关于当聘的学习知识

【成语原文】：男大当娶，女大当聘【标准发音】：nándàdāngqǔ，nǚdàdāngpìn【繁体写法】：男大當娶，女大當聘【男大当娶女大当聘是什么意思】：指男女长大成年当须婚嫁【男大当娶，女大当聘成语接龙】：一索成男→男大当娶，女大...

企业拿年终奖当招聘条件2月19日，绍兴县纺织服装企业专场招聘会在绍兴县人力资源市场举行，40多家企业进场招聘，不少求职者闻讯而来。我们年底有年终奖！记者发现，节后,绍兴县不少纺织企业将有年终奖当作招工宣传亮点。不过，看...

不宣而考的考题招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试人选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者...

姓名xxx性别女出生年月1986-10-31政治面貌团员民族汉学历大专所学专业会计身高1.58M籍贯广东毕业院校广州市广播电视大学曾任职务团支部宣传委员、班长、班宣传委员、英语课代等联系地址广州市黄沙大道涌边横街8号703...

当下正是各地节后招聘求职的旺期，招聘会一个接一个，各类招聘广告铺天盖地，五花八门。劳动监察部门提醒广大求职者要擦亮眼睛，时刻保持清醒头脑，千万不要给黑中介、骗子以可乘之机。圈套一：私招乱聘最常见的是在街头、电线杆...

每年毕业的时候，云南省各大中专毕业生就开始忙着找工作，参加一轮又一轮的招聘会。招聘会中鱼龙混杂，可以说是机遇与陷阱并存。据相关调查，有七成大学毕业生在求职中曾落入就业陷阱。前车之鉴，教训惨痛，那么，在这些应聘过程中...

不宣而考的考题招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试人选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者...

阅读提示进入暑假后，各高校应届毕业生正式走上社会求职，不少在校大学生也开始勤工俭学。然而，由于他们心地单纯且求职心切，一些不法机构便抓住他们的这些弱点和心理，挖好陷阱等人来跳。去年6～8月，本报新闻热线共接到72条大学...

春节过后是找工作的旺季，随着岗位竞争日趋激烈，很多人打着招聘的幌子行骗。求职陷阱无处不在，招数也层出不穷。下面本站小编为大家整理了一些春节后求职常见的招聘陷阱，小伙伴千万得当心啦!如何警惕职场骗局1、要了解清楚...

创业心态是一种积极主动，为求得回报敢担当风险的心态，这些都需要领导者作为榜样，用自己的领导力启发和激励员工。你需要聘请能力强且渴望学习新技能的员工。当一家初创企业决定聘请一些“普通员工”担任销售、营销和管理...

在求职面试快结束的时候，招聘主管也许会问：“你有什么问题吗？”很多求职者在这个时候大脑一片空白。你很紧张，要不就是经过长时间的面试后身心疲惫，精力下降，致使猛然之间你什么问题也想不出来。你该怎么做？你真的需要想出个...

上周，石峰区的张佳佳以逃跑的方式结束了他在广西一个月的“创业之旅”。原来，他被同学邀请前往广西“创业”，不料落入传销窝点，投入的一万元血本无归。去“创业”却被骗1万多元今年6月，张佳佳在某职校毕业，因未找到心仪的工...

每年毕业的时候，云南省各大中专毕业生就开始忙着找工作，参加一轮又一轮的招聘会。招聘会中鱼龙混杂，可以说是机遇与陷阱并存。据相关调查，有七成大学毕业生在求职中曾落入就业陷阱。前车之鉴，教训惨痛，那么，在这些应聘过程中...

一些初竞聘者，由于缺乏临场经验，又不懂得究竟应当如何演讲才能得到招聘单位的领导和评委的认同和赏识，所以往往因出现各种失误而导致竞聘的失败。下面是小编为大家带来的关于初次竞聘应当如何演讲的知识，欢迎阅读。一、介...

要做、想做和能做。要做是指提供让每一位顾客感到满意的服务；想做的含义是人可以被启发，但必须喜欢做和想做才有动力；能做指有能力胜任自己的工作，甚至在顾客没有提出帮助要求之前，就要给予帮助。———麦当劳●施文哲北京...

骗子冒充招聘人员，趁机骗走应聘者的手提电脑。前日，三名大学毕业生接连掉进这一骗局。据湖北经济学院毕业生张敬忠介绍，本月26日，他到武昌中南路湖北省人才交流市场求职，向上海的一家公司投了简历，该公司当面通知他当天下午...

北京麦当劳总经理谈麦当劳招聘要做、想做和能做。要做是指提供让每一位顾客感到满意的服务；想做的'含义是人可以被启发，但必须喜欢做和想做才有动力；能做指有能力胜任自己的工作，甚至在顾客没有提出帮助要求之前，就要给予...

又一批高校应届生将走出象牙塔，面对工作问题，不少人选择了四处投递简历的撒网战术。上海市劳动和社会保障局27日发出求职警示，应避免撒网战术带来的人力和财力的`浪费，同时，遍地投递简历也很容易带来个人信息泄露。日前劳...

前两天跟之前的一个同事聊天，说到她有一个朋友在企业做招聘。08年招聘来的大学生到现在已经走了一半。用人部门的人说难听话：“你们人力资源部部招的什么人，流动率这么大。”那朋友很委屈，说来的时候都是大家同意的，人走又...

日前，一家自称世界500强的某金融公司，一次开放近百个职位，薪资待遇极为丰厚。令人感到奇怪的是，类似的公司竟达七八家之多，清一色“世界500强”，不论用人标准还是公司介绍都惊人地相似。记者发现，此类公司招聘暗藏陷阱，面试流...

5月12日消息，腾讯科技从当当网获悉，当当网服装事业部自上月正式组建以来，已全面启动品类构建、联营商家商品集中入库、页面改版等事宜。目前，当当网已开始大规模招聘服装领域相关采购、运营、营销、招商等人才，首批岗位达5...

根据《华尔街日报》一篇专栏文章，现在不少公司在招聘时都会先搜索求职者在社交媒体的动态，从中筛选出面试者。一项新研究显示，这些主管们可能在过程中会产生偏见。该文作者詹妮弗说，卡耐基梅隆(CarnegieMellon)大学的虚拟...

94537>]导语：现在，那些招聘单位真是“莫高一尺、道高一丈”，使起了连环骗人法。应聘者明明是到A单位应聘，应聘合格交费参加上岗培训，表面上看已经找到工作了，但是培训合格后却被A单位推荐到B单位上班，然后再交费参加B单位的...

作为一名HR专业人士，在工作中你可能会遇见大话王一类的人物，一些求职者会编造他们以往的薪资标准，职位头衔、技能水准和工作业绩。他们甚至还会虚构教育背景甚至隐瞒自己的犯罪记录。据有关专家估计，大约有30%的人会在他...

说是8:30开始，可真正考试到进9:00可能去的人不多，等了会人，最终估计有一半多一点的人参加了考试考试就是SHL出的题，和联合利华的形式一模一样甚至Verbal的`大部分题都是一样的，可是计算部分不一样，我觉得比联合利华要难，我有...