关于绩效评价的学习知识

【摘要】本文对医院的绩效评价系统进行了设计,从系统框架入手将绩效评价系统按内容分为绩效指标、沟通、评价和结果应用四个体系。为了保证绩效评价效果的实现,从医院文化培育、组织结构改进及加强绩效评价培训等方面...

一、社会责任性投资的产生与发展“社会责任性投资”的英文原文为“SociallyResponsibleInvestment（SRI）”，也被称为“可持续和负责任的投资”（SustainableandResponsibleInvestment，SRI）。SRI是一种基于环境准则、社会准则...

内容摘要：经营绩效是保险公司竞争力和发展潜力的综合体现。本文尝试采用基于极效率DEA模型，对我国9家主要保险公司绩效进行评价，并且区分出基于传统DEA模型的有效决策单元之间的绩效差异，实现对9家主要保险公司经营效率的...

摘要：现代企业都处在信息化组合环境之中，因而探讨信息化给企业带来的绩效可以转化成信息化组合环境下企业绩效的改善。为此，引进企业绩效评价体系框架，以平衡记分卡为组织评价指标，通过增量公式来计算信息化组合给企业带来...

[摘要]物流系统对于零售企业的成功经营至关重要，物流绩效评价则使零售企业能够准确判断物流活动对其获取竞争优势的贡献，并正确识别物流绩效改进的机会。本文运用多案例研究深入分析了物流模式对零售企业物流绩效评价系...

摘要：在供给链治理中，如何科学、客观、全面地分析和评价供给链的运营绩效已成为一个研究热门题目。从供给链绩效评价的指标体系、评价指标、评价方法等方面，对供给链绩效评价的研究现状进行回顾和评述，指出供给链绩效评价...

在经济管理中,绩效评价效果的回馈可以促使绩效评价机制趋于完善,使得执行力度得以加强,进而提升评价结果的权威性、全面性。摘要:绩效评价是企业单位在经济管理中经常广泛使用的管理机制。绩效评价对员工工作积极性有...

在人力资源管理中，工作分析是确保管理工作质量与效率的关键性环节，以下是小编搜集整理的一篇探究电力人力资源管理绩效评价的论文范文，欢迎阅读参考。摘要：电力企业人力资源管理绩效评价是企业经营管理的重要内容，直接影响...

基于组织资源视角可知，企业内涵发展道路是建立在人和物两种要素基础之上的。其中，人的要素则处于关键的主体地位。下面是小编搜集整理的相关内容的论文，欢迎大家阅读参考。摘要:绩效评价是企业单位在经济管理中经常广泛...

论我国企业研究与开发人员的.绩效评价在企业的生产和管理中,研究与开发(R...

摘要：教师的绩效评价是高校人力资源管理的核心内容，是提升高校管理水平的具体手段。本文凝练出了教学型高校教师绩效评价的现状及存在的问题，从制度、执行、反馈三个层面给出了合理化的对策建议。关键词：教学型高校；绩效评...

在当前的电力企业中，绩效评价是其人力资源的管理体制中的一个重要部分，下面是小编搜集整理的一篇探究电力企业绩效评价体系现状的论文范文，供大家阅读查看。加强研究企业人力资源管理部门绩效的评价是提高企业管理内部人...

内容摘要：顾问式销售团队具有矩阵式组织结构、生命周期性、人员缺乏稳定性及存在跨团队工作的特点，这就使绩效考评面临企业考评周期与销售团队生命周期不协调、销售团队考评方案难以统一、团队成员对销售行为的价值贡献...

电力人力资源管理绩效评价直接关系着企业管理工作的成败，以下是小编搜集整理的一篇探究电力人力资源管理绩效评价的论文范文，欢迎阅读参考。摘要：绩效评价是电力企业人力资源管理工作的重头戏，绩效评价开展得如何，对电力人...

摘要：企业需要客观的业绩评价系统。平衡计分卡是一种全新的组织绩效治理方法。平衡记分卡克服单纯利用财务手段进行绩效治理的局限，是一套比较先进的绩效治理理论。由于国内企业的基础治理水平较低，平衡记分卡在引进企业...

EVA（EconomicValueAdded）即增加值，是指一定时期的税后净利润与投进资本的资金本钱的差额，用于衡量企业财富的增加量，它实际上反映的是企业在一定时期内的经济学利润。具体地，EVA=已投进资本带来的收益—已投进资本*加权均匀...

摘要:在对公司治理、内部控制、风险管理概念两两辨析的基础上,认为公司治理、内部控制、风险管理三者的最终目标是相同的`:即提高企业的期望收益水平。这就要求我们在企业绩效评价时,不但要关注实际效益指标,还要关注...

摘要：供给链治理理论的产生和发展，使得企业之间的竞争正在演变为不同供给链之间的竞争，这也动摇了传统的针对个别企业进行绩效评价的思想和方法。为了弥补企业现行绩效评价方法的不足，本文提出了一种新型的基于供给链治理...

企业物流管理的绩效评价的原则,并从成本、效率、风险和客户管理四个角度探讨,与美国相比,我国物流管理绩效评价体系不论是认识和理论上均存在很大差距,因此,我国要遵循物流绩效评价体系的原则,从成本、效率、风险和客...

全面客观正确地评价金融企业的企业绩效，对于正确评估金融企业的真正价值、衡量经营者的经营业绩具有重要意义。此外，正确客观全面地评价金融企业绩效，对于政府转变职能，加强宏观调控也具有重要的参考价值，对于宏观经济的发...

引导语：沟通式绩效评价模型强调沟通过程，它是一种基于有效的沟通策略，通过构建开放的对话平台，促使主管与下属就重要的工作事件进行充分交流，帮助下属明确绩效目标、形成绩效改进计划、从而促进下属提高绩效水平的管理工具...

摘要：绩效管理有利于对员工进行科学、合理、公正的考评，在人事决策和薪酬管理方面具有重要的作用。目前，专门针对旅游公司的绩效管理研究还处于起步阶段。分析了旅游公司在绩效管理方面存在的问题，提出了旅游公司绩效评价...

摘要：供给链治理的绩效评价，对于供给链的运作和治理至关重要。本文从供给链绩效评价体系、供给链绩效评价指标和供给链绩效评价方法三个方面对供给链绩效评价研究进行综述，对研究结论进行总结分析，指出今后的改进方向。关...

随着科学技术的发展和企业竞争环境的变化，绩效评价作为一项有效的企业监管制度和管理系统，不仅是中小企业进行自我监督、自我约束的重要手段，也已经成为新的竞争环境下企业保持核心竞争力的重要管理工具。下面本站小编来...

【摘要】对指标进行赋值，是绩效评价工作的关键环节。本文对我国高等教育财政支出绩效评价常用的权重确定的主要方法，即主观赋权和客观赋权法进行总结的基础上，分析了各种方法的适用范围、优点和缺陷，并提出采用组合赋权方...