社保缴费基数不仅对普通百姓来说是一个陌生的领域，很多HR在工作中也常为此事而烦恼不已。下面小编辑为大家整理了社保缴费基数计算方法，欢迎阅读!
什么是社保月缴费基数
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
什么是职工上年度工资收入总额
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个年度内所取得的.全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
注意事项
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、私车补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(2)单位为不休假的职工发放的现金或补贴，应纳入缴费基数。
(3)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(4)单位为职工缴纳的各种商业保险费(不含企业年金和补充医疗保险费)，应纳入缴费基数。
