关于年招的学习知识

云南省12所高校2015年招1.1万名研究生

云南省12所高校2015年招1.1万名研究生

省内各高校2015年研究生招生接近尾声,目前已进入拟录取名单公示阶段,考生可登录各高校网站查询录取信息。最近,教育部、国家发展改革委联合下达了2015年全国研究生招生计划(双证)。云南省内12所高校今年一共招收11125名...

招警试题面试:近年招警面试题

招警试题面试:近年招警面试题

一、如果你的一位同事向直接领导提出了一条合理的可以提高效率的建议,但未被采纳,他又直接向上一级领导提出以期等到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你会怎么做?我想既然在一个单位工作,就是有层级,有计划的,该向...

年底招聘并不难八招搞定美容人才

年底招聘并不难八招搞定美容人才

招聘是人力资源部门永恒的话题,在美容行业,几乎HR每天都在为招人而烦恼,这不接近年底了,不少美容企业又在紧锣密鼓策划新一轮的招聘计划,只为能招聘到企业需求的人才。年底,有很多HR说人才不难招,到底她们为啥说年底招聘不难...

今年宝鸡五年制高职招生1881名 三年制中专招生1170名

今年宝鸡五年制高职招生1881名 三年制中专招生1170名

今年宝鸡五年制高职招生1881名三年制中专招生1170名华商报讯(记者张超通讯员赵淑娟)7月16日,华商报记者从宝鸡市考试管理中心获悉,五年制高职和三年制中专填报志愿时间为7月20日~7月22日,与普通高中志愿同时进行,每名考生...

招聘年度总结六篇

招聘年度总结六篇

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,不妨坐下来好好写写总结吧。我们该怎么去写总结...

招商办招商年终总结

招商办招商年终总结

20XX年的这一年来,本办在党委、政府的正确领导下,在全办人员的共同努力下,秉着“主攻工业,做精农业,做大做强第三产业……”这一下埠大发展思路和主线,在全区招商引资工作的大政方针政策下,紧紧依托党委政府《关于进一步加快...

招商工作年终总结

招商工作年终总结

一年工作已经到年尾了,这一年也将成为过去,回望过去一年的工作,收获的不仅岁月,还有成长,不能光会埋头苦干哦,写一份年终总结,为来年工作做准备吧!年终总结不仅是给领导一个交代,更是对自己工作的一个复盘,以下是小编为大家收集...

今年宝鸡五年制高职招生1881名,三年制中专招生1170名

7月16日,华商报记者从宝鸡市考试管理中心获悉,五年制高职和三年制中专填报志愿时间为7月20日~7月22日,与普通高中志愿同时进行,每名考生可填报3所三年制中专、3所五年制高职。据了解,今年共有41所高职院校和34所中专学校在...

招商部年终总结

招商部年终总结

在区旅游局的指导和关怀下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照比学赶超争先进、苦干五年争第一的工作要求和奋斗目标,项目招商引资工作整体推进,实现了新的突破,现将一年来的工作情况总结如下:今年年初,招商部整体纳入开...

2016年招聘新趋势

现代市场竞争日益激烈,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,哪个企业能够在人才的竞争中获胜,哪个企业就会在市场竞争中立于不败之地。企业的经营业绩是靠全体员工共同创造的,通过招聘得到优秀的人才是确保员工队伍良好素...

每年需招技工千名 招聘难度渐增

每年需招技工千名 招聘难度渐增

惠州三星电子有限公司,是一家生产手机、音响等产品的综合型数码电子生产企业,2011年经营销售额达到76.6亿美元,今年的销售目标为100亿美元。该公司已经成为全球三星手机最重要的生产基地。高速发展的惠州三星对技工人才...

年度招聘计划3篇

年度招聘计划3篇

年度招聘计划篇1一、xx年度招聘情况回顾及总结xx年度是公司发展壮大的一年,面对严峻的人员招聘问题,人事行政部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率相当严重,但基本保障了企业大规模的用人需...

销售九招,招招见效

销售九招,招招见效

举行科普讲座式会议活动,实际上是为最后的销售做铺垫的.因此,为了达到销售的目的,在营销的过程中,如何运用技巧,深挖销售潜力呢?我总结了九个字:摸、挖、逼、挤、放、收、冷、热、别。这九个字实际是现场促销的九种策略。第一...

招聘专员年度总结

招聘专员年度总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,不如静下心来好好写写总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?以下是小编整理的招聘专员年度总结,供大...

又是一年招聘季

又是一年招聘季

又是一年招聘季又是一年招聘季。从1月30日开始,省城各类招聘会十分密集。记者在几处招聘会现场转了两天发现,和以往招聘单位坐在展台前等着求职者投简历不同,现在很多招聘者都主动出击。除此之外,为了吸引求职者,招聘单位...

2014年校招秋招笔试经验

2014年校招秋招笔试经验

难得收到VIP的`笔试(网测)通知(竟然要24小时内完成....不得不吐槽下),却发现网上的材料少得可怜,好吧,就由我来做拓荒者留下点笔试经验,顺便赚点RP。VIP的网测是倍智的人才测评系统,本人之前没怎么了解过呢。转入正题,网测...

重庆大学2017年自主招生招考流程

重庆大学2017年自主招生招考流程

重庆大学2017自主招生工作即将开始,在这里,本站小编为大家分享重庆大学自主招生流程,希望对大家报考重庆大学自主招生有参考作用!一、问:重庆大学自主招生条件?答:参照重庆大学2016年招生简章,考生需要具备以下条件之一:1.高...

招商银行年终奖

招商银行年终奖

你们知道招商银行年终奖是多少吗?下面是本站小编为大家搜集的招商银行年终奖,供大家参考。简介:招商银行成立于1987年4月8日,是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,总行设在深圳。自成立以来,招商银行先后进行...

2014年招商银行招聘笔试经验

2014年招商银行招聘笔试经验

笔试9点开始,人挺多。笔试分三个阶段,第一是简历表的填写;第二是性向测试,听录音,100题左右,这个不用多思考,需要诚实作答,因为有些本质相似的题目会以不同的方式来问;第三阶段也就是考卷了,分AB卷,时间都只有60分钟!我人品不...

招聘陷阱“见招拆招”

招聘陷阱“见招拆招”

招聘是件苦差事,你不但要使出浑身解数,把自己的从业本事通通展示,而且还要有福尔摩斯的侦察慧眼,识破招聘过程中的种种陷阱,然后再使出穆桂英的破阵本领,来个大破天门阵。第一阵:招聘广告中的陷阱布阵法:1.过期或虚构的职位空...

招商证券2015年校园招聘笔试经验

招商证券2015年校园招聘笔试经验

之前投的岗位,16号在北大三教笔试,笔试的题目分为3部分,都是选择题第一部分是行测语文知识,数字推理,还有图形文字题有几个题是公务员的原题,自己做过。还有数字的推理有圆圈的那种还有逻辑题也都是公务员出现过的原题第二...

招聘新招}

招聘新招}

一、字迹作参考国家人事部、人才研究所与北京人才服务中心,近日在北京人才市场联手推出了一个服务于人才招聘与人才择业的新项目---“笔迹分析技术”咨询服务。据有关部门专家介绍,笔迹分析技术通过对笔迹进行分析,判断...

2016年招商银行校园招聘面试

2016年招商银行校园招聘面试

招商银行有一面和二面,也有单面和群面。单面,就是一个人进去,考官问你几个简单的问题,比如:1,做一分钟自我介绍。2.谈谈为什么报考招商银行啊?为什们选择我们银行啊?3.你还给哪些银行投了简历啊?为什么没去其他行工作?4.你...

年后怎么招聘

年后怎么招聘

传统网站招聘这是我们最常见、最直接的招聘渠道,一般有全国性的招聘网站、地方性的招聘网站和专业性的招聘网站,常见且人气比较旺的全国性招聘网站为:智联招聘、前程无忧、猎聘网、中华英才网、58同城等,每个招聘网站各有...

招聘年度总结三篇

招聘年度总结三篇

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,因此,让我们写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编整理的招聘年度总结3篇,供大家...