关于人才的学习知识

充实的工作生活一不留神就过去了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，是时候仔细的写一份工作总结了。大家知道工作总结的格式吗？下面是小编帮大家整理的后备人才科的工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。后备人才科的...

不管是内部异动，还是外部招聘，选拔合适的人才，对企业发展越来越重要;选才的过程是很重要，直接关系到业务部门用人，企业能够顺利运营，通过多年的招聘经验，对招聘有以下几点心得，与大家分享，希望对大家招聘工作有所启发。招聘工...

平时感慨三军易得，一将难求;当骨干员工辞职时，却又说离了谁，地球都一样转——似乎每个管理者都有过类似的精分表现。当然，没有哪个员工会真的因此认为撞上了个精分的领导。因为说这两句话时语境截然相反：前者往...

后备人才管理有很多不同的方案、方法，但没有一个是放之四海而皆准的。所以，如果你的组织近期对业务目标的实现非常迫切，就应该花些时间回看、梳理一下组织的人才继任目标，以及确认是不是每个相关人员都清楚、了解选才的基...

今年，北京急需8万—１０万高新技术企业人才。北京市人事局新闻发言人黄强昨天透露，涉及的２００多个专业中，计算机软件等１０个专业的需求占人才需求总数的４８％。这是北京首次发布高新技术产业人才需求状况。人事局副局长、新闻发言人黄强...

国外媒体今日撰文称，由于吸引了大量投资，使得Facebook、Twitter和Zynga等规模较大的创业企业有能力提供较高的薪酬水平，但这却给其他创业企业带来了巨大的压力。人才竞争加剧由于Facebook、Twitter和Zynga等公司吸引了疯...

据甲骨文记载，商朝已开始实行人口登记制度，有“登人”或“登众”，即临时征集兵员的记载。《尚书·多士》篇说：“惟殷先人，有册有典”，可见当时已有了人头统计。这可以视为我国户籍登记制度的萌芽。以下是小编为大家整理的太...

公司应十分重视人才对于企业发展的作用，在人员招聘方面，更是严把甄选关，从面试入手，通过七道人性化的选拔，甄选适合的人才。一、通过事业说明会，让候选人了解行业发展现状。和一般的公司在筛选简历后直接进行面试的方式不同...

21世纪可以说是互联网信息高速发展的时代，人们对于网络的依赖性越来越严重，在这个档口上，网络营销顺势而行，发展前景非常光明，社会上出现了很多网络营销型的企业，这无疑加大了对于网络营销人才的需求。当人才供不应求的时候...

制订人才规划首先要搞清楚两个前提：实现企业战略我们需要什么样的人才?目前企业有什么样的人才?从什么渠道、走什么路径、用什么方法、分别在多长时间内让企业人才的数量与质量匹配企业的发展就是人才规划。企业未来三...

引导语：我们一起来学习张圣平的吸引人才、留住人才、产生人才的方法与技巧，欢迎大家阅读！2016年朝阳区国际高端商务人才峰会在北京朝阳规划艺术馆举行，此次峰会由北京CBD商务节组委会与朝阳区国际高端商务人才发展中心联...

具有为吃而买、边用边学头脑的人，或许正是当今企业急需的可塑人才。因为只有这种人表现出具有灵活的头脑、进取的精神、遇到问题而能寻找解决问题的办法和独立完成项目的能力。这也应该是现在企业引用人才和人才培养的...

微软作为全球软件业巨头，丰富的创造力在我们眼中充满了神奇的七色光环，是什么造就了微软的长盛不衰？带着这些问题记者采访了微软中国研发集团的人力资源部总监Mr.PatrickSullivan（中文名：苏睿文），由他为我们揭开微软人才战略...

上周，前程无忧和智联招聘两大人才网站先后颁布了7月网上招聘晴雨表。其中，无忧指数在7月需求飙升，月平均有效职位数冲破14万。而智联方面的数据显示，各行业招聘变化平稳，总体上没有了四、五月的大滑坡，也不见六月的“涨停”...

2013-2014NBA赛季已经结束，各球队都在为下个赛季招兵买马，增强实力。作为一个篮球迷，我常常会关注NBA球队各方面的消息，如球员交易、选秀、更换主教练、更换队名等，从中也发现了很多可以供我们企业管理借鉴的地方。写下来，...

对于一个跨国企业，或者管理层中有兼有国内外人才的团队，充分发挥各自的优势，会更好地发挥他们的潜力，同时也更好地发展组织。以下是小编为大家整理的识别高潜力人才：他们都是画饼高手的详细内容，希望能帮到各位读者，更多内容...

企业想要吸引和留住人才不能只靠钱对于打工者而言，薪资福利是工作的重要因素，但是对于企业的核心人才而言，薪资福利并非唯一因素，领导的素质已经企业能提供给他们的发展空间是非常重要的。近日，一场有关核心人才的吸引与留...

管理就是让别人帮你完成任务，招聘和培养人才是高级管理者最重要的一个任务。如果我们希望企业保持长期发展，我们要尽量地自己去培育内部的人才。人才是企业最重要的一种无形资产，但是恰恰在这个方面，中国企业家有很大的困...

对于正在努力建设国际金融中心的上海来说，“金融+英语”的国际化人才处于紧缺状态。来自上海市紧缺人才培训事务服务中心的信息说，上海已经将金融英语列入紧缺人才培训工程。“目前上海金融从业人员中有不少英语水平都...

补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。以下是小编为大家整理成都人才落户条件补贴相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！办理条件1、高层次、高技能人才入户需属于国家海...

市场经济环境下，如何减少企业员工的流失率，实现企业与员工的共同成长，实现双赢，加强人才梯队建设是一项重要的举措。本文对宏圣公司企业人才梯队建设的成功经验进行总结，具有现实参考价值和实践意义。一、人才梯队建设概述...

一个国家人才的众寡优劣直接影响着国家的兴衰存亡，一个企业人才的众寡优劣直接影响着企业的潮起潮落。很多企业领导者都知道人才是企业最大的资本，但是如何做到让人才成为企业的最大资本，如何来识别人才与选拔人才却是国...

今天上午，上海交通大学上海高级金融学院首度公开亮相，同时还举行了首届金融论坛。论坛聚焦“全球金融风暴的启示和反思”，反思当前金融教育的弊端和金融人才培养体制的缺陷。据悉，由市政府牵头、“造价不菲”的高级金融学...

就目前而言，人才已然成为了企业最宝贵的资源，因此招聘管理成为了每一家企业格外看重的大事，然而招聘的目的被很多企业所误解，认为招聘仅仅只是简单地吸引大批的应聘者，其实人力资源招聘管理的最终目的是要获得企业所需的人...

-01-杨澜曾讲过她在英国的一次经历：某次面试因为她的随意穿着泡汤了，当时心情抑郁低沉的她披头散发，睡衣套大衣就出门去到一家咖啡馆。当时咖啡馆的人很多，她的对面坐着一个优雅得像女王，尊贵又精致的英国老太太面前。老太...