社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。下面是小编帮大家整理的社保不断交，在职的时候需注意什么，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一、初到一家公司，首先要关注是否缴纳社保
为员工缴纳社保，这是国家对每一个公司要求的责任和义务，作为员工，要清楚知道自己该享受到的福利，也要知道监督公司执行。
初到一家公司工作，要关注公司是否为员工缴纳社保，如果未缴纳，及时沟通协调办理，这是保障自己权益最好的'方式。
试用期同样要缴纳社保。
二、离职跳槽，保证社保停缴接续的时间
很多人在离职时，因为入离职的时间上衔接并不到位，导致社保被迫中断一个月，并最终影响到了社保的连续性。
很多公司在新员工社保缴纳的问题上都会有不同规定，大部分是根据时间而定，比如15日前入职就当月缴纳，15日后入职就下个月缴纳；还有公司是试用期只有一个月所以不缴纳社保，转正后把之前试用期的社保给补上后继续缴纳，如果没有通过试用期，那么社保就中断了。
因此所有离职跳槽的人，都要密切关注新老公司的停缴和缴存社保时间，做到无缝衔接。
三、如果暂时不就业，请选择代缴和自行缴纳社保
有些人离职后，暂时并不会工作，那么这类人就要重点考虑自己的社保缴存问题了。
只要对社保连续性有要求的人，都要考虑以个人名义缴纳社保或者是找到代缴公司帮忙代缴社保，这样社保就能保持不间断。
社保对于很多人来说，都是立足一个城市的保障，大家无论什么时候，都要密切关注，以防权益受损。
