什么时候开始实施“全面两孩”政策?
根据党的十八届五中全会的决策部署，需要修订《人口与计划生育法》及其配套法规，依法组织实施。
实施全面两孩政策后，生育还要不要审批?
实施全面两孩政策后，国家卫计委将进一步改革完善计划生育服务管理，取消二孩审批，实行生育登记服务制度。生育第二个孩子的夫妻，可到一方户口所在地或现居住地办理登记。具体登记办法由各省(区、市)制订。符合规定条件要求再生育的，仍需要按有关规定办理手续。卫生计生部门将进一步简化程序，做好服务，方便群众。
实施全面两孩政策后，如果自愿只生育一个孩子，能否享受独生子女父母的奖励优待?
对自愿生育一个孩子的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。之前已经领取《独生子女父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策。已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的，不再享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前享受的不退还。
政策在广东落地要多久?
一年半前的2014年3月27日，广东“单独二孩”放开。从单独二孩放开消息从十八届三中全会决定中新鲜出炉到广东省层面正式放开落地，共历时4个多月。广东省卫计委相关负责人表示，目前还没有收到任何相关文件。“从国家提出全面放开到各省执行，也是要经过一系列程序和制定具体实施细则。”
还有生育间隔的要求吗?
2008年修订后的.《广东省人口与计划生育条例》在生育政策方面，已“取消二胎生育间隔期”，依法生育第二胎不用再等4年。广东的单独二孩也没有要求4年间隔。因此预测，广东若落地全面二孩不会有生育间隔要求。
哪些政策将受影响?
中国人口与发展研究中心副主任刘鸿雁指出，“全面二孩”实施后，以前独生子女享受的一些优惠政策，比如独生子女费、父母退休的一些额外补贴等肯定会相应调整，应该会采取“新人新办法老人老办法”，对新人不会再鼓励“独生”，还有一些过去在农村里可能有的鼓励少生的政策应该也会慢慢退出。
申请需要什么材料?
目前方案尚未落地，参考单独二孩的审批政策，只需要4个证。2014年5月，广东省卫生计生委下发通知指出，今后“单独”夫妇申请生育二孩，仅凭身份证、户口簿、结婚证和计划生育服务证即可一站式办理全部手续，无需再开证明和盖章。因此，若全面二孩也沿用单独二孩的审批模式，只需4个证。
会冲击生育保险基金吗?
前年实施单独二孩政策后，人力资源和社会保障部门很快将其纳入到了生育保险的保障范畴。仅广州地区1年1.2万-1.5万多人的生育量，也给基金带来了多支出4亿元基金的冲击。在目前生育保险基金收支平衡，极少结余的情况下，生育保险基金的压力也会存在。
生育保险那些事儿……
国家放开了全面二孩，生育小高潮将在近两年掀起。我们得自己交生育保险吗?生育津贴怎么算?应该怎么报呢?很多准爸妈都很关心这些问题，今天小编就为大家提供一条实用帖!
Q：我要交多少生育保险?
很多人可能会好奇，为啥工资单里没有“生育保险”一栏。生育保险和养老、医疗、失业等保险不同，它的费用全部由企业缴纳，职工个人不缴费。
Q：生育津贴怎么算?
通俗地讲，生育津贴就相当于生育保险基金给女职工支付的生育期间的工资。因为女职工生育期间肯定要休产假，单位可以不支付其产假期间的工资，这期间的工资就由生育保险基金来支付了。生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数。
生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。
举例来说，一名女职工所在的单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后休了90天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以90，得出她的生育津贴就是9000元。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
Q：申领生育津贴需要准备什么材料?
生育津贴的申领由工作单位的人事专员跟社保部门对接，所以新妈妈们不用自己去跑，但还有一些材料还是要自己准备齐全，交给人事处，请他们代办的。这些材料包括(以广州市为例)：
1.如有《广州市职工劳动手册》的一并提供(原件)
2.《职工生育保险待遇审核表》一式二份
3.医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)或围产手册(原件)
4.根据下列不同的情况，提供相关凭证：
◇顺产、难产：
(1)《计划生育服务证》(原件及复印件);
(2)《出生证》(原件及复印件);
(3)《独生子女父母光荣证》(原件及复印件);
(4) 难产的附带医院诊断证明书(原件及复印件);
(5) 领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。
◇婴儿死亡：
(1)《计划生育服务证》(原件及复印件);
(2)《死亡报告书》(原件及复印件)。
◇流产：
(1)《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或提供户口所在街道计生部门出具的证明(原件及复印件);
(2)医院诊断证明书(注明怀孕周数)(原件及复印件);
◇男配偶假期工资：
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)
(1)《出生证》 (原件及复印件);
(2)《独生子女父母光荣证》(原件及复印件)。
