关于google的学习知识

Google 面试官谈面试技巧

Google 面试官谈面试技巧

盖尔拉克曼(GayleLaakmann),Google前员工,目前在宾夕法尼亚大学沃顿商学院攻读MBA。她也是在宾州大学获得计算机科学博士学位。她现在是CareerCup和SeattleAnti-Freeze两家公司的创始人兼CEO。她也是《CrackingtheCodin...

关于Google公司的15道疯狂面试

关于Google公司的15道疯狂面试

Google公司的15道疯狂面试题,你能答出几道?下面Google的一份面试题集,看看你是否能够回答出来。其中很多问题都是开放式的,正确的解答有许多种,所以发挥你的CreativityandImagination。1.一辆学校班车里面能装多少个高尔...

Google的能力倾向测试题面试技巧

Google的能力倾向测试题面试技巧

10月底,Google在美国《麻省技术评论》、《LinuxJournal》、《Mensa》、《今日物理》等几本专业杂志上,刊登了一份“Google实验室能力倾向测试”。试卷开头,蛊惑地写着“试试看!把答案寄回Google,你有希望去Google总部参观,...

google宣讲会和笔试经历

google宣讲会和笔试经历

第一次宣讲和笔试的机会给了Google,谁叫它开始的早呢?上次百度就因为错过了投简历的时间而放弃了。其实将来自己去哪儿我觉得在水平一定的情况下更多的还是靠运气,不过这种锻炼的机会还是越多越好,当然这个锻炼是花时间的...

2015年Google笔试题目

2015年Google笔试题目

1如果把传输速率定义为单位时间内传送的字节数的多少。关于以下几种典型的`数据传输速率:i.使用USB2.0闪存盘,往USB闪存盘上拷贝文件的数据传输速率ii.使用100M以太网,在局域网内拷贝大文件时网络上的传输速率iii.使用一...

Google的数学运算和猜谜

Google的数学运算和猜谜

如果你想为Google工作,你最好有喜欢数学公式以及谜题的癖好。搜索巨头Google正在将它的奇思妙想用于招募新员工的工作上面。Google已经公布了一个谜题的公告,以及两个页面的招聘广告宣传,内有一些字谜问题,它的Google实验...

Google招聘应届毕业生的数学运算和猜谜

Google招聘应届毕业生的数学运算和猜谜

如果你想为Google工作,你最好有喜欢数学公式以及谜题的癖好。搜索巨头Google正在将它的奇思妙想用于招募新员工的工作上面。Google已经公布了一个谜题的公告,以及两个页面的招聘广告宣传,内有一些字谜问题,它的Google实验...

google实习生真实的经历

google实习生真实的经历

某小伙伴的google实习生经历:今年1月初,20岁的洛翰·沙阿(RohanShah)收到了一封来自谷歌的电子邮件。谷歌,世界上最好的雇主,希望就一个实习生岗位对他进行面试。沙阿就读于伊利诺伊大学。在学校的一次招聘会后,沙阿...

Google集团笔试经验

Google集团笔试经验

本站与大家分享下Google集团笔试经验Google笔试是没有门槛的。这样说是因为Google根本没有限制笔试的人数,开了N个教室,让N多人参加……不过Google笔试本身却有门槛,看了题目就知道。本来想上午写写的,但是,嗯...

我做的google数组随机排序的算法

我做的google数组随机排序的算法

发信人:northor(追求理想的过程是曲折艰辛的!),信区:Job标题:我做的google数组随机排序的算法发信站:瀚海星云(2006年05月30日23:44:13星期二),站内信件WWWPOST由于一开始觉得这个题目不太好做,就放在最后做了,结果时...

google昨晚的笔试题,最后3道

google昨晚的笔试题,最后3道

qinyubin(转向你的方向@E.I.S)于(WedOct1813:51:292006)提到:写的很快,不过发现自己写的很烂.下面的解法不是我的.2.1//searchthevalueontheBinarySearchTreestructNode{Node*left;Node*right;intvalue;};Node*Search...

解读google和yahoo企业文化

解读google和yahoo企业文化

企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。下面是小编给大家带来的解读google和yahoo企业文化,希望能帮到大...

看Google独特的管理艺术

看Google独特的管理艺术

在经历2004年上市之后,Google开始井喷式的发展,一举成为市值最高的企业,企业规模也随之扩张,快速的扩张让Google面临着方方面面的考验,对于一个以人才见长的企业,人力资源管理能否适应Google的快速发展?能否帮助变成大象的Go...

Google招聘题目

Google招聘题目

googlebrainytest/exam就是流传甚广的传说中的google的21道GLAT考试了。10月底,Google在美国《麻省技术评论》、《LinuxJournal》、《Mensa》、《今日物理》等几本专业杂志上,刊登了一份Google实验室能力倾向测试。试卷...

google公司预选笔试题

google公司预选笔试题

大家有兴趣看看吧,5/10sjtu的考卷。选择题3、8我蒙的,大牛给解答一下。1.单项选择题1.下面一段代码的输出是[]voidfn(int*b){(*b)++;}intmain(){inta=7;fn(&a);cout}a.0b.7c.8fined2.定义inti,j,*p=&i;那么下面哪...

Google招聘"整蛊题"--看看你会不会做?

Google招聘"整蛊题"--看看你会不会做?

Google惯用整蛊题Google上一轮招聘,今年夏天刚结束。用的也是一道科学麻瓜看不懂的整蛊题,而且,堂而皇之挂在硅谷各大地铁站上。9月底,3块15米长的米色广告牌上,简简单单刷着(在‘e’的数列中所能找到的第一个十...

去google笔试经验

去google笔试经验

从没有找工作经历的我今天参加了Google的笔试,本来还自我感觉良好呢,谁知道考题那是嗷嗷不会啊。考的几乎都是算法,指针特别的多,不过时间太久不用了都忘记了,数据结构的'也不少,考了队列,还有一些编译原理的题,关于表达式的...

迅雷获四基金联合投资 与Google战略合作

迅雷获四基金联合投资 与Google战略合作

【搜狐IT消息】1月5日下午,近段时间闹得沸沸扬扬的迅雷投资案终于落定,迅雷CEO周胜龙与Google中国联合总裁李开复在战略合作协议上签字,双方将在搜索和下载产品上展开合作,同时Google还对迅雷进行战略投资。此外,迅雷还获...

李开复“山门”未关 06年Google继续扩军

李开复“山门”未关 06年Google继续扩军

据悉,在2006年Google中国工程研究院将继续在华招聘,更多的计算机人才和应届毕业生有望成为李开复关门弟子。Google的工作人员表示,在中国进行的招聘活动和近1万5千名编程人才踊跃参与的正在进行中的Google中国编程大赛,让...

GWT (Google Web Toolkit)有哪些主要的原件组成?

GWT (Google Web Toolkit)有哪些主要的原件组成?

GWT(GoogleWebToolkit)有四个主要的原件组成,他们是:1.一个Java到Javascript的编译器,用来把GWT应用编译成Javascript,这样应用就可以部署到一个Web容器中。2.一个hosted的浏览器hosted浏览器可以让你在JVM中执行Java那...

Google招聘应届毕业生的怪招

Google招聘应届毕业生的怪招

google好象一直对自然常数e心存好感,就像它预计的'上市股票融资金额也是2,718,281,828美元,正好是等同于自然常数e。这次是连环游戏,每一题的答案将在下一题中用到。1、{first10-digitprimefoundinconsecutivedigitse}.e中...

面试Google工程师须回答的15个问题总结

面试Google工程师须回答的15个问题总结

1.请写出一个整数乘法的算法挑战:这是一个相当开放性的问题,设计初衷是看看工程师是否会定义参数。编程语言是什么?是汇编语言吗?是:那么你得白手起家开发出一套基本运算来。否则的话:那就简单了,只需将数字套进去即可,因为...

今天google面试真惨

今天google面试真惨

据说要带简历和成绩单,我也忘了电话里叫我带没,没带就祼面去了看面经说是一面用中文,我就没准备英文,没想到一上去就是E文,最后讲算法和技术问题也是用E文,FT到死看面经说问算法,没想到算法尽问些基本的.,倒是开放性...

深访Google面试官 谈不一样的面试技巧

深访Google面试官 谈不一样的面试技巧

盖尔·拉克曼(GayleLaakmann),Google前员工,目前在宾夕法尼亚大学沃顿商学院攻读MBA.她也是在宾州大学获得计算机科学博士学位。她现在是CareerCup和SeattleAnti-Freeze两家公司的创始人兼CEO.她也是《CrackingtheCodingI...

Google副总裁信奉的42条职场法则

Google副总裁信奉的42条职场法则

1.别担心沟通过度每当你认为自己沟通过度时,你可能才刚刚开始。Rosenberg强调全体员工大会、日常邮件、办公时间和场外工作团队的重要性。哪怕与你共事的都是些聪明过人的能人,你也得假设他们脑子里都有100件其他的事情...