪离族,最早是人们对80后婚姻状态的描述,意思说这些新生代观念超前、个性鲜明,婚前双方了解不够,婚后又不能相互宽容,结果进入婚姻生活时间不长,就草草离婚。职场上的闪离族,是指大学生对找到的工作满意度不高,上班时间不长,甚至...

观《闪闪红星》有感

观《闪闪红星》有感

看完某一作品后,从中我们可以吸收新的思想,现在就让我们写一篇走心的观后感吧。可能你现在毫无头绪吧,下面是小编为大家整理的观《闪闪红星》有感,希望对大家有所帮助。观《闪闪红星》有感1假期里我看了《闪闪的红星》这...

《闪闪的红星》观后感

《闪闪的红星》观后感

【篇一】暑假里,我看了一场让我回味无穷的电影——《闪闪的红星》。故事情节非常精彩,讲述了一个和我们年龄一样大小、普通的孩子——潘冬子,从小他的家里很穷,没钱读书,天天和小伙伴一起打土仗、捉土...

闪闪红星观后感

闪闪红星观后感

当观看完一部影视作品后,相信大家的收获肯定不少吧,让我们好好写份观后感,把你的收获感想写下来吧。可是观后感怎么写才合适呢?以下是小编收集整理的闪闪红星观后感,希望对大家有所帮助。闪闪红星观后感1这天,我看了一场极...

观《闪闪红星》有感(11篇)

观《闪闪红星》有感(11篇)

在观看完一部作品以后,这次观看让你心中有什么感想呢?这时我们很有必要写一篇观后感了。在写观后感之前,可以先参考范文,以下是小编为大家整理的观《闪闪红星》有感,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。观《闪闪红...

闪闪红星观后感15篇

闪闪红星观后感15篇

看完某一作品后,相信你一定有很多值得分享的收获,需要写一篇观后感好好地作记录了。到底应如何写观后感呢?下面是小编为大家收集的闪闪红星观后感,欢迎大家分享。闪闪红星观后感1看完《闪闪的红星》,我不禁为潘冬子的行为...

求职陷阱闪!闪!闪!

求职陷阱闪!闪!闪!

现在是各色各样骗术的高发期,而且招数五花八门,让你防不胜。最近,又听说一些新手在求职时上当受骗,不过还好,只是钱物损失。我们在痛恨、责骂那些骗子、小偷的同时,是不是也该为自己的求职EQ充充电,在求职的路途上“闪”过...

面试时,如何识别闪电离职应聘者!

面试时,如何识别闪电离职应聘者!

小编导语:一提秋招,有人欢喜有人愁。秋招是HR收获简历的黄金时期,HR可以借此机会为企业甄选一波潜力股。然而在秋招过程中,总是出现这样的问题——千辛万苦筛简历、面试、走流程,结果新员工入职没几天就“闪辞”。在HR的世...

闪闪的红星读后感

闪闪的红星读后感

今天,应届毕业生的小编为你搜集到了的读后感的信息,内容齐全,敬请收看!本站;要想胜利不能靠等,要去斗!这是《闪闪的红星》这本书留给我印象最深的一句话。《闪闪的红星》这本书讲述了少年潘冬子和游击队联手对抗土豪恶霸...

职场频繁闪离易诱发心理疾病

职场频繁闪离易诱发心理疾病

职场频繁闪离易诱发心理疾病.频繁闪离对人绝对是有害无益。除了升不了职以外,还容易诱发心理疾病。因此,小编建议大家,在闪离之前先自问三个问题,弄清楚后再闪也不迟。闪离族最早是人们对80后婚姻状态的描述,是指现在的年...

金闪闪经典语录

金闪闪经典语录

1、支配趴在地上的卑贱之狗,竟然想冲上王者翱翔的天际……被自以为是了。杂种!2、为了自己的欲望而去追求。这就是娱乐的正道。然后娱乐会带来愉悦,愉悦会指引给你幸福的方向。道路已经都指给你了,绮礼。非...

闪闪的红星观后感

闪闪的红星观后感

电影《闪闪的红星》根据李心田同名小说改编,这是一部家喻户晓的最经典的儿童片之一。影片讲述了在30年代艰难困苦的环境中成长起来的少年英雄潘冬子的故事。以下是应届毕业生观后感栏目的小编为您准备的几篇关于电影...

新员工闪电离职?谁之过?

新员工闪电离职?谁之过?

新员工招进来以后,没干多久就走了,给企业带来的损失可想而知。企业不仅耗费了大量的招聘、培训、人员重置等直接成本,还耗费了因为职位的空缺而引起的机会成本。对于新员工,企业如何能让其快速融入团队?通过什么手段为新...

观《闪闪红星》有感13篇

观《闪闪红星》有感13篇

细细品味一部作品以后,相信大家的视野一定开拓了不少吧,需要好好地对所收获的东西写一篇观后感了。想必许多人都在为如何写好观后感而烦恼吧,下面是小编整理的观《闪闪红星》有感,仅供参考,希望能够帮助到大家。观《闪闪红...

观《闪闪的红星》有感

观《闪闪的红星》有感

这周,社区组织我们观看了一部电影——《闪闪的红星》。影片反映了党和红军为了使穷苦人民能够得到解放,他们打土豪,分田地,同敌人过着艰苦的生活。故事讲述了在毛主席建立的冈山根据地,有一个勇敢的少年——潘冬子。东子的...

新员工闪电离职 谁之过?

新员工闪电离职 谁之过?

新员工招进来以后,没干多久就走了,给企业带来的损失可想而知。企业不仅耗费了大量的招聘、培训、人员重置等直接成本,还耗费了因为职位的空缺而引起的机会成本。对于新员工,企业如何能让其快速融入团队?通过什么手段为新...

观闪闪的红星有感

观闪闪的红星有感

看完一部经典作品以后,从中我们收获新的思想,需要写一篇观后感好好地作记录了。那么我们如何去写观后感呢?下面是小编收集整理的观闪闪的红星有感,欢迎阅读与收藏。观闪闪的红星有感1看完这部电影,我觉得潘冬子不仅很坚强...