关于谈薪的学习知识

求职:谈薪不容忽视之五大细节 综合指导

求职:谈薪不容忽视之五大细节 综合指导

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HR不会谈薪,招聘将功亏一篑!

HR不会谈薪,招聘将功亏一篑!

HR在招聘的时候应该怎样跟面试者谈论工资呢?下面本站小编为大家解答一下,希望能帮到您!在招聘过程中,其实经常会出现类似的情况:应聘者在面试过程中表现良好,但到最后的薪资谈判阶段,对方感觉把握住了主动权,趁机开出高期望...

告诉你面试谈薪的2大策略

告诉你面试谈薪的2大策略

下面的2个策略在你谈薪的时候可以借鉴。策略1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人:你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人,他们能拿多少的'薪...

面试的谈薪技巧

面试的谈薪技巧

在求职就业已经市场化的今天,求职技巧训练与指导已经非常重要。下面是小编为你整理的关于面试的谈薪技巧,希望你喜欢。关于面试谈薪技巧1:要善于发问应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是...

职场:和老板谈薪的五大攻略

职场:和老板谈薪的五大攻略

薪水对于我们打工者来说有时是一种心中说不出的痛。我们常常觉得付出与得到不符,认为到了一定时期老板应该主动给自己加薪。其实在职场上,加薪对员工是理想主义,对老板是现实主义。如何处理好理想与现实的矛盾还真是一门...

谈薪不容忽视之细节面试技巧

谈薪不容忽视之细节面试技巧

期望值可以是一个范围如今很多求职者在简历中都增加了“薪资期望值”这一项,有些企业统一的求职登记表上通常也有此栏,如果参加招聘会,对方在收下简历时也会不忘问上一句:“你的薪资期望值是多少?”这个期望值究竟如何开?中...

面试谈薪的技巧分享

面试谈薪的技巧分享

很多人担心这样的一个问题,当被问到期望薪资时,总会与负责招聘的HR或是今后的直接主管形成对垒的态势,似乎双方都在小心的避免先表态,好像这样就可以赢得某种主动的先机和为自己争取讨价还价的余地。其实,你完全不必担心,回...

求职如何进行面试谈薪

求职如何进行面试谈薪

面试谈薪是求职的重要一环。无论是职场新人,还是职场工作多年的精英们,只要涉及跳槽,我们都会面临谈薪的问题。开价高了,企业会觉得你不适合,面试黄了;开价低了,自己吃了亏,心情也郁闷。那么我们在面试时应如何处理好这个敏感...

职场人如何谈薪

职场人如何谈薪

一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的,在用人单位尚未了解你上述情况时,开价过高,难以被用人单位接受;开价过低,吃亏的又是自己。因此你必须知道几点:除非用人单位已经十分明确表态要用你,否则不要讨论薪酬...

求职:谈薪不容忽视之五大细节

求职:谈薪不容忽视之五大细节

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求职教你几招谈薪绝招

求职教你几招谈薪绝招

在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如...

四大经典面试 谈薪方式

四大经典面试 谈薪方式

薪资,这是一个绕不过去的面试经典问题。薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一,也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断。调查数据显示:30%的受访者在面...

职场英语:外企这样谈薪

职场英语:外企这样谈薪

职场英语:外企这样谈薪第一招忽略该怎样处理那些对过去的薪水记录有要求的申请或广告呢?关键句:Donotincludesalaryrequirements.(不要把你对薪水的要求写进去。)也许你认为,如果不提及薪水问题的话,雇主根本看也不会看一...

分享四个经典的面试谈薪方式

分享四个经典的面试谈薪方式

这是一个绕不过去的经典面试问题。薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一。同时,薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断。调查数据显示:有30%的受...

面试谈薪别谦虚

面试谈薪别谦虚

谈薪,恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节:说高了,显得狂妄;低了,现实生存有困难,这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。近日,一刚参加完某企业最终面试的大四学生小张告诉笔者,最遗憾的.就是在面试中没能真...

面试谈薪谈到点子上的策略

面试谈薪谈到点子上的策略

如何谈到点子上?在回答薪金问题的时候,不能乘匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略:策略1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人:你的同学、你的朋友、和...

应届生如何面试谈薪

应届生如何面试谈薪

薪资是职场中敏感的话题,人们虚伪或坦率地说出自己对薪资的要求。从某种意义上来说,薪资也证明了自身的价值。而作为刚踏出校园的应届大学生,对自身价值的估量很难客观,自然对薪资的理解就会有所偏颇。当面试官问及你的心...

面试中 如何跟公司谈薪事

面试中 如何跟公司谈薪事

薪酬问题不是简单的收入问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的软性指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职...

面试谈薪:千万不可谈得太低

面试谈薪:千万不可谈得太低

薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。根据相关数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况—...

切忌开门见山 面试时如何谈薪

切忌开门见山 面试时如何谈薪

刚大学毕业的张义在参加某单位求职面试时,当主考人员问及:“你的期望工资是多少?”他一时不知所措,在毫无准备的情况下羞答答地报了一个数字,结果因报价太低被人怀疑其能力低下,失去了工作机会……能否谈薪?对于求职者来说,酬...

求职者面试谈薪飞5点建议

求职者面试谈薪飞5点建议

求职者面试谈薪5点建议,重庆人才网专家提醒一定要注意一下几个方面。①除非雇主已做出决定,并表示要雇用你,否则不要和他们讨论薪水的事。②千万不要主动提出你希望的'薪水数目。③面试以前,先计算你需要的薪资。④面试...

职场锦囊之面试谈薪如何不吃亏

职场锦囊之面试谈薪如何不吃亏

面试谈薪是求职的重要一环。无论是职场新人,还是职场工作多年的精英们,只要涉及跳槽,我们都会面临谈薪的问题。开价高了,企业会觉得你不适合,面试黄了;开价低了,自己吃了亏,心情也郁闷。那么我们在面试时应如何处理好这个敏感...

面试如何“谈薪”

面试如何“谈薪”

薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。根据有关数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况&md...

面试谈薪策略——谈出满意的薪资!

面试谈薪策略——谈出满意的薪资!

对于求职者来说,大部分人都认为薪资主动权在企业方,但其实这个数是很多人的心中之痛。在面试时,如何在薪酬问题上开口会让不少求职者,尤其是经验不多的新人甚为尴尬。前程无忧论坛网友得分为七就表示:很想和HR谈薪,但是又觉...

面试谈薪需要掌握的四点策略

面试谈薪需要掌握的四点策略

策略1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人:你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人,他们能拿多少的薪水?结合公司的情况,取他们中间的一个平均值来...