关于怪现状的学习知识

最近看到一些找工作的技巧，教你怎么回答面试官所谓"你最大的缺点是什么"之类的问题，有些感想，记录下来。这个世界上不一般的人挺多的，不知道走了什么狗屎运进了一个公司，学到了一些技术，于是趾高气昂，以为自己已经成了神仙了...

在英国留学生活期间，有很多奇怪的现象，教堂周围环绕着大大小小的墓地，草地上总有人坐卧，英国的窗户全没有纱窗……一、墓地设在居民区中无论是伦敦那样的大城市，还是在卡迪夫、布里斯托、巴斯等等中小城市，你在大街上，小巷旁...

高层管理人员的招聘工作对企业来说非常重要，但是面试过程却千奇百怪。xx民营企业发展迅速，产品畅销欧美市场，年增长率在40%以上，2005年的销售额达到5亿元人民币。该公司急需管理人才，为了招到合适人选，公司董事长和总经理每...

9月是求职高峰期，然而在目前的招聘活动中，不少招聘单位为求职者设置了过高的条件，相貌、性别、户籍、年龄、身高、学历都有可能成为就业门槛。一项统计数据显示，近两成的城镇居民表示，他们在就业时曾被各种各样的就业门槛...

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如果不是我亲眼所见，我是不会相信这样丑陋不堪的教育现状存在于我们的社会之中。我的侄女现读小学二年级，聪明可爱，成绩优秀。有天放学后她对我的姐姐说她的数学老师要她去补课。我姐姐听呆了，才多大的孩子就要去补课？而且...

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高层管理人员的招聘工作对企业来说非常重要，但是面试过程却千奇百怪。浙江某民营企业发展迅速，产品畅销欧美市场，年增长率在40%以上，2005年的销售额达到5亿元人民币。该公司急需管理人才，为了招到合适人选，公司董事长和总经...

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4,找到了一家可能更好的公司，于是觉得自己凤凰涅磐了，于是一有机会就要骂一下之前的雇主，好像跟之前的人在一起有辱自己的身份。这种人我都懒的评价，我只想说，尊重雇主是职业道德的重要方面。俗话说，"狗不嫌家穷",不管你所...

诚实是什么？就是有一说一，说的、想的和做的是一回事儿，那么，它的反义词应该是“虚假”。在一般语境里，这不成问题。可是在某些场合，因为有某些强势文化的屏蔽，往往会产生价值紊乱，“诚实”便成了“不成熟”。没听现代人说“成...

缺少标准每个人心中都有标准。但是董事长有董事长的标准，总经理有总经理的标准，部门有部门的标准，人力资源部有人力资源部的标准，这些标准通常都不一致。管理层也没有一起坐下来探讨自己企业作为一个组织的优秀中高层标准...

近几年，企业培训市场一片火热，也难怪，每年1000亿人民币左右的市场容量，35%的年增长速度，怎么不让人眼红？于是乎，培训机构风起云涌，打着国际背景、外资旗号、著名大学联办机构、咨询机构、培训学校等旗号的培训大师、培训高手...

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最近著名人力资源网站前程无忧收集了一些有趣而且多见的求职面试现象。1、不知道面试什么工作不好意思，我申请的是什么工作?我投的简历太多了，投的什么职位自己也忘了，面试官还没有开口，面试者面露惭愧之色问道。或者，面试...

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在2005年，对职场而言，有四大“怪”现状不得不提，打飞的追超女、从博客看明星、全民迷长今以及“犯贱”哲学当道。乍看上去，这些都与矜持的职场人不沾边，实则不然。职场人骨子里的狂热都被这四怪挖掘了出来。No.1超女又见超...

【成语原文】：鬼形怪状【标准发音】：guǐxíngguàizhuàng【繁体写法】：鬼形怪狀【鬼形怪状是什么意思】：犹言奇形怪状。【鬼形怪状成语接龙】：钟馗捉鬼→鬼形怪状→无龙龙了【用法分析】：作谓语、定语、状语；形容物体的外...

有人曾经调侃说，不管什么好东西，到了中国都会变样，中国人最会找规则漏洞和钻空子。猎头作为舶来品来到中国，尽管得到了发展，但还是存在不少怪现象。现象一：一碰到免费的或价廉的就进行合作。借助猎头引进人才是目前不少有实...