养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，下面是小编整理的领取养老金的条件，希望能帮助到大家！
1、社保补缴
如果到了退休年龄，社保累计年限不够，但是曾因为单位原因社保断缴过一段时间，则可联系之前所在的断缴单位，进行补缴。
2、延迟退休
如果已经达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。
3、一次性补缴
很多人都听说过一次性补缴，一次性缴满15年社保，这太方便了，但这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。
只有符合以下条件之一，才能一次性缴满：
2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
1961年至1982年期间下乡的知识青年；
男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
4、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的'，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。但是这样子做的话，所享受的福利待遇就会低很多，比如养老金的领取额度、医院报销比例等。
还有需要注意的是，职工社保可以转入到居民社保，但是居民社保不能转入到职工社保。
到达法定退休年龄
只有在我们达到法定退休年龄并且办理完退休手续之后，才能够按月领取养老金。现行政策中我国的退休年龄为是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
从事一些特殊岗位的工作人员可以申请提前5年退休，即男年满55周岁、女年满45周岁。
①从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年以上；
②从事井下、高温工作累计满9年以上；
③从事有毒有害工作累计满8年以上
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失能力的，可办理因病提前退休。
因工致残（包括职业病），由医院证明并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，退休不受连续工龄和年龄的限制。
