工伤认定申请就是简单地填一份表就可以了吗?当然不是啦，要进行工伤认定申请必须要准备一系列的材料，特殊情形下的还要提供更多的材料，具体包括哪些呢?本站小编为您详细介绍。
根据工伤认定办法第六条：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料(证明与用人单位存在劳动关系)。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
细分为以下几种：
1、工伤认定申请书(单位名义、或个人名义);
2、目击事故发生的.证人(两人以上);
3、《职工工伤认定申请表》;
4、初次治疗工伤的病例、诊断证明书或职业病诊断证明;
5、工伤职工的身份证明复印件;
6、劳动关系证明;
7、用人单位的营业执照复印件或工商登记;
另外由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：
(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;
(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;
(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;
(四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;
(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;
(六)特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
