关于戴尔的学习知识

应聘戴尔厦门公司的的经理助理。我一度以为这次应聘已经石沉大海，但后来居然接到了戴尔打来的`电话，要我去面试。去之前，我并不知道是老外面试，所以当我走进办公室，看到三个严肃的老外坐在那里的时候，我小吃了一惊。面对老...

《戴尔交钥匙》戴尔在上大学的时候，就开始了创业。由于他多年养成了晚睡晚起的习惯，每天早起按时到公司上班，对他这个年轻人来说，简直是一件很痛苦、很难办到的事情。戴尔是唯一有公司大门钥匙的人，所以每次发现自己睡过了...

昨天戴尔的笔试还真是有趣,的确是适合我,但如果再加上一些心理测试,我想那就perfect了!晚上的时候,还和室友们讨论了一下试题,在这儿也与大家分享一下吧!*1,3,7,15,31,()*2,5,10,19,36,()*1995+1996+1997+1998+1999+2...

早上10点的面试，申请的是BIOS职位。8点20从寝室出发，8点半上轻轨，坐到上海南站转3号线到中山公园下车，然后从二号线中山公园站的7号口出站，此时正好9点半。7号口出来记得一定要左转，从多媒体生活广场这幢楼的后门进去，然后坐...

8月17号，戴尔二季度财报出炉，销售收入仅仅比上年提高了5％，而利润则大幅缩水50％，这已经是戴尔连续几个季度的业绩滑坡，联想到戴尔近期的电池事件、订单事件、高官跳槽事件，给人感觉那个令全世界为之侧目、为之倾倒的戴尔似乎已...

戴尔的面试从未有答案的问题，其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔的人。戴尔公司有一条招聘经验：在新招来的员工中，5年后，大概只有30%的人能留下来;10年以后，大概只有10%的人能坚持到最后，被老...

假期有幸解读了美国著名人际关系学家和成功励志导师《戴尔卡耐基的智慧全集》一书，本书包括《人性的弱点》、《语言的突破》。其中，我对《人性的弱点》中轻易不可批评别人和《美好人生》中的“如何批评才不会遭人厌恨感...

戴尔卡耐基是美国著名人际关系学大师，美国现代成人教育之父，西方现代人际关系教育的奠基人。下面是小编为大家整理收集的关于戴尔卡耐基的经典语录，欢迎大家的阅读。1、不要评议人，免得为人所评议。2、如果你希望做好，你就...

今天从戴尔面试归来，最终还是失败了，以下是面试戴尔的一些经验教训与网友共冕笔试部分：（30分钟）一、英译汉（20%）……5~6行二、不定选择题（30~40%）1、使用NTFS的系统有（）A、WINNTB、WIN2000C、WIN2000SERVERD、WIN98E、WINMEF、WI...

戴尔公司有一条招聘经验：在新招来的员工中，5年后，大概只有30%的人能留下来;10年以后，大概只有10%的人能坚持到最后，被老板留下来成为核心员工。这些坚持下来的人，虽然不一定最优秀，但他们却一定是最能适应戴尔价值观的人;而...

前几天无意在中看到DELL在招销售人员，我看对方的描述跟我现在的工作性质相似，就随便投了份电子简历，当时也没太在意。过了两天，有个电话通知我到西安南大街城市酒店面试（其中有段小插曲：开始电话里说的时候好象是我没听清听...

戴尔在培训管理方面的核心内容是将重点放在员工的发展计划上，并创造性地构建了“70-20-10”员工发展体系。戴尔的学习与发展都是基于“70-20-10”的原则制定的。全球电脑直销公司——戴尔有许多值得其他企业学习和借鉴...

8月13日注定是燥热难耐得一天。起床时间的纪录再次被刷新：6点钟开始了汗洒戴尔征途的转车劳碌。经历了82---45---37的不断转换，终于在8：10达到戴尔2号门。面试组织者已经在那里等待我们了。登记，取证，核查，分组后已经8：38了，H...

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戴尔面试都会问到什么问题呢？戴尔的面试从问有答案的问题，其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔的人。戴尔公司有一条招聘经验：在新招来的员工中，5年后，大概只有30%的人能留下来;10年以后，大概...

昨天戴尔的笔试还真是有趣,的确是适合我,但如果再加上一些心理测试,我想那就perfect了!晚上的`时候,还和室友们讨论了一下试题,在这儿也与大家分享一下吧!*1,3,7,15,31,()*2,5,10,19,36,()*1995+1996+1997+1998+1999+...

今天的心情还算蛮好，因为戴尔的面试我已经进到了最后一轮，无论结果是什么，我还是很高兴，证明我还是有能力的，找回了一点信心！这是一个紧张又充满意外的下午，刚开始我一进会议厅，天啊~坐着的都是些什么人啊，一看就都比我有经验，...

PC王国戴尔的最重大变革终于延伸到中国，在这里，创始人迈克·戴尔创造的单一直销模式被打破，那些只在网上销售的笔记本和台式机将进入50家国美卖场，亮相的时间选择在“十一”假期的销售旺季。●戴尔“国美价格”和网上一致...

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IT是一个高强度的行业，戴尔在IT行业中更是以人才淘汰率高而著称。作为一名女性高级经理，赵奕松告诉你如何在戴尔中生存坊间流传着几个版本的“IT四大火坑”之说。在最主流的版本中，戴尔、思科、甲骨文和ComputerAssociat...

戴尔公司有一条招聘经验：在新招来的员工中，5年后，大概只有30%的人能留下来;10年以后，大概只有10%的人能坚持到最后，被老板留下来成为核心员工。这些坚持下来的人，虽然不一定最优秀，但他们却一定是最能适应戴尔价值观的人;而...

戴尔是世界上资产增长最快的巨商，他怎样发大财的？让我从头说起。戴尔上中学的故事那是10多年前，戴尔还是个穷学生，他也像一般中学生一样利用假日打工赚钱。第一次作生意，是给报社卖报，他发现一个窍门：找新搬家的或新婚夫妇订...

戴尔公司成立27年，戴尔担任了24年的CEO，并且以140亿美元的个人财富名列美国富豪榜第15位。7月12日，我们的九名全明星学生创业者在德克萨斯州奥斯汀市参与了迈克尔·戴尔（MichaelDell）和福布斯特别项目编辑迈克尔·诺尔（Mich...

WhatIsawwasagreatopportunitytoprovidecomputingtechnologyinamoreefficientway.ThatwasthecoreideaofwhatbecameDellComputerCorporationandthat’sonewewerestuckovereversince.Istartedthebusinesswithasimpleque...