关于面中率的学习知识

网络投递的一大特点是减少了招聘人员的很多工作量，让他们能身在办公室就从容地查阅搜索简历;给求职者带来的好处也是同样的，免去了到处奔波投递的成本和精力。但是另一方面，招聘人员的选择更多、更广泛了，求职者的命中率...

一家跨国公司向社会公开招聘高级质量管理员。由于受聘者年薪高达十多万元，且各种待遇相当优厚，一时报名竞聘者如潮。经过笔试、面试和实际操作等严格得近于苛刻的层层筛选，最后只剩下王先生、张先生和李先生三人。面对应...

身在职场，同事之间发生小纠纷或许在所难免。英国一项研究显示，同事之间的争吵等无礼行为会使人在工作中出现更多失误，即使犯错的人并非直接受到粗暴对待的一方。注意力受情绪驱动英国阿伯丁大学应用心理学教授罗娜·弗兰...

近阶段，中国央行在货币市场的操作引发了海内外广泛关注。在外汇储备回落至3万亿美元下方之际，中国通过加息以保汇率的观点开始出现。利率波动本属正常中国央行真的在加息吗?在交通银行首席经济学家连平看来，货币市场的利...

面试是求职聘用的关键环节，在等待面试结果的时间里，心中的焦虑自不待言。不妨先来测试一下自己面试的成功率。自行测验面试成功率面试之后，回想一下自己的表现如何，回答下述十个问题，可以大致测验自己面试成功率有多大。方...

通常公司在面试进入尾声时会给求职者一个提问的机会，有效利用这样的提问机会，不仅会令面试官对你留下良好的印象，同时也是增加面试成功率的砝码之一。所以，问什么问题怎么问就显得尤为关键。Theinterviewerasksyou,Doyouh...

一分钟的自我介绍的技巧，面试官通过一分钟就能判断你的大概。所以一分钟你要做哪些方面的准备，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。面试君整理了以下几个方面：1，最理想就是能够展...

MBAcase大家都知道就不多说了我们这组都还蛮好的大家很nice我看材料时其实没有定什么确定心仪人选不过讨论时是大家是打分制最后定了2，5，讨论麽开心而已就行了结果不重要认识了几个新的好朋友enjoyit~~~~~~~...

一家跨国公司向社会公开招聘高级质量管理员。由于受聘者年薪高达十多万元，且各种待遇相当优厚，一时报名竞聘者如潮。经过笔试、面试和实际操作等严格得近于苛刻的层层筛选，最后只剩下王先生、张先生和李先生三人。面对应...

一家跨国公司向社会公开雇用高级质量办理员。由于受聘者年薪高达十多万元,且种种报酬相称优厚,临时报名竞聘者如潮。颠末笔试、口试和实际操纵等严格得近于苛刻的层层筛选,最后只剩下王老师、张老师和李老师三职场人...

1.学术背景和初中学校(YourAcademicBackgroundandSchool)举例说明：你在哪读书?成绩怎么样?排名如何?获得过哪些荣誉?1)自我介绍(Canyoubrieflyintroduceyourself?)2)告诉我一些关于你的课程，你最喜欢的初中课程，为什么?...

现在求职者面试时迟到、爽约的情况多有发生，与人聊天时甚至听到过25：2的郁闷经历。看来这不是一家公司遇到的偶尔出现的问题。作为企业HR除了感慨“诚信危机”之外，大多情况下表现得很无奈。其实分析下爽约的几种可能性，...

许多企业的人力资源主管和技术主管都有一种深深的体会，这就是很难控制面试时间，尤其是马拉松式的集中面试，往往使人疲惫不堪。如果你也遇到类似的问题，不妨尝试一下以下的面试方法，但愿它可以帮助你提高面试效率。1.充分准...

自行测验面试成功率面试之后，回想一下自己的表现如何，回答下述十个问题，可以大致测验自己面试成功率有多大。方法：回答时用1～10来代表你曾做到的程度，每题最高分10分，总共十题，总分100分，得分越高，说明成功的可能性越大。假如得...

面试是求职聘用的关键环节，在等待面试结果的时间里，心中的焦虑自不待言。不妨先来测试一下自己面试的成功率。自行测验面试成功率面试之后，回想一下自己的表现如何，回答下述十个问题，可以大致测验自己面试成功率有多大。方...

要真诚坦率。公选面试，主考单位在设计面试试题时，常常有一道或几道测试你的性格和为人处世原则的题目。有的考生为了在评委心中留下好印象，对自己的缺点故意隐瞒甚至加以粉饰，结果欲盖弥彰，反倒给人以虚伪的感觉；有的鹦鹉前...

一家跨国公司向社会公开招聘高级质量管理员。由于受聘者年薪高达十多万元，且各种待遇相当优厚，一时报名竞聘者如潮。经过笔试、面试和实际操作等严格得近于苛刻的层层筛选，最后只剩下王先生、张先生和李先生三人。面对应...

平面视觉艺术表现力的成败与否，取决于造型形态艺术、色彩及构图的组合表现诸多主体元素的完美塑造与构筑。不容忽视的是，对视觉元素进行合理的面积与位置的分配是至关重要的。我们将形态表现元素、色彩表现方式以及构图...

许多世界闻名企业的最高向导人都说:你可以烧掉我们的公司、拿走我们的钱,只需留下我们的员工,我们就能重建一个公司。还看到宝洁、IBM等公司的向导都说雇用很重要。相比而言,海内许多人认为,雇用最容易,不过乎筛选简...

面试时，主考官最喜欢问的一句话就是：你找工作时最在乎的是什么？因为这些已经积累了很多面试经验的主考官，往往能从你的回答中，了解你的工作价值观，并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后...

1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要...

22号报名截止，23号就发来专项测评邀请函，通知26号下午在上海进行。悲剧的我今天才看到邮件，还在家里啃着凤爪打游戏。。。。。今天就是26号啊，哭。。。。不知有木有补测的。我真心以为要等很久的所以没有及时查看邮件现在...

目前的公务员面试，尤其是国家公务员面试，大部分都是以读题的形式为主，在考场上会有草纸和笔方便大家记录。大家在听考官读题的过程中最容易犯的一个问题就是，考官刚刚读完第一句话，大家就忙着记录“关键词”，比如说有这样一...

一家跨国公司向社会公开招聘高级质量管理员。由于受聘者年薪高达十多万元，且各种待遇相当优厚，一时报名竞聘者如潮。经过笔试、面试和实际操作等严格得近于苛刻的层层筛选，最后只剩下王先生、张先生和李先生三人。面对应...

在面试中如何提高成功率？人与人谈话的过程中，总是会一不小心就碰到尴尬的情况，在面试这种重要而又紧张的场合，更容易出现尴尬的局面，特别是一些面试官为了考察求职者的应变能力，还有可能会特意设置尴尬的局面。如果不能妥善...