广东省劳模事迹材料

为进一步发挥劳模的榜样作用,激励广大职工为广东创新驱动发展、经济转型升级作贡献,特推行广东省劳模评选活动。下面本站小编为大家整理的广东省劳模事迹材料,欢迎阅读借鉴!

广东省劳模事迹材料

1、白映玉,女,汉族,1973年4月出生,中共党员,专科以下学历,现任东方电气(广州)重型机器有限公司手工焊焊工。

白映玉同志焊接技术精湛,吃苦耐劳,参与了公司所承制的百万千瓦级核电站各种堆型反应堆压力容器、蒸汽发生器、稳压器、汽水分离再热器等产品的焊接工作。她主动承接了全球首台核聚变反应堆用的磁体支撑模拟件的焊接工作,克服国内首次生产、难度大、周期紧、无任何借鉴经验的困难,她带领小组同事与工艺人员一同探讨施焊方法,摸索焊接参数,最终按期完成了该产品焊接工作。她作为女性焊工,主动克服焊接工作高温、烟尘等艰苦环境,多年来个人工时量、焊接质量均名列公司前茅。因其在核电设备焊接方面所做出的突出贡献,被评为2013、2014年度东方重机和中国东方电气集团公司劳动模范,2014年5月荣获全国“五一”劳动奖章。

2、钟栋鹏,男,汉族,1990年11月出生,共青团员,专科以下学历,现任广汽丰田汽车有限公司总装部设备科生产三系二组最终班班长。

钟栋鹏同志运用自己精湛的专业知识,通过合理减少照明灯数量,为公司节省用电11027KWH/月;通过降低运行时间,为公司节省用电4243.36KWH/月;通过在POKAYOKE上加装控制开关,为公司节省用电33.4KWH/月。此外,他制定了车门夹具维修方法,节省了夹具维修成本1.9万元/月。他通过个人的努力,每年为公司节省435558.2元。2013年荣获广东省汽车行业机器人操作手职业技能竞赛冠军,荣获“广东省五一劳动奖章”、“广东省经济技术创新能手”和“广东省技术能手”称号,2014年荣获“全国五一劳动奖章”和“全国机械行业劳动模范”称号。

3、冯锦德,男,汉族,1970年5月出生,中共党员,研究生学历,现任广州花都广煤燃气有限公司安健环总监兼经营与安健环部经理。

冯锦德同志2010-2012年间,在东山维修抢险队负责2400多个燃气调压箱、122个调压柜、10个调压井、6个调压站,带领人员消除安全隐患300余宗,完成管道气抢险985宗,液化气抢险465宗,连续实现设备安全零事故。带领队员研究发明的“排尘排水过滤器”,“埋地管道漏气点定位”等项目,有效解决燃气管道排尘作业给用户带来的麻烦和探测管道的难度。引进路面微孔开挖等新技术实地试验工作,取得良好效果,为合理制定广州高危管网安全整治计划提供基础数据,有效提升了燃气管网安全系数。他荣获2006年省、市“劳动模范”,2007年市优秀党员,2010年亚运火炬手,2013年全国五一劳动奖章等20多项荣誉。

4、劳锦洪,男,汉族,1957年2月出生,中共党员,大学本科学历,现任广州市第三建筑工程有限公司副总工程师。

劳锦洪同志从2011年至今,主持研发的“用木夹板制作空间多曲面清水混凝土结构模板的方法”取得了国家发明专利;主持研发的“螺栓球桁架提升机”、“混凝土模板固定装置”和“梯级制角模板”等取得8项国家实用新型专利,“空间双曲面跳台及看台现浇清水混凝土施工技术”等获得中施企协科学技术奖技术创新成果一等奖2项、二等奖1项等;主持完成了科技项目15项,分别达到国内领先或先进水平。2015年该同志创建了公司“劳模创新工作室”。2007年取得全国建设系统劳动模范称号;2008年被评为全国建筑业科技进步与技术创新先进个人;2012年被评为全国工程建设质量管理先进工作者。

5、黄咏柔,女,汉族,1977年7月出生,中共党员,大学本科学历,现任广州广之旅国际旅行社股份有限公司国内游总部团队服务部经理。

黄咏柔同志从事旅游业的一线岗位-导游工作以及与导游工作有关的培训管理工作,在导游岗位上历练的'那几年里,黄咏柔凭着对客人的真诚,热情、细心给客人提供了如亲人般的温暖,安排好游客的生活、安全、观光。现在,她又挑起了广之旅导游培训师的担子。面对几百人的导游队伍,她像一个大姐姐一样,热心地和年轻导游交换着工作心得,交流着工作经验。黄咏柔多次编写和完善接团技巧指引,编写多个环节的岗位要求说明书,以及服务标准管理制度等,在完善管理规定的同时也给导游同事们更多的操作指引。她先后荣获“广之旅国内部优秀员工”、“广之旅十佳导游”、“广之旅鼎级金牌导游”、“广州市首批金牌导游”、“广东省用户满意服务明星”、“广东国际旅游节明星导游”“广州市劳动模范”、“全国旅游系统劳动模范”、“广东省劳动模范”等称号。

6、凌京蕾,女,汉族,1965年5月出生,中共党员,大学本科学历,现任广州广重企业集团产品技术开发中心副主任。

凌京蕾同志主办及参与的国家立项研发项目2项,主办及参与的省级立项研发项目3项,主办及参与的市立项研发项目6项,区立项研发项目1项,主办的公司新产品研发及攻关项目20项,均通过了验收,取得良好效果及经济效益。她主持的发电机研发等项目,增加了集团公司的主导产品;带领中心员工创建的“省级工程中心”及“创新型企业”获得认定;拥有3项发明专利及8项实用新型专利。2006年获“广州市劳动模范”,2009年获“广东省劳动模范”,2011年获“全国五一劳动奖章”和“广州市优秀女科技工作者称号”,2014年获“广州科技创新联盟南山奖”和“广州市基层科普工作优秀科普工作者奖”。

7、陈志文,男,汉族,1975年9月出生,中共党员,大学本科学历,现任广州市一汽巴士有限公司技术管理人员。

陈志文同志维修过的公交车辆达1万台次。2014年牵头创办公司技师工作室,他带出的50多名徒弟和400多名实习生中,很多都成为了公交行业不可缺少的技术能手。他主导的“混合动力车辆电机水泵试验台”等十多项成果获公司合理化建议奖,每年节约成本150多万元,提高工效50%;2010年广州亚运会期间,为确保中外媒体专用车辆技术安全,他通宵达旦奋斗在第一线,使25台专用车零抛锚、无故障。为响应广州构建节约型城市号召,他结合自身技术特长提出设立临修点开展节能减排试点,设点至今每年节约燃料成本170多万元。他曾获“广州市突出贡献技术能手”、“广东省交通系统省级青年岗位能手”、“广东省劳动模范”称号。

8、陆浩臻,男,汉族,1956年2月出生,群众,专科以下学历,现任广州供电局有限公司输电管理所电缆运行二班班长。

陆浩臻同志重视团队科技项目的研发和职工技术创新,近三年开展科研项目8项,开展工器具改进2项,部分成果获得专利和评优。2012—2014年期间,他带领班员参与高压电缆工程大小项目14项,完成故障抢修6起,处理紧急缺陷11起。他组建电缆专业“浩臻工作室”,培养、壮大高压电缆青年技术技能人才阶梯队伍;编写了《员工职业发展导航手册》,指导员工职业生涯发展。2009年获全国五一劳动奖章,2012年评为十大南网感动人物,2012年度获得国家特殊津贴,2013年获得首届南方电网个人先进一等功,2014年获广州市“企业最美员工”称号。

9、陈庆城,男,汉族,1976年6月出生,中共党员,大学专科学历,现任广州广船国际股份有限公司电焊工长。

陈庆城同志作为劳模创新工作室领办人,潜心研究和开发先进的焊接技术和工艺,自创多项技改项目。根据船舶底部狭窄空间焊接环境,通过自创技改、按原则工艺细化,最终实现X光拍片合格率100%,实现出坞前10天完成全船X光拍片工作。新技术SG2焊通过实践总结经验编写了SG2焊焊接操作指导文件WPS-SG2-1,提高了SG2焊的质量和提高效率3-6倍,并把SG2焊应用到特殊区域焊接,每年节省劳务费用近200万元。在船舶大合拢舱壁防积板装焊工艺的优化与防积板内通风改造等各项创新成果中创造经济效益约750多万元。毫无保留地把积累的经验传授给员工,培养出一批后起之秀,100多人次取得了高级工、技师、高级技师。带领的团队评为中船集团“十佳优秀人才团队”、2013年“全国质量信得过班组”。他曾荣获全国技术能手、全国五一劳动奖章、中国青年五四奖章等30多项荣誉称号,享受国务院政府特殊津贴。

10、刘小兵,男,汉族,1970年2月出生,中共党员,大学专科学历,现任广州天赐有机硅科技有限公司生产部经理。

刘小兵同志曾先后组织参加了“RTV-2电器硅橡胶及日化用高粘度透明硅油项目”、“电力电缆用硅橡胶材料生产技术改造项目”、“新型快速成型模具硅橡胶的研究与应用”、“环保节能型建筑材料用软模具硅橡胶项目”的开发、建设或技改工作。其组织建设的“液体硅橡胶胶自动出料系统”、“白炭黑自动输送系统”、“尾气处理及回收装置”等工程每年为公司节约成本近100万元,其工作成果获得广州市“黄埔区科学进步二等奖”,并曾获得“东诚片区优秀党员”、“市突出贡献技术能手”、“广州市劳动模范”、“广东省劳动模范”等荣誉称号。

11、方义同志于2006年参加工作至今,先后参建了广东省广珠城际铁路、厦深铁路、广深Ⅲ、Ⅳ线等大项目施工,连续8年奋战在广东铁路建设第一线,从一名普通技术人员成长为项目部的技术骨干力量,为广东省铁路建设献出了青春与汗水。他善于学习钻研,在2013年广珠城际铁路工程施工中,牵头开展的《雨棚离缝板吊顶侧板打孔器及作业吊篮》攻关项目获得中铁二十五局集团“十大金点子”奖。进入广深线项目施工后,工程内容包括路基、地道、线路、房建、信号、通信、信息、电力、接触网、给排水及消防、暖通等,且为既有线施工,安全压力极大,施工组织困难重重。他积极组织人员进行现场复测调查,编制切实可行的施工组织方案;组织进行工程量计算,制定材料分析计划;进行合同分析,制定项目责任成本计划;在确保现场施工安全、质量的前提下,结合现场实际情况及设计意图,合理利用合同条款,积极与相关单位沟通、协调,进行设计变更,保证了项目施工有序推进,得到了业主的高度评价。该同志多次获得集团及六公司劳动竞赛先进个人、优秀共产党员、技术管理能手等荣誉。两夫妻长期忙于施工一线,女儿在工地出生,在工地长大,为了不影响施工生产,把家人接到工地照顾孩子。方义是项目上公认的劳模。

12、刘会兰同志,中国石油化工股份有限公司广州分公司动力事业部电气管理师继保班班长。动力事业部电气管理室继保班是电气技术含量很高的专业性班组,承担着广州石化电力系统大大小小上百个变电所试验保护检验工作,每年试验工作近300项,工作任务极其繁重,而就是这样一个班组,仅11名职工就有8名女职工,作为班长的刘会兰,看起来个子高挑清瘦,但是却潜藏着无限的能量。发生在2005年的“5.1”事故,因继保装置的问题造成全厂大面积停电,工作风险极高,大家都深知岗位重要,而刘会兰就在巨大的压力下被委以“重任”,带着班组克服了一次又一次的困难,以严谨、踏实、细致的工作作风及无私奉献的专业情怀,安全完成了一年又一年试验工作,实现了继电保护专业华丽转身。

继电保护检验岗位工作遍及广州石化全厂,从炼化站220kV的设备到低压380V的电动机,处处都留下她的足迹。10年来,广州石化电力系统继电保护检验完成率及动作准确率均达100%,未发生一起保护误动或拒动,如:中石线遭雷击时,保护正确动作;2016年2月焦化二进线开关偷跳时,保护正确动作等等,都有力的保障了电网稳定运行和炼化装置的安全生产。工作之所以能完成得这么出色,主要是因为她做到了以下几点:提前准备好试验方案及作业指导书、图纸、定值单等,并组织班员进行学习。

13、叶青任中国南海石油联合服务总公司董事长、党委书记以来,从混合所有制改革创新、主业战略定位、内控管理等多方面着手,大胆开展系列改革创新。组织南服总属下三家企业相继开展了“国企与国企”、“国企与民企”、“经营层持股改制”三种不同混合所有制改革,使企业焕发从未有过的新活力。明晰和推进“以海洋石油综合支持服务为核心的现代服务业”主业发展战略,打造核心竞争优势。从正本清源,夯实基础入手,逐步化解债务危机,加强内控管理,保持了健康良好的经营态势。通过改革创新将一个负债累累、前途暗淡的企业发展成主业突出,持续发展能力强,并散发出勃勃生机的先进企业。2006-2015年,南服总共累计实现主营业务收入390亿元,利润总额7.5亿元,上缴国家税金2.5亿元,上缴广业公司利润近1.05亿元,清偿债务2.76亿元,有效实现了国有资产的安全、保值、增值。南服总连续10年在广业公司“两个责任制”考核中评为优秀,连续六年被评为广业公司“先进基层党组织”、“先进单位”等称号,多次被国资委评为“先进基层党组织”等称号。叶青主创的《混合所有制在国企改革中的实践》获2014年第二十四届广东省企业现代化创新成果一等奖。

14、夏云峰同志始终坚持“勇于担当、创新发展”的工作思路,以南方电网夏云峰工作室、广东电网输电设备运行检修技术团队为平台,在输电领域创造了重要价值,发挥了积极作用。一是通过组织无人机、防雷、防外力破坏、带电作业、在线监测、电缆检修等“专业技术小组”,进行技术攻关,解决生产现场问题。在这个过程中,他在国内外核心期刊上发表论文20余篇,授权和进入实审的国家专利22项,获各类技术奖励28项。二是在技术攻关过程中结合实施职工技术创新、科技项目等20余项,提高生产人员的技术分析能力和解决问题的能力,挖掘和培养人才。工作室成立3年来,输电专业培养高级工程师8人、工程师10人,培养高级技师9人,技师19人,培养无人机操作人员32人,组织技能专家编写广东电网培训课件6项,充分发挥了人才培养的积极作用。夏云峰工作室被评为南方电网集体三等功、南方电网优秀工作室、南方电网三星级工作室、东莞供电局党员示范岗。他本人被授予南方电网公司“工人发明家”、广东电网有限责任公司“技术能手”和“青年岗位能手”等荣誉称号。

15、莫婉柿,女,汉族,1976年10月生,广东东莞市人,1999年6月参加工作,中共党员,全日制东莞理工学院毕业,在职读华南师范大学,本科学历,现任中国电信股份有限公司东莞高埗分公司销售服务部经理、高埗分公司党支部宣传委员、女工小组长。

莫婉柿爱岗敬业,积极进取,多年来业绩突出:一是所带领部门及员工连续多年取得优异业绩,部门KPI考核经常排名靠前,多次获优秀部门、优秀团队称号,2015年更是荣获市公司7个奖项;二是个人一直业绩优秀,曾获2012年度广东公司群众性竞赛标兵称号、省服务明星称号、2015年省市公司劳动模范称号,并多次获得省市公司绩效先进个人、巾帼建功先进个人、镇先进党员称号。自担任销售服务部经理以来,她能勇于创新,积极拓展思路。通过规范前端部门制度,加强团队建设,实现分公司业绩提升:一是建全班组晨会及周会制度,完善KPI考核,提升团队工作热情;二是通过密切当地村委关系、积极挖掘市场。深入新建工业区、厂房,主动与村委会联系,切实了解客户的通信需求,联合各部门成功攻坚百茂物流城第二期542家店铺的进驻,预计可带来年收入约84万;三是实施主动营销,打好各大会战,并在光改完成率同组排行第二,社渠工作成绩市公司靠前。