关于可取的学习知识

员工激励的五种不可取之法

员工激励的五种不可取之法

每个公司由于实际情况不同,都会有自己的员工激励政策和措施。激励政策与其他人力资源政策的不同之处在于:激励政策有更大的风险性,如果它不给公司带来正面的影响,就很可能带来负面的影响力。所以,在制定和实施激励政策时,一...

考研英语:三种方法不可取

考研英语:三种方法不可取

导语:下面是小编整理的关于考研英语不可取的复习方法,大家如果也是这样复习的话,不妨改变一下想法。▶不可取之一:买了本考研英语词汇书,发现不适合自己,再买一本,很快又看不下去,便纠结于要不要再买。提醒:其实考研英语...

以成败论英雄是不可取的一辩陈词

以成败论英雄是不可取的一辩陈词

什么是英雄,由古至今就有不同的说法。见义勇为、挺身而出的凡人是英雄,身怀绝技、惩恶扬善的侠客是英雄。今天,当我们以今天的眼光来审视英雄时,更多了一番理智与思考,但是,无论是时代英雄、个体英雄,还是幕后英雄、无名英雄...

“饭局面试”是否可取

“饭局面试”是否可取

排座看你是否懂礼数;敬酒考察你是否有社交能力……大学生求职面试竟然被安排到了饭桌上。近日,小林跟其他4位考生一起参加了永嘉某协会秘书岗位的面试,自认为表现不如别人的小林居然被录用了,原因就和一个饭...

盲目跟风不可取

盲目跟风不可取

在古希腊阿波罗神庙的门扉上刻着这样一句话,人啊,认清你自己。大学生们在选择创业作为自己前行的道路时,一定要三思而后行。王春元对于大学生创业有这样一种认知:没有接触社会,没有被社会氧化,很多社会上的东西没有经历过,创...

仪表礼仪:见食忘礼不可取

仪表礼仪:见食忘礼不可取

餐桌也是个充满诱惑的地方,尤其当你饥肠辘辘的时候,人们往往难以抵御美食的诱惑,也容易表现得不雅和粗俗。我发现不少很在意举止修养的人,到了餐桌前却会松懈下来,忽略了这个时刻应该具有的风度和礼仪,泄露出暗藏的毛病和缺...

专家:盲目赶场招聘会并不可取

专家:盲目赶场招聘会并不可取

专家:盲目赶场招聘会并不可取最近,各类招聘会接连不断,很多求职者都怀揣简历频繁赶场赴会。专家提醒,求职者尤其是应届毕业生在找工作时不要盲目,频繁赶场参加招聘会没有必要。在合肥最近举办的招聘会现场记者注意到,不少求...

十种避免裁员的自救方法不可取

十种避免裁员的自救方法不可取

自救方法1、理解并接受降薪决定在经济大环境恶劣的情况之下,降薪相比被公司裁掉来说,已经算是退而求其次的莫大荣幸了。"大河有水小河满,大河无水小河干"的道理无须多言,既然降薪已是一个不争的事实,那不妨抱着理解的心态,...

职场上六种心态不可取

职场上六种心态不可取

有些人容易产生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,办事无胆量,畏首畏尾,随声附和,没有自己的主见。这种心理如不克服,会磨损人的独特个性。1.怯懦心理主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人,由于怯懦,在社交中...

以成败论英雄是否可取(01国际大专辩论会辩词)

以成败论英雄是否可取(01国际大专辩论会辩词)

吴天(正方一辩):成败英雄论古亦有之,李白诗云:秦王扫六河,虎势何雄哉,东周列国詹何却说见义勇为真汉子,莫以成败论英雄.可见成败英雄论自古就是仁者见仁,智者见智的.然而时代的话题要有时代的意义,时至今日,以成败论英雄早已...

大学生就业 网上占卜不可取

大学生就业 网上占卜不可取

眼下,又到了大学毕业生求职的高峰期,面对就业压力和未卜的前途,有人选择继续投简历,也有人迷恋上五花八门的网络心理测试,以此确立信心。内蒙古自治区赤峰市的陈蕾是呼和浩特市一所民办大学的学生,今年面临毕业。早在几个月...

职业规划:按部就班步步为营不可取

职业规划:按部就班步步为营不可取

即使薪酬待遇优渥,也无人甘心如此过一生。任何人都有一颗事业心,或大或小,或脚踏实地,或天马行空。但是,职业之路,不会是一道直直的梯子,而是一片可左可右,可上可下的格子。有朋友抱怨,目前的岗位,丝毫燃不起事业激情,一眼看到退...

美国留学还是要选择正规高校曲线留学不可取

美国留学还是要选择正规高校曲线留学不可取

坚定理念很重要美国读书苦不苦?不少人认为只要花钱,就能够出国,获得一纸文凭,其实并非如此。今年毕业于美国波莫纳学院的曾瀛聊道:出不出国,主要是看学生是不是能够始终保持这一坚定的理念。刚到美国时,身边有不少中国同学因...

看不懂显得水平高?“论文简历”不可取 综合指导

看不懂显得水平高?“论文简历”不可取 综合指导

看不懂显得水平高?“论文简历”不可取_综合指导简历越让人看不懂,获得面试的可能性会越大?一些应届生在简历中掺进大量专业术语,利用“论文简历”博得人事经理的认同,获得面试机会。“人事经理看不懂,就会以为我水平很高。...

急问待遇缺乏自信不可取--职场面试六忌

急问待遇缺乏自信不可取--职场面试六忌

一忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“...

求职信模板中“情感推销”不可取

求职信模板中“情感推销”不可取

有些大学生把一些经历当成资本,在求职信中进行情感推销,企图博得用人单位的同情就不足取了。其实,用人单位看了反而会觉得其很虚伪,有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况,尽量给企业一种诚实的感觉。我来自一个偏...

《简爱》读后感:唯独爱是不可取替

《简爱》读后感:唯独爱是不可取替

简爱:你以为我穷,不好看,就没有感情吗?我也会的,如果上帝赐予我财富和美貌,我一定会让你难以离开我,就想我现在难以离开你。上帝没有这样,但我们的精神是同等的,就如同你跟我经过坟墓,将同样的地站在上帝面前……...

关于考研英语阅读题海战术不可取

关于考研英语阅读题海战术不可取

考研英语发展到今天真的已经走进了一个“瓶颈”,尤其是阅读理解已经名副其实的变成了‘用英语包装了的考研命题组命题思维逻辑的考核’。当一份英语试卷文章和题目被翻译成中文后考生和名师们还是不知道答案选什么时,那...

急问待遇缺乏自信不可取—职场面试六忌 综合指导

急问待遇缺乏自信不可取—职场面试六忌 综合指导

急问待遇缺乏自信不可取—职场面试六忌_综合指导一忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“...

让人看不懂,“论文简历”不可取

让人看不懂,“论文简历”不可取

简历越让人看不懂,获得面试的可能性会越大?一些应届生在简历中掺进大量专业术语,利用“论文简历”博得人事经理的认同,获得面试机会。“人事经理看不懂,就会以为我水平很高。”来自本市一所理科院校的`小汤说。记者看他的...

选专业不可取的3种思维

选专业不可取的3种思维

考研选专业,女生偏文,男生偏理,细化来看,就总有一些惯性的选报思维限制了大家的专业选择和日后发展。其实,有时候事实未必如此,所以小编提醒女生们选战也要注意,3种惯性思维不可取。大学女儿国,外语专业唱主角女孩子读文科比...

简历“广撒网”不可取

简历“广撒网”不可取

广撒网不可取海选这个词每个人都不陌生,而最近在求职者中最流行的词汇就是海投。海投是指求职者不管职位的要求,疯投简历的一种现象,也是求职者盲目性的一种表现。对此,刘祥谦表示,根据去年智联的一个调查,大约25%的求职者...

看不懂显得水平高?“论文简历”不可取

看不懂显得水平高?“论文简历”不可取

简历越让人看不懂,获得面试的可能性会越大?一些应届生在简历中掺进大量专业术语,利用“论文简历”博得人事经理的认同,获得面试机会。“人事经理看不懂,就会以为我水平很高。”来自本市一所理科院校的小汤说。记者看他的简...

研究生求职有经可取

研究生求职有经可取

对今年毕业的研究生来说,求职竞争尤为激烈。不仅有本科生打出“低薪”牌,还有大批留学生归国求职。那么,对于这批高学历的毕业生来说,如何从众多求职者中脱颖而出呢?正在求职的研究生的经历或许能给您一些启发。珍惜实习机...

就业签约高峰期 应届毕业生盲目择业不可取

就业签约高峰期 应届毕业生盲目择业不可取

每年的5月底6月初,江门市几大高校应届毕业生将迎来就业签约高峰期。笔者在江门近期举办的多场校园招聘会上了解到,大多数校园招聘企业都已和学生达成协议。很多应届毕业生也告诉笔者,由于我省近期在组织招考公务员,他们不...