关于劳动者的学习知识

八小时工作制渐行渐远、劳动者悲哀还是社会进步-职场动态

八小时工作制渐行渐远、劳动者悲哀还是社会进步-职场动态

案例:尽管每天的工作时间都在十小时以上,但五一长假期间,南京一家事业单位的小李还是选择了加班,理由加班费是平时的三倍。和小李作出同样选择的人还有很多。随着社会经济形态的转变和市场经济的蓬勃发展,许多人的工作已...

劳动者谨防十大就业陷阱

劳动者谨防十大就业陷阱

我国目前每年都有大批的应届毕业生和失业人员涌入人才市场,在招聘和求职的过程中会产生大量的劳动争议纠纷,绝大部分是劳动者一方权益受到侵害。笔者根据多年的从业经验,提示广大劳动者谨防以下十大就业陷阱:1.录用通知书...

劳动节给劳动者的问候语

劳动节给劳动者的问候语

眼见劳动节就要来了,本站小编在这里为大家准备了劳动节给劳动者的问候语,欢迎阅读!劳动节问候语1.凡是有阳光照耀的地方,就有我真挚的问候;凡是有月亮照耀的地方,就有我深深的思念,我衷心地问候你。五一劳动节快乐!2.劳动...

劳动者主题班会活动方案(通用5篇)

劳动者主题班会活动方案(通用5篇)

为了确保活动得以顺利进行,时常需要预先制定一份周密的活动方案,活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。那么优秀的活动方案是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的劳动者主题班会活动方案(通用5篇),欢迎阅读与收藏。劳动...

劳动者的失业保险可以补交吗

劳动者的失业保险可以补交吗

失业保险可以补交吗有的劳动者最好是并不清楚失业保险是干什么用的,因此一开始不上心,甚至不购买失业保险。等到自己将要失业的时候,才知道失业保险的重要性,此时他们还能补交失业保险吗?将在下文中为您作介绍。问:失业保险...

劳动者在试用期解除劳动合同

劳动者在试用期解除劳动合同

随着人们对法律的了解日益加深,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编为大家收集的劳动者在试用期解除劳动合同,仅供参考,欢迎大家...

浅析试用期陷阱及劳动者权益

浅析试用期陷阱及劳动者权益

摘要:近年来,伴随着经济体制改革的进行,劳动、人事制度改革也取得了长足发展,劳动合同制度全面实施。但由于劳动者受知识结构的限制再加上法律意识淡薄,在现实经济生活中劳动者很少通过《劳动法》和相关的劳动法规来维护自...

五一劳动者最光彩的演讲稿范文

五一劳动者最光彩的演讲稿范文

各位引导、各位共事:大家晚上好《劳动者》是指到达法定年纪,存在劳动才能,以从事某种社会劳动取得收入为重要生活起源,根据法律或合同的划定,在用人单位的治理下从事劳动并获取劳动报酬的天然人(中外做作人)。在此五一劳动节...

劳动者解除劳动合同通知

劳动者解除劳动合同通知

解除劳动合同应满足法定的条件。下面本站小编为大家搜集的3篇劳动者解除劳动合同通知,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!劳动者解除劳动合同通知一______(用人单位):鉴于______(原因),根据《劳动合同法》第___...

如何落实劳动者的带薪休假制度

如何落实劳动者的带薪休假制度

我国的休假制度一直没落实到位,本站小编为大家精心搜集了一篇如何落实劳动者的带薪休假制度,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!请病假去旅行,显然是一种诚信严重缺失的行为。但人们在纷纷指责这种行为的同时,是否会反...

企业不得以最低工资标准作为劳动者支付的工资标准

企业不得以最低工资标准作为劳动者支付的工资标准

最低工资标准是一种法律保障,是国家规定的一个保障标准,企业不应以最低工资标准作为企业支付的工资标准。用人单位违反最低工资标准规定的,应向劳动者支付最低工资差额、休息日加班工资差额、法定节假日加班工资差额,一项...

先进劳动者事迹材料(精选5篇)

先进劳动者事迹材料(精选5篇)

在生活、工作和学习中,许多人都写过事迹吧,事迹有两种用途:一是宣传典型,二是评选先进。拟起事迹来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的先进劳动者事迹材料(精选5篇),欢迎阅读与收藏。先进劳动者事迹材料1牛云飞,男,19xx年出生,汉...

单位迟缴社保致劳动者难享医保 法院裁定医疗金

单位迟缴社保致劳动者难享医保 法院裁定医疗金

12月26日消息:用人单位迟缴社保,导致患癌劳动者无法享受医保报销医药费。日前,上海市第一中级人民法院最终判用人单位向劳动者支付属于医保报销范围内的部分医疗费。2011年2月,年近半百的王女士进入上海某家具有限公司做...

关于劳动者的名人名言

关于劳动者的名人名言

1、劳动,不仅仅意味着实际能力和技巧,而且首先意味着智力的发展,意味着思维和语言的修养。——苏霍姆林斯基2、劳动本身就是一种享乐。——马尼里乌斯3、劳动才能给人以安乐。——朗费罗4...

劳动者工作不想做了如何随时解除

劳动者工作不想做了如何随时解除

导语:随时解除,是相对于预告解除而言的,它是指劳动者依法通知用人单位即可单方面解除劳动合同,或在特殊情况下,无需告知用人单位即可单方面解除与用人单位的劳动合同。下面本站小编就为大家整理了劳动者工作不想做了如何随...

职场案例分析:当劳动者遭遇职业病

职场案例分析:当劳动者遭遇职业病

王强是一家公司的经理。上任后制定了一系列规划,有长期的,也有中、短期的。其中很大一部分当时被认为是很有战略眼光和市场前景的。但一年过去了,这些“伟大”的计划最终化为泡影。王强拥有这个行业中最令人羡慕的团队、...

用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的后果

用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的后果

导语:不签订劳动合同,对劳动者跟用人单位都是没有保障的,下面本站小编就为大家整理了用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的后果,希望对大家有所帮助,欢迎阅读!用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的后果概念解读用人单位...

歌颂劳动者的优美句子

歌颂劳动者的优美句子

真正的美好生活,只有靠劳动去创造。下面就是小编整理的歌颂劳动者的优美句子,一起来看一下吧。歌颂劳动者的优美句子篇一1、我经常和妈妈一起做家务。有时扫地,有时洗抹布,有时收拾房间。每次劳动时我都觉得很开心,我觉得...

劳动者在签订劳动合同时应注意的相关事项

劳动者在签订劳动合同时应注意的相关事项

保护劳动者的合法权益一直是社会关注的焦点。劳动者在与用人单位签订劳动合同时,往往容易忽略合同中一些对己不利的条款,导致日后出现劳动争议时,处于被动地位。为避免这种错误的发生,劳动者在签订劳动合同时,应当注意以下...

劳动者是最光荣的征文(精选5篇)

劳动者是最光荣的征文(精选5篇)

在日常的学习、工作、生活中,大家最不陌生的就是征文了吧,征文的主要目的是宣传与教育,内容选择主要是颂扬和体会。那么你有了解过征文吗?以下是小编整理的劳动者是最光荣的征文(精选5篇),希望能够帮助到大家。劳动者是最光...

劳动者工作时发病身亡属于工伤吗?

劳动者工作时发病身亡属于工伤吗?

劳动者工作时发病身亡,应认定为工伤?王某在某地一家公司上班,一天,王某在公司上班时突然发病。在同事的陪同下,王某去了区医院接受治疗。在感觉病情稍微有所好转后,王某没有遵照医嘱住院治疗,而是离开了医院回家休养。当日...

高中思想政治的说课稿《新时代的劳动者》

高中思想政治的说课稿《新时代的劳动者》

一、说教材▲对课标的解读:列举几种就业途径和创业方式;评析劳动者依法维护自身权益的案例。1、教材的地位和作用:在社会再生产的四个环节中,本单元起着决定作用。(生产决定着消费、分配与交换,又提供了制度背景),劳动者是...

劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准

劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准

试用期间劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,试用期是用人单位与劳动者相互考察适应的过程,劳动者对工作还处于逐渐熟悉的阶段,不能独立完成工作,所以工资水平可以低于正式职工,由双方协商确定,但用人单位不得违反相应标准侵犯...

2015最新劳动者病假工资规定

2015最新劳动者病假工资规定

病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。如何计算病假工资,纵观各地关于病假工资的立法,主要有3种模式:1.根据职工的工...